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    主题 : 强管理 增效益
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    楼主 发表于: 2017-11-25  

    强管理 增效益


      2017年,热电厂以安全实现“三无一杜绝”为奋斗目标,以夯实一个基础、提升两种能力、实现三个突破为工作思路,紧紧抓住安全、改革、扭亏、稳定重点工作不放松,筑牢安全根基,强化经营管理,坚定解困信心,坚决打胜企业改革脱困转型发展攻坚战。
                      夯实安全基础 筑牢安全根基
      今年以来,热电厂坚持问题导向,在严、细、实上下功夫,全力抓好安全生产工作。做为地面生产单位的热电厂安全风险绝不低于煤矿,设备多、种类杂,高温、高压、电气设备、燃料粉尘,无不存在着危险源,加之电厂投产到现在已有二十四年,设备老化、连续运行、基础设施缺陷、厂房年久失修,这些给全厂安全工作带来了很大的难度。
      热电厂全面加强现场安全管理,他们在基础建设维护、日常巡视检查、设备检修、管路维护、事故预想上下功夫,保证职工在安全的工作环境中工作。在推进“一反两检”专项行动进程中,热电厂全员发力,把“一反两检”专项行动整治、整改、整顿要求落到实处,下发《热电厂“六重一典”执纪问责规定》,制定全厂116个岗位的安全生产岗位责任制,累计约1100余条,严明纪律、严守规矩、严肃问责,干部职工知责履责明责,把安全第一放在一切工作的首位,上承零容忍的决心,下启雷霆行动之势,全方位立体交叉抓安全,形成了人人有责抓安全的局面,确保“一反两检”专项行动取得突出成效。
                        提升两种能力 实现增收创效
      受诸多因素的影响,今年热电厂的经营形势仍然十分严峻,完成经营指标依然艰巨。为了保证完成经营指标,他们把经营管理工作重点放在制度建设、制度考评、制度执行力上,全面规范管理行为。厂各职能部门依据部门职能负起制度建设、标准执行的责任,做到靠制度管人、按规矩办事、制度面前人人平等,形成了决策层、执行层、操作层各尽其职、各尽其责的良好局面。全厂基层各单位、机关各部门按照既定的工作目标切实增强制度执行意识,着力解决执行力和控制力不强的问题,严肃责任追究,确保各项制度不折不扣地落实下去。
      热电厂坚持以科学组织、高产高效为原则,强化生产管理和准备,不断提高生产效率和供热质量。他们首先在节约燃料煤上下功夫,从2016年各月燃煤耗量来看,提升燃煤的煤质、加强科学配比至关重要,燃料货场抓好燃料煤的煤质、保证煤量,厂生产技术部根据不同时期煤质的实际情况随时制定方案、计划,加大燃料煤配比考核跟踪检查力度,燃料车间、车队严格落实值长指令,在燃料煤配比上组织到位。他们在节水上下功夫,厂生产技术部组织涉水管理单位经常性开展节水自查、突查、定查工作,严格控制跑、冒、滴、漏浪费现象。他们在经济运行上下功夫,突出运行管理,完善应急预案机制,加大汽轮机组和热网供热系统运行管理力度,专业分工明确,科学调整参数精细,加强巡回检查,努力减少炉机非计划停运次数,确保了机炉安全稳定、热网优质高效运行。他们在降低事故率上下功夫,加强检修管理,完善设备包机检修责任制,培养检修人员严谨的工作态度,工程技术人员和厂职能部门科学安排工艺流程,精细组织生产;加大缺陷考核管理力度,实行缺陷跟踪管理机制,确保检修质量。他们在技改创新上下功夫,加强技术培训和技术攻关,在提高全员业务素质和解决生产瓶颈问题上求突破,依靠技术精强的干部职工队伍解决制约生产效率的难点问题。他们大力弘扬技改创新,组织推进小改小革、发明创造,努力节电、节水、节煤;组织调整煤泥掺烧、煤质配比、煤价协调工作,提高经济效益;组织落实好躲峰调负、冷却塔降温提效工作,从根本上认识到发50度峰值时段的电不比发100度低谷电少收入这个道理,实现效益最大化。
                         实现三个突破 完成扭亏指标
      在企业全面深化改革的道路上,热电厂坚持统筹兼顾、多措并举、多元化发展,增强企业的抗风险能力。热电厂按照公司下发的经营考核指标,深入挖潜降成提效潜力,努力在经营扭亏上实现突破,确保实现经营扭亏指标。今年,热电厂的重点改造项目是完成工业水改造,用工业水替代生活水增收效益,扩大凉水装置规模提高效益;完成4号机组技术改造,提高机组效率;争取利用原有水泥厂改造成煤矿采后填料厂,生产井下采后备填料。龙宇建材水泥厂于2016年9月份移交热电厂管理,主要是生产煤矿井下采后备填料,从目前水泥厂的现状来看,热电厂在资金投入、人员配备、设备恢复调试上精心组织、科学谋划,抓住煤矿采后用厂填料的效益增收点,强化生产管理、经营管理,力争做到效益最大化。
      热电厂认真落实全面从严治党新要求,形成全面从严治党新常态,努力在从严治企、队伍建设上实现突破。他们明确干部责任,各系统主管领导对本系统工作负全面责任,严禁不讲程序、越级汇报;加强作风建设,监督各级干部工作作风、履职尽责工作,努力增强各级干部的责任意识、担当精神,切实形成干部带头、全员攻坚的发展氛围。

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