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主题 : 兑现安全承诺,绿煤做的比说的还好
李晓波离线
不管是玛雅人的世界末日传说,还是北国的冰天雪地终究无法挡住春
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楼主 发表于: 01-09  

兑现安全承诺,绿煤做的比说的还好

       兑现安全承诺,绿煤做的比说的还好
川煤集团广能公司绿水洞煤矿   李晓波

       2017年3月16日,川煤集团广能公司绿水洞煤矿第二届六次职工(工会)会员代表大会召开。会上,矿长陈胜明郑重向全矿职工许下安全承诺,“实现安全生产‘零’事故目标;不发生重伤及以上事故、一级非伤亡事故和一类机电运输事故;安全生产标准化达一级,力争治安公司年度评比中火矿井综合第一;安全文化走在公司前列。”
      作为一个“水、火、瓦斯、煤尘、顶板”五毒俱全的矿井,谁都知道这份承诺背后沉甸甸的分量。
       但,随着2018年1月1日凌晨1时的钟声敲响,1700余名绿煤人可以自豪地说,通过我们的不懈努力,我们不仅圆满地实现了承诺,而且做的比说的更好,安全生产实现了安全年目标的基础上从川煤集团捧回了“连续安全生产1639天”的金匾,标准化不仅以省内最高分通过了国家级一级验收,蝉联川煤集团上下半年安全生产标准化检查第一名,还成功承办了全省安全生产标准化工作现场会,标准化工作得到了前来参会的省煤监、各地市州煤监和川煤集团及各县市煤矿矿领导的一致好评。
       虚工做实,打造安全品牌文化
       2017年度,绿水洞煤矿党委强化安全文化创新工作,将虚功做实打造安全品牌文化取得明显效果。
       完善安全“三台”品牌,奖惩对比触及职工心灵。2017年,绿水洞煤矿对安全“三台”( “光荣台、亮相台、警钟台” )进行进一步的完善性建设,设立了线下、线上两个“三台”,线下“三台”设在井口、矿部门口等人员流量大且显眼的位置;线上三台设在绿水洞煤矿网站、“本质安全管理信息系统”、广播、QQ群、微信群等载体上。当有“三违”人员被查获追查后,就会在两个三台及时将违章人员姓名、单位、违章经过和应吸取的教训等以“亮相公告”的形式进行亮相,警示其他人员从中汲取教训。
       坚持违章现身说法品牌,强化案例警醒教育。2017年绿水洞煤矿持续开展了“三违”人员 “现身说法”活动,要求“三违”人员必须在井口人车场及本单位班前会议室两个场所站将本人违章的起因、经过、危害、后果、教训和改进措施进行宣讲,通过这种宣讲形式以确保在最大程度上起到亮相一人、教育一大片的目的。
       强化辨评防审品牌,实现风险预控。2017年,绿水洞煤矿强化安全风险预控工作,主要从机器设备、员工、地质环境、职业健康等方面落实抓好“辨、评、防、审”四个环节,从而实现安全风险的事前控制。
        “辨”即由班长牵头,班组全员参加,队上和相关职能部门指导,对安全现状进行评价,对现场安全生产状况进行分析,全面查找生产作业过程中存在的危险有害因素,列出危险源、灾害源。“评”即对辨识出的危险源,在作业前组织员工进行风险分析,结合现场,评价现有预防措施是否可以控制住危险源,或者在控制措施失败的情况下会有什么潜在后果,从而找准当前安全管理工作中的重点、难点问题,并拟定排除隐患、控制风险的办法。“防”即根据“评”的结果,有针对性地确定、落实防范控制措施,处理风险分析中发现的、需要重视的任何问题。“审”即确定并落实新的控制措施后,重新进行风险分析、评价,包括辨识、分析的部位、要素、方法、措施等都从细考虑,拿出方案计划,并通过集体评价,确保风险控制措施的可行性、充分性,以检查风险是否真正可控,避免该措施带来新的不可承受的风险,确保风险控制达到有的放矢。
       深化盯防管控品牌,管好安全“不放心人”。2017年,绿水洞煤矿强化安全文化薄弱环节整治,加大了对安全“不放心人”的监控管理。盯紧交接班环节,确保交接“糊涂人”安全。盯紧夜班生产环节,确保精神“疲劳人”安全。盯紧节日安全生产,确保思想“活跃人”安全。
       严格标准,顺利通过一级验收
       “绿水洞煤矿综合考核得分91.22分,这也是我们入川以来对14对申报国家一级标准化矿井现场验收的最高分……”2017年11月17日,在由华北科技学院教授程根银领队、研究员级高工丁强任组长、研究员级高工顾新泽任副组长,相关专家组成的验收组一行13人受国家煤矿安全监察局委托,对绿水洞煤矿安全生产标准化以及矿井申报进行验收通报会上,随着丁强公布最终的验收分数,安静的会议室瞬间响起了热烈的掌声,这标志着川煤集团广能公司绿水洞煤矿顺利通过国家一级安全生产标准化矿井专家组考核验收。
       安全生产标准化工作历来是绿水洞煤矿全矿上下都相当重视的一项安全基础工作, 在国家局验收之前,他们已经取得了不错的亮眼成绩,在2017年6月1日开展的川煤集团上半年安全生产标准化半年检查中荣获第一名,在7月6日由四川省安监局、四川煤监局总工程师鄢正文、副局长陈德跃带队,四川省煤监局及川东分局、广安市安监局、川煤集团、各地县各煤矿单位领导组成的全省安全生产标准化建设现场会参会领导一行124人到矿召开的安全生产标准化建设现场会中得到与会人员的一致好评,认为该矿严格按照国家煤矿安全监察局《煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)》及《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》一级等级标准严格开展质量标准化工作,资料翔实、齐全,合乎标准。
       面对检查成绩和参观人员的交口称赞,绿水洞煤矿干部职工保持了清醒的头脑,以更加严谨的态度,以“严之又严、细之又细”的工作作风,以“一切归零,从零出发”的心态,从新强化安全生产标准化管理工作。在筹备迎检工作中,该矿领导班子成员多次深入基层连队、生产一线指导创建工作,重点部位、重点环节、重点工作,一遍遍叮嘱,一次次强调,对安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施等11个专业进行了严格、细致、全方位的检查;基层连队坚持党、政、技24小时坚守在岗,连队队长、书记、技术员每天带班下井,坚持高起点,高标准,从装备、从质量、从面貌,大到一个工作面,一条巷道,一个迎头,小到一台开关、一个螺丝都按标准来施工;职能部室严格按照标准整改内业资料的同时紧盯现场,严格按标准强化工程质量管理,对标找差距、查缺陷,添措施、堵漏洞,严整治……形成了推进安全生产标准化的强大合力。并最终在11月17日,专家组验收时交上了满意答卷。
       履职示范,率先垂范尽忠职守
       在2017年安全管理中,绿水洞煤矿 坚持没有管不好的员工,只有不到位的管理理念,持续强化干部履职示范管理。严格落实安全管理“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,强化干部履职考核,要求各级管理人员切实转变工作作风,深入一线、深入现场、深入井下、靠前指挥,切实把问题解决在一线,把隐患消除在萌芽状态,他们把安全生产一线各级管理人员的安全作风建设作为重中之重,要求生产一线管理人员端正“生产必须安全”的工作态度,不管是井下工作面设计,还是生产任务安排,前提必须是安全,坚决杜绝“老好人”思想,对生产中的各类违章行为敢于碰硬,大胆管理,切实保证矿井安全生产,不断提高了广大管理干部对安全的监管能力。
       该矿不仅加大了对干部跟班、带班、值班工作质量的考核力度,还对工作职责人员进行严肃问责,对工作作风不实,不能认真履行管理和服务职能,造成分管工作长期被动的职能部门干部,视情节轻重给予诫勉谈话、调整工作岗位、降职直至免职处理,最大限度的激发了广大干部管理人员自觉履行安全管理职责的主动性和积极性,提高了安全管理工作水平,促进了矿井安全稳定发展。从根本上解决工作质量差、效率低、作风飘浮等问题,促进企业安全生产和安全发展。
       “2017年,我们兑现了安全承诺。但成绩只能代表过去,我们在2018年必须以更加谨慎、更加严谨的态度对待安全管理工作,绝不能掉以轻心、盲目骄傲,矿井只要还在生产一天,安全工作就的以如履薄冰、如临深渊的态度扎扎实实干好每一天、每一班、每一分、每一秒,以成绩归零的心态继续去摘去安全零事故目标,为实现更长的安全周期而不懈努力。”在2018年1月3日元旦假期收假安全工作会上,该矿陈胜明语调铿锵地再次向全矿干部职工许下安全承诺。

