西北采油一厂：搭建新舞台 党员“唱大戏” 8EOh0gk7
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今年以来，西北油田采油一厂着力加强党员队伍先进性建设，采取“比觉悟”、“晒业绩”、“传帮带”等多种举措，充分发挥党员在工作中的积极性、创造性，每名党员变成了一面耀眼的“旗帜”，在“寒冬期”攻坚克难，创新创效。 rvW!7 -R
觉悟高不高，擂台赛上见分晓 该厂共有240多名党员，分布在各条生产战线上，厂党委采取项目达标、业务竞赛、小改小革等多种形式，组织党员开展“擂台赛”。 2;8Xz 6T
采油管理一区党支部建立了百分制党员竞赛台，从党性修养、工作业绩、作风形象等七个方面，每月对党员进行一次考核，并进行公示。通过竞赛，党员的奉献意识明显增强。“双节”期间，30多名党员主动放弃休假时间，无一人离开工作岗位。 据了解，该厂10个基层党支部都建立了党员竞赛台或评比栏，通过竞赛，党员的奉献意识明显增强，党员平均义务加班超过了200个小时，解决生产难题100多项。涌现出了局优秀党员王佳乐、杨骞等一批先进典型，他们成为各项工作的“领头雁”。 t5xb"F
“通过多种形式的党员竞赛活动，比出了精气神，赛出了新形象，党员的模范作用得到了进一步发挥”，该厂党群办副主任郭梅说。 业绩怎么样，责任区里显身手 “经过专家打分，油藏研究室党员责任区的《AT1区块综合治理提高产能》项目试验成功，创效50万元以上，获得本季度最佳党员责任区。”10月25日，开发研究所党支部书记胡歧川正在宣布对7个党员责任区的考核结果。 Rv98\VD"
今年以来，该厂立足提质增效升级，建立了60多个党员责任区、近100个党员示范岗，通过这些平台，组织党员晒业绩、比效益。据统计，目前已有16个党员创新项目获奖，其中《利用收益函数探索生产管理效益最大化》、《原油稳定技术改造降耗增效》等一批新成果脱颖而出，创效达170万元。 地处沙漠腹地的托普台油区沙112班组，是采油管理三区党员周双忠、曹轶昌的责任区，他们制定了降本增效责任考核制度，组织30多名职工开展小革小改、“金点子”等活动。员工王振鹏提出的《TP38井流程阀组管线改造》建议，实施后节约费用达30万元。 }*NF&PD5RU
“下一步，我们将在完善考核评价制度的基础上，探索党员责任区、党员示范岗与绩效工资挂钩的新途径”。该厂负责党建工作的干事刘亚超介绍说。 干得好不好，群众心里有杆秤 “工作干得好不好，群众说了算”。这是采油一厂党员经常说的一句口头禅，该厂每年组织两次党员评议活动，通过考核评比、职工打分等形式，让群众给党员当裁判。 *P`v^&
党员毛谦明是全国劳模，他带头攻坚克难，还带领生产组人员研制了“光杆防漏密封器”、“不压井更换光杆”等5项技改成果，创效近700万元，多名徒弟在局职业技能竞赛中获奖，这些业绩，职工群众看在眼里，在单位群众评议活动中，他得了100分的好评。 “党员不但要带头干好本职工作，发挥模范带头作用，还要带动群众一起干”，采油管理一区党支部书记姜昊刚说。 日前，采油一厂“党员帮群众、后进赶先进”已蔚然成风，成为党建工作的一道亮丽的风景线。 xdPcsox~
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