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让青年激活企业创新创效这池春水 Y|F);XXIl
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中国共产党早期创始人李大钊说过,“青年之字典,无困难之字,青年之口头,无障碍之语,惟知跃进,惟知雄飞,惟知本其自由之精神,奇僻之思想,锐敏之直觉,活泼之生命,以创造环境,征服历史!”这句名言道出了青年一代无惧困难的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。青年正如八九点钟的太阳,代表着朝气和希望,蕴含着一切未知的可能性。 OgX."pK
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11月份笔者作为参赛人员有幸参加了浙江石油分公司团委在全省系统内发起的一次头脑风暴盛会——青年创新创效大赛,这次大赛以“创新•创效•创未来”为主题。大赛依照“路演”形式,各参赛团队化身融资团队,向风险投资者(评委)展示项目产品理念和功能以此来向风险投资者融资,融资后风头金额最高的团队胜出。全省各分公司12个团队同台竞技。12个团队针对油品销售和非油销售中的“痛点”问题,带来了诸如大数据技术、APP研发、新零售模式、互联网+和智慧加油站等最新的前沿理念,让人耳目一新、脑洞大开。 4.TG&IQ
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普通观众的“震撼”,来自于好玩逼真的赛制形式,亦或是时髦前沿的商业项目理念。作为青年人的创新创效比赛,我更关注到我们青年这个群体,认识到我们这个群体创新创效的巨大潜能。 DNPK1e3a{
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从人员构成来看,12个团队成员既有工作经验丰富的“老腊肉”,也有初入职场的新进大学生“小鲜肉”,成员平均年龄均在35周岁以下,青年人成了这次比赛最鲜明的标签。 {$^|^n5j
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于时代而言,青年是时代的选择。在全面建成小康社会的攻坚期里,在“大众创业,万众创新”的时代大背景下,在实现中华民族伟大复兴梦想的感召下,最富激情和抱负的青年一代责无旁贷的承担起创新创效的重担。时间之河川流不息,每一代青年都有自己的际遇和机缘,都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。青年是标志时代最灵敏的晴雨表,时代的责任赋予青年,时代的光荣属于青年。 mD!imq%=
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于国有企业而言,青年是国有企业的“新鲜血液”。青年强则企业强,青年兴则企业兴。在国有企业改革如火如荼的今天,其传统的政策优势日益弱化,国有企业早晚会被裹挟到完全开放的市场经济竞争大潮中,竞争的实质是科技和人才的竞争,而高素质的青年群体则是企业科技人才的生力军和后备力量。 CfU)+20
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从提质增效和青年自身的角度考虑,青年的创新无疑也是最经济、最科学的。自古英雄出少年,根据人才成长的一般规律,青年正处于智力发育的黄金时期,他们思维活跃,易于接受新事物和新观念,有着一般群体无法比拟的想象力和创造力,势必在颠覆传统中节约出更多的时间和经济成本。不管从哪个角度讲,青年一代才是最佳的创新创效主体,这不但符合他们的人生定位,也契合资源优化配置的现实要求。 #~b9H05D
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对于这次创新创效大赛,我更倾向于适应这种“震撼”。同时,国有企业要思考如何为青年一代进一步破除体制机制束缚,为我们青年人营造创新创效的宽松氛围,为我们青年人搭建成长成才的展示平台。唯有如此,企业创新创效这池春水才会成为有源之水,活力之水。石化网