记者从省人社部门获悉，我省印发《关于创建省级服务支持人才创新创业示范基地实施办法》(以下简称《办法》)。据悉，经命名授牌的省级服务支持人才创新创业示范基地，除享受省市现有的人才支持政策外，还可享受人才优惠政策先行先试、急需紧缺人才优先开发、人才创新平台优先搭建、人才配套服务优先保障等支持。(12月22日中国江西网) )6(|A$~C+
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最近这些年江西的发展非常之快，不论是生产总值还是城镇居民收入增速都非常的明显：2017年，江西省生产总值预计增长9.0%，继续位居全国“第一方阵”；2017前三季度城乡居民收入15577元，增幅居全国第5。客观地说，江西基础弱，加之地处中部内陆省份，要跃入“第一方阵”确实难度非常大。那么江西靠什么取得如此骄人的成绩？没有其它路可走，只能是走创新发展之路，创新是推动江西大发展大跨越的至胜法宝。
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其实创新并非新名词，也不止一地在创新。可以说，创新是个深入人心的话题，各行各业各省各市都在搞创新。要创新就得有人才，人才是创新的第一资源，谁掌握了人才，谁就掌握了创新的主动权，谁拥有人才谁就能快速发展。人才决定了创新的速度，决定了创新的质量。没有人才，创新只能是一句空话。因而，创新必须靠人才，培养人才、造就人才，更重要的是发挥好人才的作用。 )+|Y;zC9
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要发挥人才的作用，首先必须为人才的发挥提供良好的条件，保障人才的施展，需要资金给资金，需要政策给政策，让人才能够发挥自如；其次，要给人才较好的生活条件，居住环境优越，让其在乐业的同时能够“安居”；再次，在收入上要有所体现，以才量酬，以贡献大小获得报酬；多方并举，帮助人才解决后顾之忧，并且提倡以“才”致富，让有才者获得高收入。人才的作用不比一般，其的回报比给其的付出要大得多，如：南昌大学主持完成的“果蔬益生菌发酵关键技术与产业化应用”项目，发明了益生菌发酵果蔬生产新工艺，实现发酵果蔬的工业化绿色制造，项目成果整体技术处于国际领先水平，近三年产生直接经济效益21.38亿元，有力提升了我国果蔬食品的国际竞争力。对人才的投资回报率高，比其它投资更为科学，是一种长远的投资。 sE&1ZJ]7
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江西对人才非常的重视，一而再、再而三的出台激励政策，《江西省高层次人才引进实施办法》，《江西省人力资源社会保障厅深化人才发展体制机制改革若干措施》，《关于贯彻以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》，如今又出台《实施办法》，这些政策从资金上、生活上、职称和报酬上都进行了明确，可谓是细之又细，考虑的非常周到。江西制定这些政策体现出对人才的渴望和诚意，同时也为人才的脱颖而出及充分的发挥作用从制度上保证，营造出人才想来，想干，干好的良好氛围。 - 5JN`
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人才要勇于挖掘更要激发，用制度保障让人才看得见摸得着，犹如吃了颗定心丸，将迸发出巨大的潜能，一门心思钻研，专心致志出成果，从而不断的推动知识创新、技术创新、制度创新、管理创新，为建设美丽富饶幸福江西出智出力。
