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主题 : 沈煤集团红阳三矿开门办学,因需施教:“实训代培”育企业急需人才
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楼主 发表于: 12-04  

沈煤集团红阳三矿开门办学,因需施教:“实训代培”育企业急需人才

沈煤集团红阳三矿开门办学,因需施教
实训代培”育企业急需人才图3幅
王琳琳

沈煤集团红阳三矿根据生产现场实际需要办学,缺什么人才,培养什么人才,缺多少培养多少,开门代培,随时组织,随时培养。今年以来,已开展实训代培5期,培训机电专业技术工人20名,不但满足了生产需要,还为企业储备了后备人才。
今年以来,该矿把提员工技术作为矿井应对困难挑战的一项战略性任务全矿机电设备检修维护人员、机电后备技术人员,利用机电厂电工班实训基地进行现场代培,通过现场观摩、实际操作、竞技演练,交流互动,取长补短,全面提高矿井机电技术人员的业务水平,减少各类机电设备事故发生,促进矿井安全形势持续稳定。

员工有想法 企业有行动

在煤矿,年轻的机电专业技术工人都存在实践经验少、动手能力弱的短板,企业存在技术工人断档的隐患,而学习技术又是年轻员工们心里共同的渴求。像机电队的范家铭,虽然毕业于辽宁工程技术大学矿山机电专业,但在矿上,他每天的主要工作就是在井下给风机、皮带设备接开关,签个停电票啥的,好像觉得专业根本用不上,为此,他很苦恼;中专毕业的魏兴臣,在综采准备队电工班因为技术不行,只能做些体力轻的工作,他非常希望自己能像老师傅们一样有一手精湛的技术,独当一面。像他们这样的工人很多,如何满足他们的需求,提高机电工人的素质?企业也在想办法。
今年年初,红阳三矿出台机电技术工人代培方案,规定各单位可以在不影响正常生产的情况下,安排电气工人,到机电厂实训基地进行代培,以满足矿井未来的发展需要。就这样,在7月20日,魏兴臣、范家铭,及制冷队电工王贺、刘成荣,同一天成为了机电厂电工实
训基地的新学员。在两个月的培训中,“工人师傅教工人,生动实用又紧张”的现场教学法让他们大开眼界,技术水平突飞猛进,均于9月20日以优异成绩从实训基地凯旋归来。

工人教工人 边学边考试 

不会用万用表,不懂元器件焊接技术,电控原理看不懂,专业术语理解不透……面对这样的学员,工人师傅张勇,自有一套教学方法。
张勇是机电厂电工班工人,在电工班工作了近10年,他多次代表红阳三矿参加集团公司技能比武大赛,曾荣获前三名,有着很丰富的现场工作经验和过硬的电气设备检修技术。
工人师傅教工人,他最懂得怎么教,也讲得最实际。于是,他就成了综采准备队机电队制冷队代训员工的教练他的教程不在书本,而在车间,每天带着大家在现场检修,拆拆装装,边查故障边讲解,让每个人都看着听,做着记。
张勇说我们的学习方法就是每天和电工班工人一起检修电气设备,不管是照明综保、还是真空馈电、磁力启动器等,只要井下有升井待检的,我们都要动手操作,这就是大家的课堂。”
在学员们掌握了控制线接线工艺后,为了节省材料,他们就全部使用旧材料了。每天,尽量保证一人一台设备,实在开关不够用,就两个人一组,从拆开关本体入手,把井下升井的废开关“大卸八块”,再逐个部件一一安装,配线。
学员们弄不懂,需要老师讲课时,张勇就把一块回收的旧风门黑板。现场没有先进的多媒体设备,却有现成的实物教学用具,“教鞭”就用长柄螺丝刀代替,除了一张实践操作台,再无需什么学习课桌,现场的条件虽然有限,可学员们看得真切,学得真实。张勇用“教鞭”指着“黑板”上的电控原理图,与四名学员进行着互动
“王贺,你简单说说,QBZ-80和QBZ80N的不同之处是什么
“这两种开关在型号上,差了个‘N’,‘N’代表可逆,此类型开关可以实现电机正转与反转切换。”王贺做了回答。
“很好!”张勇继续:“如果不依靠可逆开关,怎样实现80120等开关的换向?”
刘成荣抢先答道“在80和120开关本体上,安装有隔离换向开关,按动开关即可实现换向。
……
在两个月的实训期,学员们每天的学习都是考试,而每天的考试又都是学习。

实训有实效 回岗挑大梁

9月20日,经过两个月的实训,魏兴臣、范家铭、王贺、刘成荣,就要接受实际操作考核了。之前,他们对电气设备的原理基本是零基础,现在,会有什么变化呢?
下午14时由机电科负责矿井供电的技术员卜兴昌担任监考人,他严肃又认真,一丝不苟监督几个人的考试过程。结果他们都以“元器件焊接达标、接线规范、一次考试合格”的优异成绩通过考试,圆满完成岗位理论知识、专业完好标准、实践操作技能、设备故障排查等知识的学习和实践,结束了本次学习任务。
学到知识是要用实践的。从实训基地“毕业”后的他们,纷纷奔向各自岗位发挥自己的作用。范家铭通过学习,进一步了解了电气设备防爆知识、常用矿用电气设备的电控原理和开关的接线工艺,如今,已能全面独立工作了。师傅们夸他学和不学就是不一样。他说,他现在又有一个新目标,那就是通过自己的不断努力,明天也能够转为正式技术员,成为矿井发展的新一代技术人才。
魏兴臣实训后,人们觉得他聪明、灵活,被陶彬创新工作室挖去继续“深造”,学习办公电脑维修技术、变频器入门基础、采煤机PLC编程等。如今,他在工作室已经能够自主检修电机综合保护器了。他说:“之所以能在工作室工作,要得益于在实训基地的培训,否则单面电路板都看不懂。”
制冷队刘成荣,过去只能给电气开关接负荷线,但是真遇到开关打火、设备不好起动了,也得让技术大工来解决如今,实训过后两个月了,还没有遇到什么工作能让他感到困难。他说:他要像师傅们一样独立作业。
和他们一样,从实训基地走出来的20名维修电工、采煤电工,分布在全矿机电、采煤、掘进各系统的15家单位,他们都在各自岗位上发挥着极大的作用,成为企业中一批脱颖而出的新人才
就在魏兴臣、范家、王贺、刘成荣刚刚实训“毕业”后不久综采一队电工明铭、皮带队后备技术员荆闯、机电队后备技术员薛立奎等,作为新一批代培人员又进住机电厂实训基地,进行为期两个月的实训。
图1:张勇(左一)带领学员学习开关本体工作原理。

图2:学员们利用小黑板,学习电控原理,如有疑问,张勇随时为他们解答。

图3:刘成荣与王贺在进行磁力启动器本体安装练习。

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党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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我就是我
刘纯庆离线
没有到过中国金都黄金珠宝首饰城,别说你到过招远
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9楼 发表于: 12-06  
踏踏实实做人,认认真真做事!
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