“学校配发了钢架床和衣柜、桌子，我们自己买了沙发和电视机；晚上休息的时候还可以到活动室打乒乓球……”邢志强、曾金梅夫妇都是厨师，住在学校标配的双职工宿舍里，近日，他们跟记者聊起打工生活，话语间流露出满满的幸福。 v.pBX<
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作为供职于西北民族大学榆中校区大众食堂的一对农民工夫妻，他们的这个“幸福小家”得益于工会组织11年的持续推动。11月20日，甘肃工会又走进西北民族大学后勤集团，以该集团工会的做法为示范召开推进会，力推全省教科文卫系统非在编职工入会建家。 `(YxI
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近年来，在教育、科技、卫生等事业单位出现了复杂、灵活的用工形式，一批不占编制的劳动者以聘用、合同、代理等多种方式进入后勤、辅助性岗位工作。在西北民大，随着2005年榆中校区投入运行，大批非在编职工加入到学校后勤服务工作中。 E%r k[wI
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“非在编职工扛起了学校后勤工作‘半边天’，是他们在岗位上的默默奉献，保障了教学工作的顺利进行。维护好他们的合法权益，是做好高校工会工作的题中之义。”西北民大副校长、工会主席玉苏甫江说。 M_"L9^^> N
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该校后勤集团工会自2006年11月成立后，就相继建起6个分会组织，吸收了1501名非在编职工入会，入会率保持在96%以上。在工会组织的推动下，西北民大出台了一系列保障和维护非在编职工合法权益的政策措施，比如改善住宿环境，提高工资待遇，组织开展素质提升和各种文体活动，对困难职工及时帮扶救助，建起非在编职工书屋和职工之家等。该校还协调社保机构为5名非在编职工办理退休手续，为他们的职业生涯画上圆满句号。这些措施不仅保证了职工队伍稳定，而且培养了一批知识型、技术型、创新型的职工队伍。 \P.I)n`8 y
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近年来，甘肃教科文卫工会引导和总结西北民大后勤集团工会的经验，相继在兰州大学、西北师范大学、兰州交通大学、兰州城市学院和兰州大学第一医院等高校、医疗机构中推动非在编职工入会建家行动，吸引了万名职工入会，非在编职工的政治、经济待遇普遍得到改善。 h| ,:e;>}
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甘肃省总工会经费审查委员会主任罗世文在当天的推进会上表示，今后工会将通过“互联网+”等形式，让非在编职工更加便捷地加入工会，同时健全完善非在编职工保障服务制度和民主管理权利；通过推进“会、站、家”一体化建设，以依法建会为基础，以创办职工服务站为抓手，以建设“职工之家”为目标，从解决非在编职工最操心、最困难、最忧虑的问题入手，全面提升非在编职工的归属感、责任感与获得感。（记者康劲）
