“因需制宜”服务员工心贴心 OH=Ffy F,
RPp_L>&~<
54 }s:[O
西北石油局采油三厂“因需制宜”实施民生工程，服务员工心贴心，为生产经营注入了持续的发展动力。 新鲜协会“嗨”翻职工 “快看，我拍摄的大漠落日获得了二等奖，真是大闺女上轿头一会。”11月18日，采油三厂摄影协会组织的深秋摄影大赛揭晓，10-6计转站的采油工刘雷榜上有名，他兴奋地说，“自从喜欢上了摄影，在荒漠里工作，再也不感到寂寞了。” 采油三厂地处塔克拉玛干沙漠北缘，440口油井散落在1000平方公里的荒漠戈壁滩上，消除孤独、寂寞是员工们的期盼。 'm/b+9?.
“只有把员工的精神生活丰富起来，才能凝聚人心，战胜荒漠。”该厂工会主席韩拥胜说。 根据员工们的所需所盼，该厂成立了摄影协会、书法协会、乒乓球协会、文学协会、音乐协会等十大协会，以丰富员工的精神生活。每个协会建立了会员微信群，定期征求会员意见，开展学习、交流、采风等活动。 g] d"d
今年以来，十大协会共组织各类活动50余次，参加会员达到360多人。 零距离服务暖翻员工 “耳朵不疼了，头也不蒙了 ”11月24日，8-2计转站新安装的UPS不间断电源装置噪音降下来了，值班员工王丽高兴地说。 j@9nX4Z
为防止计转站因停电影响生产，该厂在该站按装了UPS不间断电源。“这种电源好是好，就是噪音太大，震得耳朵疼。”王丽打开手机，轻点屏幕，在采油三厂“零距离”服务微信群里发了这条信息。 让小王想不到的是他发出信息的第二天，采油厂就安排维修人员对不间断电源装置进行了隔音处理，在装置房四周安装了消音板。 零距离微信群是该厂为解决员工生产、生活中存在的实际困难而设立的。目前，该微信群已覆盖所有员工，员工有了需求、困难，随时通过零距离反映，总能得到迅速答复。 OB$A"XGAEV
自2016年零距离微信群开设以来，该厂根据职工反映的问题，先后走访了26个班组，访问了36户重点家庭，50余户新婚、生育、生病家庭，为员工解决各类实际问题260余个。 根据员工建议该厂建设的集交流、放松、游戏、发泄等功能于一体的“EAP”员工心理疏导室，截至目前，已为40余位职工提供了咨询和心理疏导服务。 tU)+q?Mw
“特色五餐”乐翻员工 “在荒凉的大漠，最愁的是吃不到可口的饭菜。”该厂工会主席韩拥胜说，“我们利用厂区周边空地，开荒种菜，让员工吃上了绿色蔬菜，同时，努力做好特色五餐。” {n1o)MZ]R
让员工吃得舒心、健康是该厂工会延伸员工餐饮服务的理念。该厂打造“特色五餐”服务，细致关心来厂职工家属，为孩子提供儿童餐；贴心关怀怀孕女职工，合理搭配，优选食材，成立孕妇微信群，征求孕妇意见，订制孕妇专属营养食谱，每日提供孕妇餐；关注少数民族职工，尊重风俗习惯，每日提供清真餐；在自主种植、自主养殖的基础上，选用绿色食材，每周为职工提供营养餐；真心关爱职工身体，为加班员工提供加班餐等，让员工在一线也感受到了家庭的关爱与温暖。 'mmyzsQ \6
石化网 o-)E_X
