智多星”与“老黄牛”哪个更该当先进?看到这个题目后我的心久久难以平静,七台河煤矿企业60年的发展历史证明,正是由于一大批“老黄牛”式的矿工不畏艰难自强不息无私,企业才会从过去的“小煤窑”变成了现在化矿井,60年来涌现出以马英九为代表的一批全国劳动模范,“老黄牛”式的矿工是七台河矿区最可爱的人,是七台河矿区的建设中,没有他们的奉献,可以说 就没有山水园林城市七台河。
社会在进步 ,企业在发展,过去由于企业发展科技含量低,机械化 水平低,需要一代又一代“老黄牛”式的矿工,现在企业是机械化大生产 ,靠的是科学管理,靠出苦力已经不能适应 企业现代化 发展的需求,企业需要有技术会管理的“智多星”来操作生产设备,管理企业经营。没有一大批会管理懂技术的职工,企业就没有创新 ,就没有活力。
目前,我们的企业 正处于改革发展的过渡时期,现在化企业管理格局还没完成形成 ,企业急需要“老黄牛”也需要“智多星”。 年终岁尾各单位都在选先进,究竟是选“老黄牛”还是“选智多星”我觉得要 全方面考虑,既不能让“老黄牛”流汗又流泪,也不能让“智多星”付出智慧又伤心。要综合考评 不能单从那一个方面。这样即调动了“老黄牛”的劳动积极性,也激发了“智多星”创新的能动性,企业就能又好又快发展