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龙煤集团公司安全生产工作视频会和公司安全生产工作专题会议后，新立矿迅速召开专题会议，逐项逐条研究安排和部署各项工作，确保安全生产。 ,a~-
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新立矿及时逐条梳理上级检查出的隐患问题，对没有整改到位的落实责任人和整改时限；对全矿所有采掘工作面安全风险进行超前预判，推进质量标准化建设，落实现场管理措施和“两个严禁”、“八个必须”安全生产工作要求，停止了一组采煤和二组掘进的生产作业。 Qj VP]C}p
为了抓好安全生产工作，新立矿严细部署，他们对44002采煤工作面采取岩抽巷穿层预抽、上下巷顺层预抽等方法抽采瓦斯，目前该工作面上隅角瓦斯浓度达0.2%、回风瓦斯浓度达0.1%；对一采区四阶段二片90号煤层掘进工作面采取岩抽巷预抽瓦斯的方法，将瓦斯浓度降到0.3%，其它掘进工作面通过瓦斯治理，使回风瓦斯浓度降到0.3%。 YFy5>* W
新立矿扎实开展安全生产大检查，他们按照八个专项会战的要求认真开展专项会战、安全生产大排查、专业领导组织本系统大排查和井区自查活动，加强安全生产日常检查、隐患排查、分片安全巡查和夜间动态检查。十月初，由矿长牵头开展全矿安全大排查，共查出问题71条，已全部整改完毕。他们加强现场管理，全矿各专业制定达标规划、验收办法和奖惩细则，并严格按照验收办法进行验收、奖罚。重点规划达标的工作面为44002采煤工作面和40109、40201、40205掘进工作面，对原来规划达标并验收合格的工作面实行回头看，如果质量下滑就加重处罚。 S %R:GZEf_
为了持续推进“一反两检”专项行动，新立矿各专业坚持常态化开展安全生产大反思、大检讨活动，深刻反思思想认识、干部作风、管理缺陷等方面存在的问题；利用反面典型加大安全教育力度，采区每星期组织职工观看一次安全警示教育片、进行一次案例分析，矿每月开展一次反面典型曝光亮相活动，在入井检身处设立“三违”亮相台；建立“安全模拟法庭”，开庭审理了典型“三违”、重大责任事故等8次，从严责任追究；认真开展整顿作风、整治劣质文化工作，严格执行安、瓦检员和班长以上干部岗位责任制，严格落实安全包保责任，促使各级干部深入现场、靠前指挥、严抓严管。他们严格安全奖罚，对瓦斯超限的从严追责，月累计超限2次的，对井区长给予撤职处分；对月无瓦斯超限事故的，奖励通风区、抽采区、监测科。为了防止工人冒险作业，对因瓦斯异常而需要停产的采掘工作面，他们给当班出勤的工人每人补助100元，对十月份无工伤事故的小班给予奖励。 b 6'%nR*f
为了进一步调动干部职工抓好安全生产的积极性，新立矿对十月份无安全生产事故的单位给予奖励，对出现轻伤以上事故的单位给予处罚，即十月份无安全生产事故的生产单位奖励领导班子成员5000元（不含停产单位），奖励辅助单位领导班子成员2000元；实行奖罚对等机制，对出现轻伤以上事故的生产单位罚领导班子成员5000元、罚辅助单位领导班子成员2000元。 +8 ]}'6m
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