中国石化新闻网讯 “在新常态下,如何促进企业党建工作与生产经营深度融合?”“如何将互联网行业的自下而上运作模式引入企业,为创新发展打造更活跃的平台?” 11月26日至12月4日,在广东石油2017年度年轻干部培训中,学员针对企业发展过程中存在的问题和瓶颈展开热烈的研讨,寻求突破的契机。 kJOSGrg
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按照集团公司及销售公司关于建立加强和改进年轻干部培养选拔、完善中层管理人才梯度建设的要求,广东石油结合民主推荐排名及年度专业线考核等信息,在全省系统选拔出47名“75后、80后”优秀年轻干部,举办了为期8天的年轻干部培训班,进一步做好干部人才队伍建设规划,加大年轻干部培养力度。 Z,? T`[4B
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本次培训放在十九大召开之后,将学习贯彻党的十九大精神作为首要内容,推动年轻干部深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求,并转化为推动工作的新思路、新方法、新举措,以更加饱满的政治热情和昂扬奋进的工作姿态投身到新时代中国特色社会主义建设的新征程中,投身到中国石化“为美好生活加油”的伟大使命上。 f"wm]Q59
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在学习十九大报告的基础上,培训班还通过加强廉洁教育、掌握商务谈判技巧、引导管理者自我察觉,到华为及腾讯公司参观考察、跨界交流等,进一步拓宽年轻干部视野,从注重业务流程向业务创新转变,有效提升年轻干部综合能力,为年轻干部逐步掌握和提升中层领导岗位能力素质打下基础。(林勃 刘文雄 蒋国兰)