图片:IMG_9024_副本.jpg
图片:2017年1月11日,绿煤掘进一队受伤职工现身宣讲安全例_副本.jpg
图片:2017年3月6日,绿水洞煤矿组织人员到井下一线突击检查人员履职情况_副本.jpg
图片:2017年3月9日,绿煤职工围观三台_副本.jpg
图片:2017年3月9日,绿水洞煤矿采煤三队电钳班安全联友在现场进行危险源辨识_副本.jpg
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李晓波离线
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沙发 发表于: 01-09  
续传图片
图片:6月1日,川煤集团总工程师王寿全带队到矿开展上半年安全生产标准化检查工作_副本.jpg
图片:7月6日,四川省安全生产标准化现场会井下一组人员前往人车候车场IMG_0006_看图王(1)_副本.jpg
图片:11月17日,华北科技学院教授陈根银一行13人受国家局委托到矿开展安全生产标准化一级矿井验收_副本.jpg
羊君在线
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板凳 发表于: 01-09  
厉害!
我就是我
羊君在线
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地板 发表于: 01-12  
  
我就是我
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地下室 发表于: 01-12  
  
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5楼 发表于: 01-12  
刘纯庆离线
没有到过中国金都黄金珠宝首饰城,别说你到过招远
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虚心向各位平台老师学习!
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踏踏实实做人,认认真真做事!
煤缘在线
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8楼 发表于: 01-12  
  
煤缘在线
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