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主题 : 张集煤矿用“命题作文”逼着班组长成长
yangzhen离线
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楼主 发表于: 2017-11-23  

张集煤矿用“命题作文”逼着班组长成长

张集煤矿用“命题作文”逼着班组长成长

    这几天,老马特别高兴,一遇到熟人,他就特意地炫耀下——自己所写的文章获奖了,有500块钱的奖金可拿呢!
    老马的全名,叫马龙兴,是山东丰源集团股份有限公司张集煤矿综采工区的一名班组长。令人啧啧称奇的是,老马此次所写得文章,是该矿要求每一名班组长所必写的“命题作文”。这是怎么一回事?
    原来,这个矿在年初推行了“加减乘除”降本增效综合管理法,鉴于落实此法的关键在于班组长,核心在于统一和提高班组长的思想认识。所以该矿就要求全矿所有的班组长来提建议、谈认识、说贯彻,并统一命题为《我看“加减乘除”降本增效综合管理法》。
    作文收上来后,负责此事的矿党总支副书记赵序跃就发现,许多班组长是敷衍了事,没有认真对待。
    如此重要的工作,却没有抓到位。这让赵序跃陷入了深思,他觉得有的班组长虽然文笔不错,但思考得不到位,所以有些措施就提不出来;有的班组长只知道干活,在文字的表达上有所欠缺,需要认真地加以学习……
    今年7月份,该矿在进行第二次“命题作文”前,专门邀请了一名大学教授,对所有班组长分成上、下午两个班次,进行了为期3天的作文技能培训,重点传授那些“不会表达”的班组长来“如何动笔”。同时,张集煤矿按照班组长的工种,来区分这次的写作内容,让采掘班组长写《提高生产能力之我见》,机电、运输班组长写《提高保障能力之我见》,职能科室班组长写《提高业务指导能力之我见》,力求增强“针对性、实效性、具体性”。
    此次,他们强调要保障作文的质量,对所写的文章将进行打分评比,并确定一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,分别给予500元、300元、100元的奖励;同时规定,凡应写而不写“命题作文”的班组长,一律给予绩效考核扣1分的处罚,以此来保障参与率。
    老马本来文笔就不错,也肯动脑筋,并且所带得班组工作也抓得有声有色。但他在第二次的“命题作文”中,却没有提笔,结果被扣了分。
    “没想到是真的!”马龙兴十分后悔,他本以为矿上说说就算了,不会因为一篇文篇而真的处罚,所以就一时偷了懒。
    对于“命题作文”,赵序跃说,让班组长来写作文,可以让他们静下心来思考,明白自己的工作中还有哪些不足,清楚下一步的努力方向,以保持思维上的活跃度,有利于促进矿上整体工作的开展。
    该矿掘进一工区班组长刘德国觉得写文章对工作特别有帮助,认为这是“逼着我们学习、思考。”
    11月初,矿上要求班组长以“落实十九大,我该怎么干”为题,进行了今年第三次的“命题作文”。对于这次,老马是一心想挽回上次的损失,所以他就特别用心的撰写,反复修改,终于成功问鼎冠军,出现了本文开头时的一幕。(杨振)
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yangzhen离线
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沙发 发表于: 2017-11-23  
请赐教
yangzhen离线
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板凳 发表于: 2017-11-24  
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地下室 发表于: 2017-11-26  
谢谢。
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5楼 发表于: 2017-11-26  
个人的成长不是逼出来的,逼着学只会适得其反。班长的成长很重要,要通过多种平台让他们自觉学,激励他们学。
yangzhen离线
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6楼 发表于: 2017-11-26  
回 5楼(龙煤向阳矿) 的帖子
谢谢老师。
yangzhen离线
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7楼 发表于: 2017-11-26  
回 5楼(龙煤向阳矿) 的帖子
您可以写点议论性的文章,投往振超通道。
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8楼 发表于: 2017-11-26  
杨老师写的不错,不逼自己一把 不知道有多优秀
敬业心
yangzhen离线
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9楼 发表于: 2017-11-26  
回 8楼(敬业心) 的帖子
谢谢老师。
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