智多星”与“老黄牛”哪个更该当先进？看到这个题目后我的心久久难以平静，七台河煤矿企业60年的发展历史证明，正是由于一大批“老黄牛”式的矿工不畏艰难自强不息无私，企业才会从过去的“小煤窑”变成了现在化矿井，60年来涌现出以马英九为代表的一批全国劳动模范，“老黄牛”式的矿工是七台河矿区最可爱的人，是七台河矿区的建设中，没有他们的奉献，可以说 就没有山水园林城市七台河。
社会在进步 ，企业在发展，过去由于企业发展科技含量低，机械化 水平低，需要一代又一代“老黄牛”式的矿工，现在企业是机械化大生产 ，靠的是科学管理，靠出苦力已经不能适应 企业现代化 发展的需求，企业需要有技术会管理的“智多星”来操作生产设备，管理企业经营。没有一大批会管理懂技术的职工，企业就没有创新 ，就没有活力。
目前，我们的企业 正处于改革发展的过渡时期，现在化企业管理格局还没完成形成 ，企业急需要“老黄牛”也需要“智多星”。 年终岁尾各单位都在选先进，究竟是选“老黄牛”还是“选智多星”我觉得要 全方面考虑，既不能让“老黄牛”流汗又流泪，也不能让“智多星”付出智慧又伤心。要综合考评 不能单从那一个方面。这样即调动了“老黄牛”的劳动积极性，也激发了“智多星”创新的能动性，企业就能又好又快发展
