当好离岗员工的娘家人 Z N8j})lE
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“谢谢，谢谢组织的关心！”12月7日，因患大病办理短期离岗的员工小李从胜利油田滨南采油厂准备大队工会负责人手中接过慰问品后，连声道谢。 在小李的家中，该大队工会负责人详细询问了他的生活情况和身体状况，鼓励他要勇于面对困难，积极治疗，时刻保持乐观向上的生活态度，有困难及时说，组织上一定会竭尽全力帮助解决困难。 3%*igpj\)
在落实采油厂人力资源优化配置工作中，准备大队从“细”字入手，从“情”字出发。在采取编发人力资源优化配置政策“明白纸”，会议宣讲、专栏张贴、板报宣传、入户解读、一对一解答等形式，做好解疑释惑和手续办理工作的同时，时刻关心离岗员工的生活状态和工作情况，将离岗员工冷暖放在心上，单位上有关系到员工切身利益的事情第一时间通知他们，协助他们办理相关手续。截至目前，已有12名员工办理了短期离岗，1名员工办理了内部退养，1名员工递交了提前退休申请，1名员工劳务输出为单位创效益，2名员工走出去到了新的工作岗位，人力资源优化配置工作稳步推进。 bqbG+ g
该大队充分发挥工会组织“娘家人”的优势和作用，注重源头参与，保障员工群众的合法权益，对于想离岗的员工帮他们理清离岗后的各项待遇、算清离岗前后的工资收入差距，使他们离的放心、离的安心。有两名员工因患大病办理了短期离岗，期间，大队工会负责人带领基层队干部，先后三次来到他们家中走访慰问。各基层队干部也经常打电话问候，定期到离岗员工家中走访慰问。在老田师傅内退离岗的这段时间里，单位领导和同事们没有忘记他，班长每个星期都会打个电话问候一下，工具队队干部先后多次到老田师傅家中走访，并对他家的民用燃气和电器安全使用情况进行检查。油管厂离岗员工小王远在连云港工作，队干部定期打电话给他，详细了解他在连云港的工作和身体情况，叮嘱他要多注意身体，家里有什么事及时告诉单位，队上一定第一时间帮助解决，切实把工作做到离岗员工的心坎里，当好离岗员工的娘家人。 5Od%Jhtt
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