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主题 : 新时代要多让“智多星”披红戴花【正方】
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楼主 发表于: 2018-01-02  
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新时代要多让“智多星”披红戴花【正方】

管理提醒: 本帖被 连利英 执行取消加亮操作(2018-02-09)
                        新时代要多让“智多星”披红戴花【正方】

   今年的先进评比，河南中原油田采油二厂另辟途径，打破原先评比的老传统，以员工给企业做出贡献和财富大小来评比先进，此举一出，立即得到了广大职工的一致好评。而这样的评比方式合情合理吗？为啥得到职工的一致认可了呢？且听笔者慢慢进行分解。
   眼下，很多企业进入“寒冬期”，面临着成本紧张，人多粥少、储量下滑严重等不利因素，这时候就需要更多的职工站出来，积极发挥自身的主观能动性，运用自身的知识和智慧为企业分担解忧，利用自己掌握的技能，为企业创造更多的价值和财富，这已经成为河南中原油田采油二厂评选先进的基本条件。
  在企业众多的“智多星”和“老黄牛”中，谁能当选为先进？笔者比较赞成话题中那位的领导说法：过去别人干一份活，我干两份；别人不加班，我加班，这就是先进，是劳模。但现在我们选出的先进和劳模不仅需要爱岗敬业、无私奉献，更需要与时俱进，带动大家一起学习先进技术，一起进步，创造效益，这才是真正的模范带头作用。从这位领导的只言片语中，足以看出“智多星”当选先进的重要性。
   党的十九大报告强调，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。诚然，企业的发展少不了新时达的“老黄牛”精神，但如果仅仅能吃苦耐劳，苦干实干，而不能在实际工作中解决问题，那评上先进也只能是雾里开花。
  想必大家都看过《水浒传》吧，文章中智多星吴用满腹经纶，通晓文韬武略，足智多谋，成为基层人民智慧的化身。吴用,梁上泊的军师,他的聪明才智是家喻户晓的,和<<三国演义>>中的诸葛亮一样，有经天纬地之才，呼风唤雨之能：赚金铃吊挂救出史进,鲁智深, 双用连环打下祝家庄,用计劫法场救出宋江,戴宗,智取大名府,布四斗五方旗……一件件事,都展现了吴用近乎神出鬼没，无所不能的风采，展现了他的随机应变；展现了他考虑周密；善于用计的才智。从这里可以看出，吴用的贡献之大，如果放在新时代的今天，毋容置疑，肯定会被评为先进。
  眼下，时代在进步，社会在发展，传统的工作模式已经不适合眼下的工作方式了，而打破原有的工作模式，创新新型的工作方式已经成为企业发展的前提。这就需要有更多的职工从苦干、蛮干、蒙头干中走出来，要学会巧干，会干、实干。现在的企业不是多出力，多流汗就能出效率、出成果，出价值。而是让更多的员工在实际工作中发挥自己的积极主动性，多动脑筋，不断增强自己研究问题、解决问题的能力，要立足班组，勤奋学习，掌握技术本领，不断提高自己的综合素质和技术素质。要敢于向已有的成果挑战，敢于向未知的领域进军，勇敢地去实践，去探讨，从而为企业创造更大的价值和财富，在平凡的工作中实现自己的梦想。笔者在采访中惊讶得知，“智多星”在创新创效中要比“老黄牛”成果颇丰，如按照以创造财富评比先进的话，“智多星”理应当选为先进。
  在我们河南中原油田采油二厂，被大伙誉为“智多星”的徐新，他利用工作之余，一头扎进创新工作室里，数不清的挑灯夜战、核对数剧、查找资料。去年累计研制出10项科研成果，先后用到实际工作中，不仅如此，他还成功攻克了4项工艺技术难题，为企业创造价值近500多万元，并先后多次被评为先进工作者，他是新时代的老黄牛，多次得到领导和同事们的交口称赞。毋容置疑，如此为企业创造较大价值的员工更应该当选为先进。
  诚然，不管企业如何改制，分流，新时达的“老黄牛”精神永不过时，但“老黄牛”的思想观念尚需转变，不要停留在苦干加实干的传统工作模式中，要发挥自己肯吃苦，耐劳动的优势，不断向“智多星”看齐，要学习他们善于动脑、勤于钻研的优势，把“能干”和“会干”融为一体，把“能吃苦”和“多动脑”联系起来，这才是新时代员工钦佩和信服的“老黄牛”精神。这就需要企业不断开展技术创新和管理创新，对一些科研创新和“五小”成果，要让“老黄牛”们积极参与进来，不断改变他们传统的工作方法，让新时代的“老黄牛”成为企业的宝贵财富。
  其实，企业给广大员工开辟的成长、成材的绿色渠道，但是否挖掘出来产量，就看“智多星”是否动了脑筋，是否在老油区里找到新的勘探区块，比如在我们中原油田采油二厂，面对储量减少等不利因素，中原石油人立足中原，走向全国，面向世界，凭借着顽强的毅力和卓越的技术本领，在异国他乡勘探打井。在此基础上，他们还成功运用二氧化碳驱油先进技术，不仅降低了成本，而且促使老区自然递减率下降。
   企业的“智多星”来自基层生产一线员工。这些草根型创新人才，这已经成为点燃全员创新创效的热情的孵化器，成为引领班组员工创造财富的标尺，让他们披红带彩是大势所趋。当然，“老黄牛”要想评上先进，就要在工作中扮演好“智多星”的角色，用自己的激情和活力，在平凡的岗位上不断进取，拼搏，才能最终实现自己的价值和梦想。








[ 此帖被初卫平在2018-01-07 19:26重新编辑 ]
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7楼 发表于: 2018-01-08  
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感谢连老师加亮操作，还请多斧正
谢谢老师
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6楼 发表于: 2018-01-07  
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感谢孙老师和张老师的支持。
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学习初老师正方观点。
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地下室 发表于: 2018-01-07  
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只要说的有道理，写得好，就可以
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地板 发表于: 2018-01-03  
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感谢柳老师的点评，献花了
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板凳 发表于: 2018-01-03  
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是的，老黄牛精神永不过时，但要积极转变工作方法和思想观念，改变苦干加实干的传统模式，在工作中多思考，多动脑，真诚为企业困扰在职工身边的难题，这样的老黄牛才让职工佩服，认可。
社会在发展，时代在进步，老黄牛如果还停留在传统的工作模式中，不能与时俱进，这样的老黄牛怎么让人佩服呢？要转变思想观念，发挥自己的主动性，在工作中能把自己“能干”和“巧干”结合起来，才是让人佩服的“老黄牛”。
[ 此帖被初卫平在2018-01-03 20:18重新编辑 ]
谢谢老师
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柳庆离线
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沙发 发表于: 2018-01-03  
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老师角度多样，多层论据，让人拜服。诚然如您所说，老黄牛也要跟上新时代，意在转变老黄牛的传统思想，意为老黄牛仍是企业不可或缺的角色。
老天总爱开玩笑，我就持之以微笑。
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