|exjrsmM* ra{HlB{ 装备制造业的提档转型,离不开精益求精的“工匠精神”和技艺精湛的技能人才。为深入学习贯彻党的十九大精神,着力提升职工队伍技能素质,武汉设备厂多措并举,积极培养“工匠型”技能人才。
一是“摇篮”订人才。根据企业发展需要,创新校企合作,预订人才。2017年,与武汉交通职业学院开展校企合作,组建40人订单班,校企共同培养技术技能人才。与长江船舶设计院合作,通过项目实施,加强高素质技术人才的培养。合作院校根据企业对技术技能人才素质的要求,从“摇篮”开始培养,将企业的前沿研发技术和工艺渗透到课堂,实践与理论相结合,源头输入,保证技能人才与企业的精准对接。
二是定制育人才。打破传统培训理念,创新定制培训模式,注重培训针对性和实效性,提高职工解决生产过程中实际问题的能力。 2017年以来,企业组织觉悟高、能力强、肯奉献的职工,进行为期两年的核心工种高级工和技师培养,培育“企业工匠”。预计2019年,企业高技能人才覆盖率将由原来的31%净增13%,核心工种高技能人才覆盖率净增40%,极大地优化技能人才队伍结构。
三是“比武”炼人才。结合企业生产经营实际,以劳动竞赛为抓手,积极开展岗位练兵、技术比武等活动,锻造企业“金牌工匠”。2017年以来,企业开展各类型的劳动竞赛,比赛项目涉及企业各工种的技术技能,有计划、有方向,分专业、分岗位的比赛,成为了职工技能提升的“加油站”,点燃了职工创新工作的激情,参与总人数是2016年的2倍,充分激发了职工“学知识、钻技术”的热情。
四是学习促人才。以创建学习型企业为契机,发挥企业培养高技能人才的主体作用,营造浓厚的学习氛围。以“导师带徒”、部门分享会、车间班组会等多种形式,鼓励职工“学习工匠精神,争做工匠型人才”,让职工牢固树立“常态化”学习理念,在学思践悟中,不断提高自身能力,培养和造就高素质的“企业工匠”,优化企业内部资源,提高企业的核心竞争力。
党的十九大报告中,习近平总书记强调“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”近年来,武汉设备厂高度重视优质技能人才培养,企业内,越来越多执着、踏实、精益求精的工匠型技能人才都得到了表彰重用,他们已成为企业发展的技术骨干力量,崇尚创新、学习先进、持续改进在企业上下已经蔚然成风。 2}.EFQp+ ~Yl%{1