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主题 : 赤峪煤“矿井验收年”回顾——砥砺奋进赤峪腾飞
吴春卿离线
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楼主 发表于: 01-12  

赤峪煤“矿井验收年”回顾——砥砺奋进赤峪腾飞

赤峪煤矿“矿井验收年”回顾——砥砺奋进赤峪腾飞

       2017年,是赤峪煤矿“矿井验收”之年。 播种决定收获。刚刚过去的2017年,在赤峪煤矿的历史上镌刻着不凡篇章……

       这一年,全矿上下御风破浪,铿锵前行。变压力为动力、化挑战为机遇,新矿领导班子裂变思维开阔思路、瞄准主攻方向,为加快矿井建设发展指明“航帆”。

    这一年,全矿干部职工精诚团结、狠抓基础、推行精细化、程序化管理,实施全员素质提升,沿着“矿井验收”这条主线,砥砺奋进。
这一年,我们砥砺耕耘,以科技创新为引领,勇于探索、大胆创新,为矿井管理、建设实施变革。

       这一年,我们同频共振,溢出满满幸福。全员支持发展、参与发展的热情得到全面释放,“赤峪人”的精气神重塑企业形象。从“建设攻关年”到“矿井验收年”,再到规划“验收转产年”愿景,自信自强映照和落实在每个赤峪人的心上与行动中。

       这一年,我们按照“高标准、严要求、提效益”总基调,全力推进矿井建设,安全形势保持稳定,主要工程基本竣工,各大系统健全完善,技术创新硕果累累,惠民工程扎实开展,矿区面貌焕然一新。

       回溯既往,看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛。科学的战略规划,总是由实际出发、谋定思变的结果。

裂变思维定方向,坚定思想定力不动摇

       这座年轻的现代化矿井,就是因为“瓦斯”问题,限制了快速高效建设发展的步伐。出路在哪?希望在哪?是被动应战,还是主动出击,朝着安全、高效、环保现代化矿井目标奋斗?全矿干部职工在这份答卷上选择了“主动”!

       2017年,矿领导班子聚焦解放思想,形成理念引领,把“困难面前有我们,我们面前无困难”作为引擎动力。

       2月6日,在月度例会上,经过矿领导班子充分酝酿,明确提出了“聚力‘四化’、创新发展”的工作思路,紧紧围绕矿井验收这条工作主线,与广大干部职工面对面宣讲企业面临的形势,开诚布公地告知“家底”和实情,心贴心地交流想法与举措。各个层面、各种方式的宣讲座谈活动有序跟进,转观念,提境界,聚共识。从“生存与发展”互动交流,到“保安全、保吃饭”大讨论;从“明责、聚力、升级”形势任务教育,到“矿井验收怎么看、矿井发展怎么办、参与建设怎么干”大讨论;从“向先进学习、向标杆看齐”,再到“改善执行力、落实力,一次性把事情做好”,大力加强干部职工的“三个信心”:要对自己有信心,坚定矿井发展的自信心;对企业有信心,新一届班子凝心聚力、一心一意谋矿井发展的信心和决心;对集团公司有信心,“四年四步走”发展规划是我们开展各项工作的坚强后盾。“三个信心”的意识得到不断强化,主动适应新形势,积极承担砥砺奋进,实干创业的责任得到持续共鸣。充分发挥“互联网+宣传”的作用,利用微信平台等载体,构建起传统媒体和新兴媒体相协调的形势任务教育矩阵,凝聚干部职工携手爬坡合力,引导广大干部职工既了解面临的困难与挑战,增强紧迫感、责任感和使命感;又了解面临的机遇与优势,增强发展的勇气,知形势、明矿情,形成与企业“同呼吸共命运”,为“砥砺奋进、赤峪腾飞”注入了源源不断的强大内生动力。

逆向思维谋发展,坚定创新发展不动摇
 “创新是引领发展的第一动力,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来”。

