“我是一名跟班队长,在平时
管理中,说多了
职工有抵触情绪,说少了又怕
安全措施落实不到位,很纠结,我该怎么做呀?”“孩子现在正是青春期,有时我多说两句他就怼我,我该如何和他沟通啊?”“唉,最近老是失眠,在床上翻来覆去就是睡不着,白天工作起来一点精神头都没有,你们能帮帮我吗?”在“阳光大屯”心理咨询现场,职工们络绎不绝。
众所周知,和其他行业相比,煤矿属于艰苦行业,生产条件
特殊,危险系数高,煤矿职工面临着很大的心理压力,而煤矿职工的心理健康直接关系到井下生产作业的安全。“如果不及时调节好职工的心理,让他们带着情绪工作,是最大的安全隐患。”2017年年底,“阳光大屯”职工心理咨询服务中心分别到孔庄煤矿、姚桥煤矿、徐庄煤矿等6家单位,开展送心理健康进矿山
活动。通过制作展板和发放心理健康宣传资料向职工传播心理健康
知识,以及对心理有困惑的职工进行心理疏导和援助,使之成为关爱职工心理健康的“幸福加油站”。
随着国家
经济、社会的转型
发展,人们的工作和生活节奏明显加快,各种心理障碍和精神疾病大幅增加,由此引发的社会问题也日益突出。大屯公司意识到,职工的精神需求和心理健康应是当前煤炭
企业必须面对的问题,于2016年12月初,建立了“阳光大屯”职工心理咨询服务中心。该服务中心由10余名国家二级心理咨询师组成,定期在矿区开展志愿者服务。通过开办心理健康知识讲座、流动课堂,运用心理科学的手段与方法,从对职工的人本关怀精神、塑造健康人格出发,帮助和引导职工及时化解心理及思想矛盾、疏导负面情绪和压力,营造关爱、和谐的人际关系,促进矿区和谐稳定。
在职工心理咨询现场一连忙碌几天的心理咨询师侯晋香说,在这几天的心理咨询服务工作中,遇到不少形形色色有心理问题的人,有个人成长、情感压力、家庭矛盾、强迫症、抑郁症等等。她停顿了一下说道,“大多数的心理问题都是由小事引发的,心理问题是一种连锁反应,会造成意想不到的后果。只有心情愉悦了,工作才能顺利,家庭才能幸福,我们会把心理咨询志愿服务一直做下去。”
职工王伟迎着冬日暖阳,从“阳光大屯”职工心理咨询服务现场离开,他的嘴角呈现出上扬的弧线,开心地说道,“经过刚才的交流,我心中的疙瘩终于得到化解,心里感觉特别的舒畅。”王伟前几天因为一些琐事正和媳妇怄气呢,下井干活总是无精打采、心不在焉,险些出了安全事故,通过心理咨询师志愿者与他进行了近一个小时的促膝谈心,妙语解开心中事,卸下了他的心理包袱,使他紧锁的眉头渐渐舒展开来。
为了更好地对职工进行心理援助,大屯公司将“把脉、疏通、解忧、呵护”作为心理疏导与关爱机制。根据心理咨询的流程和工作内容,编写工作计划,组织对职工进行统一的心理调查摸底,摸清职工心理概况,编制登记职工个人心理档案,存档保管;开辟独立的房间作为职工心理咨询室,制订管理
制度和工作流程,由心理咨询师志愿者轮流值班,一对一地开展服务,提供个案咨询,帮助梳理心情;设立心理咨询QQ、微信群和电话热线,方便职工咨询,及时对心理情绪变化大的职工进行全方位把脉疏导,保持职工心理的健康稳定。
正如“阳光大屯”职工心理咨询服务中心负责人张进说,我们心理咨询做的就是人的工作,把个体的心态调整好,他的家庭才会好;家庭好了,企业才会好。
在大屯公司,“精神福利”已经成为企业关爱职工的新方式,犹如一泓清泉融物细无声,化解了职工心中的困惑,驱散了职工心中“雾霾”,促进了职工快乐工作、快乐生活,从而推动了企业健康稳定发展。
中煤大屯公司宣传部 宗慧芹 221611 0516-87275624 15952229235
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