为外来务工者讨薪就要依法行事 )cc:Z7p
昨日上午9点，在北京东城法院南区的第二法庭，13名外来务工人员领到了自己被拖欠的工资，现场一共发还执行款28万余元，涉及劳动争议类案件13件，最多的一人拿到了5万多元。“被公司拖了那么久，现在终于拿到钱了，心里特别高兴。”从河北来北京打工的小曹告诉北京青年报记者。（12月15日《北京青年报》） XBv:$F.>$
每到岁末年初，外来务工者为追讨自己的血汗钱都伤透了脑筋，面对欠薪久拖不给的用工单位和老板。外来务工人员总是处于弱势群体，在讨薪过程中，总是习惯寻求短平快的讨薪路径。要么三番五次找用人单位和老板死缠硬磨。可最后还是，在讨薪路上来来回回，反反复复周旋，终究还是没有结果；要么与用人单位和老板发生短兵相接，甚至引发人身伤亡事件等，可这样对治安稳定、文明和谐的社会环境也是极为不利。 (hTe53d<S?
俗话说：欠债还钱，天经地义。根据国家的相关法律条款，用人单位就应该按时足额地将工资发到外来务工人员手中。拒不按时足额发放工资的用人单位和老板，显然就已经涉嫌违法，而对外来务工者工资久拖不还，其性质就更加恶劣和严重。作为地方政府和相关部门完全有责任和义务，帮助外来务工人员依法维权。 o $I% 1
然令人感到遗憾的是，外来务工人员在讨薪的路上依然还是孤立无援。一方面是寻求法律援助存在成本高、时间跨度长，外来务工人员等不了。因为每到年关之际，谁都想尽早把钱拿回家过个团圆年。另一方面是，有些地方的相关部门，虽说也受理外来务工人员投诉案，但具体办理上还是不积极主动，存在慢作为。以至于让外来务工人员在每年的讨薪路上举步维艰，困难重重。 &-#!]T-P:E
另外，从目前对恶意欠薪的用人单位和老板处罚来看，不仅没有形成常态，而且还存在处罚力度不够的问题。比如：即使“恶意欠薪罪”入刑了，但恶意欠薪者被依法惩罚的案例却鲜有所见，这无疑就是对恶意欠薪行为的纵容。 e=KA|"v xh
由此来说，笔者认为，北京市东城区的做法就是值得称道：他们在为外来务工者讨薪中，先是向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；如果拿到劳动仲裁结果依然拿不回工钱，再向东城法院申请强制执行；最后对被执行人拒绝履行义务的，还要加大处罚力度。 Y >z~0$
整个过程有理有据，用法律武器为外来务工人员破解讨薪难，确实是明智之举。所以，在全面建设文明法治社会的当下，我们各地政府部门在为外来务工者讨薪同时，不仅要有法治思维，同时还要做到有法可依、依法行事。 kDuN3
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