来源：中工网——《工人日报》 l#v52
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创出一流工艺屡获殊荣 培养技术能手搭建人才库 kBA.N l7
坚守“匠心”做好鞋 SP lt=*C#_
中工网记者 吴铎思 dF51_Kk
“作为基层党代表，有幸现场聆听习总书记的报告，我内心充满感动。同时我要把内心的感动转化成动力，提振精气神，感染周边人，立足岗位立新功。”十九大代表翁钰珍一回到福建省莆田市，就应邀参加市、区及企业等学习贯彻十九大精神的会议，分享她的学习心得。 ~;$QSO\2h
翁钰珍是福建荔丰鞋业开发有限公司的车间主任。通过刻苦钻研，她从一名普通农民工成长为企业的技术能手，曾获得全国优秀农民工、福建省五一劳动奖章等荣誉。 L3 oL>r'|
“要干就要干出个样来” LqD7SJ}/f
2002年，翁钰珍进入公司工作，一开始“两眼一抹黑”。企业生产的是国际品牌鞋，对于工艺和品质要求高，作为一名学徒工，翁钰珍下定决心要多加努力，学好技术。 ?Ybq]J \q
每天上班时，对于车间安排的操作内容，翁钰珍都认真完成。遇到新鞋型，她都会提前参与试做，发现问题就解决，使得每一款鞋型都可顺利上线。当其他同事下班回家或休息后，她常待在车间不出来，盯着机器、翻翻鞋模、看看鞋材，研究如何提高生产效率的关键技术。 虽然只有高中文化程度，但凭借着自己的努力，翁钰珍很快就掌握了生产设备使用和关键岗位操作技能，成为公司生产技术骨干。她认为，“要干就要干出个样来，我要做一名农民工工程师”。 3AdYZ7J
仅仅1年后，由于技能扎实、细心度高，翁钰珍被选拔为公司出口部助理；2010年，被提拔为生产管理经理；2014年10月，又被提拔为负责300多人团队的车间主任。角色变了，但翁钰珍学习的干劲没有变，她经常利用有限的业余时间学习充电。 "ADI .
面对车间的历次检修改造，她主动参与，积极钻研设备的性能、特征，通过维修设备、提高设备性能，减少鞋材等原料浪费。近年来，她所带领的车间由于品质突出，屡次获得客户的好评。目前为止，她所管理的车间累计生产各类鞋300多万双，创产值3.9亿多元。在公司代工的品牌鞋对品质要求严苛的情况下，她的车间则能培养出竞赛周冠军、品质双月冠军。她以“匠心”带领大家创出世界一流的制鞋工艺。
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为工友排忧解难的“知心大姐” ^ wZx=kas
肯吃苦、勤钻研、善管理，从一个普通农民工变成企业专业技术骨干和管理者，翁钰珍先后荣获全国优秀农民工、福建省五一劳动奖章等称号。不仅如此，她还是热心为工友们排忧解难的“知心大姐”。 TC<Rg?&yb
利用工作闲暇之余，翁钰珍在公司的“安全体感中心”为员工讲解劳动安全知识：长发不慎卷进机台时如何安全脱身、如何避免重物坠落危险、如何防止噪音伤害……翁钰珍不厌其烦地向员工解说安全操作要领和紧急处置办法，这已成为她工作中的一种常态。 6c^?DLy9B
近年来，“80后”“90后”成为企业生产主力，年轻职工多、外地职工多。调度管理着一个团队，翁钰珍不仅在工作上“传帮带”，还注重生活上给予关心，让员工感受到大家庭的温暖。她延续公司好传统，新员工进来后，即安排经验丰富、性格温和的老员工带，并设“爱心联络员”帮新员工尽快适应工作环境。她鼓励员工学知识、学技术、勇创新，在车间形成向上、舒心的工作氛围。若员工提出的“改善方案”被采纳，还会得到公司的奖励。 e)?}2
平时员工生活中碰到什么困难，翁钰珍总会热心帮忙。有个外地员工动手术后，无亲人在身边照顾，翁钰珍就炖鸡汤、排骨送到宿舍，助其补充营养。有个女工家庭困难，翁钰珍得知后，多次从家里拿衣服和食物给女工。 +$L}B-F
翁钰珍真诚待人，赢得工人们的信任。她负责的车间不仅员工队伍稳定，老员工还常介绍新员工入厂，而且每年还为公司培育50多名技术能手，使车间成了全公司的“人才库”。
