借此机会我简要介绍我矿新媒体创建工作一些做法，不当之处敬请各位多提宝贵意见。
我是今年4月份到向阳矿任当党委书记，到向阳矿后我多次到井区、到职工家中座谈，根据职工和家属的心里所求想搭建一种新载体，通过这个载体不断地向职工传播安全知识；全面地向职工和家属讲述企业发展形势；有效地向社会宣传企业发展成果，当时向阳矿已经建立了职工和家属QQ群和微信群，然QQ群和微信群在传送一些宣传材料和安全知识时又有着一定的局限性，我决定创建向阳矿自己的微信公众平台和向阳矿自己的网站。大家都知道，微信公众平台是手机微信中一项重要栏目，只要有智能手机的人都会玩微信，就能观看到微信公众平台各项内容，在创建向阳矿微信公众平台中也遇到不少难处，因为向阳矿不是法人团体按照正规渠道不能申请微信公众平台，找了几个朋友也没办成，困难面前我没有退缩，一个美国退伍军人告诉如何是执行的学习坚定了我创建微信公众平台的信心，通过渠道总算把微信公众平台申请成功。为丰富公众平台内容使广大职工和家属都能接受，我们在微信公众平台设立新闻广角、学习园地、工作动态四个板块。按照每个板块内容每天由党宣传部负责编发内容，板块内容做到贴近矿工生活、贴近矿工思想、贴近安全生产实际，贴近家属心里状态，贴近矿井发展需求。信息做到一天一更新，以图文并茂的形式展示给大家。为扩大影响面我们把微信公众平台二维码发到井区班组和部分社区，使职工和家属都都能加入向阳矿微信公众平台，目前，向阳矿微信公众号已超过1000人，每天点击率达到80%。
于此同时，我们通过向阳矿网，及时把向阳矿各岗位涌现出的先进典型和安全发展取得成果通过这些网站进行了大力宣传，外树了向阳矿的形象。向阳矿截煤机使用技术通过各大行业网站宣传，辽宁、福建、河北等兄弟单位对截煤机使用有了了解并组织人员学习取经。优秀班组长任成军、单春、王立民等事迹在网络和微信公众平台宣传后，不但增强了劳模、先进的荣誉感，而且在全矿掀起学先进、赶先进的热潮，全矿97%采掘班组实现安全高效。“三程一标”内容通过向阳矿微信公众平台分期传送到职工和家属后，方便了职工对“三程一标”的学习，特别是对一些不识字的老工人效果特别显著，他们可以让家人在微信公众平台里念，引导自己学习，使安全知识教育实现零死角，职工的安全技能得到整体提升。在形势任务教育中我们把公司编发的“交底教育”、“学山东、赶安徽、创建平安七煤”、干部作风大整顿等宣传提纲等通过微信公众平台传送到职工和家属手机中，职工和家属对我们企业的发展形势有了清晰知晓，一位老上访户通过微信公众平台了解到我们企业虽然发展形式虽有所好转，但是由于头几年欠账太多发展依然处于困境，他对企业不能兑付陈欠账给与理解，不再上访并帮助做其他上上访人员工作，凝聚职工和家属的力量，促进了矿区的和谐发展。
新媒体传播扩大了向阳矿在安全管理、改革创新、经营管理、班组建设、亲情文化等方面在全国的影响，使向阳矿实现了内强素质外树形象。
向阳矿党委