       该矿领导班子集体充分认识到只有坚持向技术要出路,向创新要活力,强化科技创新支撑、推进装备升级、优化生产环节、精简劳动用工,大力实施“机械化换人,自动化减人”,才是矿井快速发展的希望所在。

       3月15日晚上21:14分,第一批通风、机电、技术等专业9名技术骨干,踏上从太原通往淮南的K1398列次火车到淮南矿业集团张集矿、潘三矿进行新技术、新装备、新工艺学习考察。经过多次组织专业技术人员到各大科研院所、兄弟单位学习瓦斯治理新技术,结合矿井实际情况,逐步摸索出了水力增透、近距离煤层群穿层条带预抽钻孔定点定段快速封孔技术、松动爆破局部综合防突措施应用以及新式瓦斯喷出、孔口除尘装置等新技术,瓦斯抽采率同比提高3.8%,钻孔抽采浓度由50%提高到75%,瓦斯分支管路抽采浓度由8%提高到15%,瓦斯抽采流量由0.3%上升到0.45%,保证了瓦斯治理效果达标,为安全生产建设打下了坚实基础。

       8月21日晚上23:34分,第十一批机电、技术、采掘等专业11名技术骨干,踏上从太原通往河南平顶山的K237次列火车到河南铁富来装备制造股份有限公司和平顶山煤业集团十二矿进行学习考察。

       按照“机械化换人、自动化减人”要求,从装备升级入手,在井下主要掘进巷道先后补充增加了两台EBZ200A综掘机,引进了两台WPZ-55/400煤矿矿用巷道修复机、一台转载机、破碎机,通过对掘进后路配套优化、改造,形成了掘进破岩、装载、运输一条线作业,提高了掘进施工速度,月单进水平分别创出90米、111米、132米、146米水平,节省了劳动用工,提高了工作效率。该矿致力系统技术的优化升级,合理简化作业环节,四个煤仓投用,简化了皮带运输系统。对+140m水平运输大巷扩刷、运输系统调整工作,北一采区至中央一采区主运输系统形成,北风井井筒梯子间安装、井口锁口、地面系统改造工程,北风井全面停用,实现了系统效能的一次“飞跃”。

        信息化建设是煤矿升级改造的一项系统性工程,代表着一个煤矿工业发展前进方向。今年以来,以内部局域网络建设为平台,对全矿网络进行了更新换代,把调度室建成了全矿调度指挥、资源共享为一体的“物联网+”系统平台,将内部局域网络扩大到区队、科室,建成了井上下两个集中控制室,信息化程度进一步提高。对矿井安全“六大系统”建设完善补套,升级改造,实现井上下全覆盖,监控数据上传至上级监管部门,实现了联网运行。调度指挥中心升级。按照“端庄大气、简约实用”的原则,努力建设现代化调度室指挥系统,力争将安全监测监控、人员定位、视频监控等全部实现在调度室“可视可控”。建设成采掘控制、煤流可视集控、储装运可视化、瓦斯监测监控系统等一体的调度指挥中心。运输系统升级。对井下5条皮带集中控制运输线升级改造,均实现了PLC远程智能控制;轨道运输系统升级。引进2台胶轮车,安装3部卡轨车、2部猴车,优化后路系统,发挥装备优势,解决了职工迎头运送物料问题,减轻了职工劳动强度,提高了辅助运输安全系数。地面储装运系统升级。在主井口皮带运输到原煤仓皮带运输,不仅增加了煤流系统的缓冲能力,而且全面推广了集中控制。在水厂矿井水处理、空压机房、变电所均安装了远程集中控制装置,可在地面集控室开停,减少了现场岗位工,全年降低劳动用工21%。

