统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 干实事、出实招、动真情,方能带出榜样班组
wxpzp离线
千山鸟飞绝,万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁,独钓寒江雪。
级别: 论坛版主

UID: 4571
精华: 53
发帖: 98146
财富: 1445029 鼎币
威望: 175 点
贡献值: 191 点
会员币: 0 个
好评度: 2170 点
在线时间: 15830(时)
注册时间: 2008-06-27
最后登录: 2023-06-27
楼主 发表于: 2017-11-14  
来源于 已见刊稿件 分类

干实事、出实招、动真情,方能带出榜样班组

◆我谈治班之策



干实事、出实招、动真情,方能带出榜样班组
■贵州盘江精煤股份公司土城矿采三区掘二队队长 孙元财

   我担任掘进队的班组长7年了,在工作中,别人不愿干的我干,别人干不了的我能干,别人退缩我还是顶上,虽然苦点、累点,但赢得了职工兄弟们的支持、帮助、理解和拥护。大家团结互助,一年3000多米的岩层进尺是稳稳的,工会的劳动竞赛喜报一张张贴到了我们班组学习室,班组也成为了标准化班组、优秀班组。我满足了,职工兄弟们笑了。我认为,班组能取得这些成绩,靠的是干实事、出实招、动真情。
干实事,做别人不愿做的事

   要成为一名合格的班队长不容易,让职工队伍稳定、始终团结一致更不容易。通过多年的班队长生涯磨练,我认为,一名合格的班队长就是让职工信得过、口服心服、不愿离开你。我知道的很多班组都有一种现象,一年中班队长换了一茬又一茬,职工跑了一个又一个,最终班组番号悄然消失或是被其他班组吞并。
   班组的健康发展取决于班组长。掘进工作是煤矿最辛苦的工作,很多职工不愿干,都说吃不了这苦,但我却长期坚持了下来。今年3月初,掘二队接下了其他班组不愿干的14610综合机械化掘进工程。大家都知道,打掘进,困难重重,工序复杂,通风管理、钻孔施工、瓦斯治理、长距离运料、掘进机日常维护、顶板管理等工作,任何一个环节和细节都不能忽视。班队长就要全程盯防,与职工同上同下,盯现场、把关键,干在前、想在前,职工两个才能扛一棵5066型的棚子,但我却一个人扛着走在前,既关注职工们的安全,也参与到工作中。4月中旬,掘进机在14610掘进过程中突然趴窝,在变坡点的稀泥滩处一动不动。司机被掘进机下深深的淤泥难住,走马观花地检查后未发现问题。为了不影响当班生产任务,我二话没说钻进掘进机底部,发现原来是行走油管爆裂,用了30分钟左右的时间处理完成。当我从掘进机底部爬行出来时,成了名副其实的泥人,职工们笑了,掘进机也动了,保证了当班任务的完成。当月完成任务301米,矿工会给我们送来了劳动竞赛喜报。
出实招,做别人做不了的事
   班队长除了懂技术、不怕吃苦外,还得会管理。工作起来要有点子,出实招,想别人想不到的,做别人做不了的,才能带领职工圆满完成任务。我在日常工作中,要求自己对常规工作要找出不足,针对性进行特色管理;对重点工作要全面考虑,制定严细的标准。
   师带徒活动突出安全带教。要求师傅在合同期内,不仅要传授业务技能知识,还必须带领徒弟学习煤矿安全知识、矿规矿纪以及相关的一些法律法规等基本知识,提高自主保安能力。同时,制定了考核细则,对师徒出现“三违”或安全事故的,除取消师傅本季度津贴外,并根据情节的严重性给予经济处罚或取消师徒资格。
   现场安全隐患汇报制度细化到岗,责任到人,流程到位。要求每个点班必须指派一名安全隐患汇报人员,其中包括现场负责人,敲帮问顶人,让他们对现场有哪些不安全因素,需要解决哪些问题等,都必须向区调度汇报,有效预防零星事故的发生,确保各个生产环节无“带病作业”现象。
   敲帮问顶专人负责。为加大帮顶安全管理力度,全面控制帮顶伤人事故的发生,每个作业场所,每个点班都有一名专门敲帮问顶负责人;给每个工作面配备完善的敲帮问顶工具;规定了敲帮问顶责任人奖惩办法,以经济杠杆激发职工参与群防、群治、群监、群管,共同把好帮顶安全关。
另外,我还按标准认真执行“手指口述”安全确认,大力推行“程序化操作”、班队长汇报制度、班前安全小会制度,防止盲目生产现象发生。
动真情,用真心感化后进职工

   近两年来,受到煤炭市场的影响,职工工资普遍下降,造成职工队伍不稳定,有辞职不干的、有跳槽另寻出路的、有上班混着的等等。面对这样的困难,我组织开展了谈心谈话活动,即:新工入队必谈、职工“三违”必谈、出勤不好必谈、情绪反常必谈、完不成任务必谈、人际关系紧张必谈、受处分必谈。同时认真落实“重教轻罚”的管理理念,建立“三违”帮教机制,明确“三违”帮教责任人。
   职工杨大鹏是班组里不可多得的一个多面手,很能干,但又是一个调皮捣蛋的人,一个月上几个班后就消失了,电话不接,短信不回,月底又回到班组里诉苦。我通过多方打听,到杨大鹏家走访,了解家庭情况后便问他不上班的原因,杨大鹏说上班上得好也开不了几块钱工资,还不如让自己清闲一下。后来我邀请他一家座谈,针对他的家庭情况、开销做了工作,并提出让他开掘进机,另外给予待遇。加上他妻子的劝说,杨大鹏转变了观念,渐渐成为班组里出勤最好的职工。今年以来,他每月工资都在6000元以上。
   关心每一个职工,把职工的小事当成大事来办。同时把职工的生日用表格的形式展现在全家福里,职工生日当天可以休假在家过生日;经常到困难、和伤病职工家走访慰问,帮助解决困难和做一些力所能及的事。通过做好小事,换来了班组的团结和谐,职工队伍稳定,也使我们班成为矿区学习的榜样班组。任利云 整理




图为孙元财在
141214迎头打锚索。

评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
有之以为利,无之以为用
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
级别: 综合论坛版主
UID: 33891
精华: 58
发帖: 170360
财富: 984203 鼎币
威望: 67 点
贡献值: 264 点
会员币: 2 个
好评度: 193 点
在线时间: 6239(时)
注册时间: 2014-02-21
最后登录: 2024-03-28
沙发 发表于: 2017-11-14  
  
我就是我
煤缘离线
热爱是最好的老师!
级别: 论坛版主

UID: 27715
精华: 223
发帖: 410047
财富: 2312002 鼎币
威望: 50240 点
贡献值: 1538 点
会员币: 3 个
好评度: 808 点
在线时间: 7692(时)
注册时间: 2013-01-25
最后登录: 2024-03-07
板凳 发表于: 2017-11-15  
  
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:余梦伦
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个