11月刊《他们是劳模和工匠精神的传承者》引发读者共鸣
好时代，要争当好工匠
▇曹吉祥
读完《他们是劳模和工匠精神的传承者》这篇报道，笔者深深为国网潍坊供电公司带电作业班传承发扬劳模和工匠精神的一桩桩事迹所感动。可以说，他们不但把自己班组“命名”为“许振超班组”，而且更以许振超为榜样，把许振超“干一行爱一行精一行、干就干一流，争就争第一”的劳模和工匠精神进行了淋漓尽致的诠释。 据媒体报道，就在全国人民欢庆十九大胜利召开的时候，10月19日晚，第44届世界技能大赛在阿联酋阿布扎比闭幕。平均年龄不到21岁的52名中国“年轻工匠”共获得15枚金牌、7枚银牌、8枚铜牌和12个优胜奖，中国队位列金牌榜首位，创造了历史最佳成绩。 世界技能大赛由世界技能组织每两年举办一届，被誉为“世界技能奥林匹克”，其竞技水平代表了当今职业技能发展的世界先进水平。可以说，参加此次竞技比赛的52名中国“年轻工匠”取得的优异成绩，为十九大的胜利召开献上了一份厚礼，他们的高超技能和为国争光的奋发进取精神值得称赞，是我们学习的榜样。 习近平总书记在《十九大报告》中指出，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”，蕴含着非常丰富的内容和深刻的含义。将“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”和“劳模精神”、“工匠精神”有机结合到一起，为新时期产业工人队伍建设指明了方向。 但是在基层，我们也经常听到一些员工总是抱怨自己生不逢时，点子背，英雄无用武之地，一直没得到领导的重用和职位的提升。在这种思想支配下，这些员工工作消极，不思进取，大事干不来，小事不愿做，对小改小革看不在眼里，放不在心上。上班当一天和尚撞一天钟，对自己的本职工作应付凑合，该做的工作做的不精不细不实，甚至执行规章制度打折扣、走捷径，让领导对这些员工很不放心。 透过“许振超班组”的事例，事实证明，成功总是亲睐勤劳实干付出汗水的人，每一个成功的人都是脚踏实地从点滴做起，成功的背后都付出了比常人多数十倍数百倍的辛劳。你不付出，还想收获，世界上根本不会有这样的好事。相比之下，十九大代表、我们茂名石化首席技师张恒珍，23年如一日，生产操作追求精细极致，把每一项工作都当作工艺品雕琢，练就一手绝活儿，40多万次操作始终保持零差错纪录。她先后参与完成裂解装置重大科技攻关项目20多个，提出并参与解决了影响裂解装置长周期运行效率的问题136个，为企业直接创造效益6100万元。她因此获得全国技术能手、全国巾帼建功标兵、全国优秀共产党员、中国好人、全国五一劳动奖章荣誉称号。可以说，技校毕业的张恒珍，凭着对企业和岗位的热爱，凭着对工作和技术创新的热情和执着，靠着追求极致，为企业做出了巨大贡献，走出了人生一串闪光的足迹。其实，在全国各个行业，像张恒珍等以许振超为榜样，传承劳模和工匠精神，立足岗位，勇于实践，奋力拼搏，获得成功和受到大家敬佩的一线生产岗位工人还有很多很多，他们都是立足岗位成才的时代楷模。 2017年2月6日，中共中央、国务院印发并实施《新时期产业工人队伍建设改革方案》，就是为了造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍而制定的法规。此《方案》为加快建设一支高素质的产业工人队伍明确了“路线图”和“时间表”。对于每一名产业工人来说，十九大的胜利召开，新的宏伟蓝图的描绘，《新时期产业工人队伍建设改革方案》的实施，为我们自身发展创造了机遇，提供了展示才能的舞台，我们真是赶上了一个好时代。 好时代要有好作为，抱怨不如实干，爱岗才能敬业。作为一名新时期的产业工人，要想成才成功，不能好高骛远。一定要增强职业荣誉感，增强钻技术、练本领、增技能、争当好工匠的责任感和使命感。而且争当好工匠，不光要懂技术、精技能，还要会创新。要立足本职岗位，脚踏实地，干一行爱一行精一行，要发扬劳模苦干实干精神和工匠一丝不苟，精雕细刻的巧干精神。在生产实践中通过对工作精细认真，通过技术创新人无我有，人有我新，人新我奇的精研，不断追求技术卓越、产品质量上乘，在平凡的工作岗位上让自己的聪明才智竞相迸发，从而创造一流佳绩。 成功的路没有捷径，都是靠自己一步一步踏踏实实走出来的。一分汗水一分收获，只有你持之以恒地坚持努力和奋发进取，你的付出才会有回报，成为令人羡慕敬佩的工匠也就水到渠成。