       大力实施小改小革创新成果转化工作,围绕小改小革、五小完好开展攻关……

       3月份,正式成立一通三防、技术、机电三个创新工作室。以创新工作室为平台,开展科技创新、小改小革活动,全矿技术人员、岗位操作人员、维修人员,人人参与,全员创新,以项目和活动为载体,带动创新创效和培养人才的“双赢”。先后涌现出一大批技术创新项目,主要有新式风门闭锁器、风机隔音箱、新型防尘帘、钻机螺旋钻杆改造、潜水泵和气动隔膜泵自动排水、皮带防飘装置等43个项目,在现场既实用、又简单易操作,累计创造直接经济效益300余万元,为满足生产需要、提高工作效率、降低生产成本做出了贡献。

       “借船出海”打造发展新引擎。12月20日,由文水县都宝电力开发有限公司和金地公司合作建设的新能源发电项目隆重举办了开工奠基仪式,标志着打造“高效、生态、环保”矿井又迈出实质性步伐。项目的建立可使煤炭附属资源得到充分综合利用,提高企业经济效益,拉长煤炭生产产业链,带动地方经济的发展,为社会创造价值,为人民谋福利。项目以井下抽排瓦斯为燃料,通过内燃机发电,输出电能并入国家电网,实现瓦斯的变废为宝。项目建成后年发电量约1.12亿千瓦时,年利用纯瓦斯量3200万m3,年节约标煤近4万吨,每年可减排二氧化碳48万吨,实现年销售收入5731万元,每年可为财政贡献税收600余万元。

       正因为该矿高擎创新驱动利器,依靠装备升级,在矿井发展建设中取得了攻关突破,实现了创新发展。

切实以职工为中心,保持共建共享成果不动摇
   职工对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。

       临近腊月,外边冷风嗖嗖,但是走进赤峪煤矿,却到处给人一种暖暖的感觉:组织供暖巡查,每天对供暖设施、澡堂水温、宿舍温度、职工评价进行回访,保障职工取暖;对办公楼、宿舍楼以及其它地方进行管路、设备、设施的升级改造,节约了用水、用电,提高职工满意度;发放劳动竞赛工装,规范运行通勤班车,完成了洗浴热水改造,开展丰富多彩的文体活动,营造了浓厚的文化氛围,职工对企业认知度、获得感、幸福感更加认同。

       这些都得得益于稳稳的党建基础,炫丽的精神文明。该矿党委紧紧围绕“融入中心,服务职工”这目标,坚持“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”的理念,扎实开展党建工作,实现了党建与矿井验收工作深度融合,党的政治优势、组织优势、保障优势不断彰显。党的十九大精神全方位开展学习活动,年度盛宴“砥砺奋进,赤峪腾飞”的开幕、矿微信公众号及时跟进,一周新闻播报,机关政工干部深入基层讲形势、讲任务,营造矿井验收氛围……一项项、一件件、一条条都筑造了坚强的战斗堡垒。

       致力于“花园式矿区”建设,适应环保新要求,倡导绿色发展理念。先后对矿井两水升级改造,生活污水接入城市管网,矿井水接到工业园区,使废水综合利用率达到100%,实现了用水不排水。实施矸石山治理工程,争取国家环境治理奖补资金,绿化美化矿山,固废治理更加规范,实现了排矸不见矸。矿区供暖并入城市供暖管网,彻底结束了燃煤供暖历史,实现了采煤不烧煤。加大矿区绿化、环境整治力度,矿区面貌逐步改善,在建设绿色矿山、改善职工居住环境的道路上迈进了一大步。

      一件件细微的“小事”,激发了职工们内在的“合力”,释放出全矿上下精诚团结、砥砺奋进的“正能量”


       幸福都是奋斗出来的。站在崭新的历史起点上,惟不忘初心者进,惟从容自信者胜,惟改革创新者强。全矿上下惟撸起袖子加油干,方能把目标转化为敢于领跑闯新路的生动实践。

       “不折腾、不懈怠,一心一意谋发展”,“不横攀、不坚比,认认真真抓自己”,“工作有力度,发展有速度”。李亮,吴春卿

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