员工思想觉悟高了，主题党日形式活了，党建工作品牌靓了。2017年松藻公司党建工作在出新出彩给人以耳目一新的同时，也向人们昭示——
固本培元，企业发展的“根”和“魂”
“坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的‘根’和‘魂’，是国有企业的独特优势。”2017年，松藻公司党委按照习近平总书记国企党建工作会上指示精神和上级党委党建工作要求，坚持党对国有企业的领导不动摇，理直气壮抓党建，多措并举发挥党组织的引领示范作用和党员的先锋模范作用，推新出彩，为企业安全健康发展引领导航，提供了强大的政治保障和组织保障。
注重学习提高——员工思想观念变了，觉悟高了
习近平在推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出重要指示：抓住“关键少数”，抓实基层支部，保证广大党员以身作则发挥先锋模范作用。
该公司领导在深入推进“两学一做”学习教育工作会上强调：“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化是全面从严治党的战略性、基础性工程……”该公司两级党组织相继深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用“四讲四有”规范党员言行。把深学笃用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，作为“两学一做”学习教育的重要内容，坚持全面学、及时学、跟进学，进一步增强“四个意识”，切实用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
“两学一做”学习教育基础在学，关键在做。各单位党员管理人员深入领会 “两学一做”学习教育常态化制度化要求，真学真做，真抓实干，把“两学一做”学习教育融入安全生产、经营管理工作中，落实在行动上，履职尽责，做合格的党员管理人员，为企业安全健康发展贡献力量。如：打通一矿“五抓五强化”深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、石壕煤矿开展的“微党课大家讲”比赛活动等，效果显著。
为提高“三会一课”质量和党员管理人员政治觉悟，从6月份起，该公司两级党委相继开展了“千人送党课下基层”活动，班子成员以上率下送党课下基层、进车间、到班组，教育引导各级党组织和党员用党章党规规范言行，把党的路线、方针、政策和重大理论、重要思想等及时传递到了基层，提高了党员思想认识和政治觉悟。今年6月以来，历时5个月，开讲142课次，受众3600多人次。
“学习宣传贯彻党的十九大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务……”在十九大胜利闭幕后，该公司两级党委立即组建了学习贯彻党的十九大精神宣讲团，领导班子成员按照“一个单位、一个课时”和全员覆盖的要求，深入各单位广泛开展宣讲，掀起了学习贯彻十九大精神的热潮，用党的十九大精神统一思想、凝聚力量。如：打通一矿学习宣传贯彻党的十九大精神做到“六个结合”“五抓五不减”；渝阳煤矿党委“三进三上”举措等，各单位用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，为企业健康发展引领导航。
通过一系列学习贯彻党的精神，党员管理人员、普通员工的观念变了，意识增强了、觉悟提高了，党组织的示范引领导航作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到有效增强。
“作为一名普通的共产党员，一定要领会十九大精神，增强四个意识，提高政治觉悟，向党中央看齐，向公司及矿党委看齐，增强工作责任感和使命感，提升业务能力，发挥先锋模范作用，立足岗位做贡献。”学习了十九大精神，打通一矿普通党员许明刚表示。
注重方法改进——主题党日形式活了，效果好了
“不忘初心，牢记使命。我们要深刻理解十九大报告的精神实质…”12月5日，该公司总医院内科的病房里传来琅琅读书声，这是打通一矿机关一党支部书记伍明虹为生病住院党员黄昌亮、何在伦进行“主题党日”活动“补课”的场景。这也是公司基层党支部扎实开展“党支部主题党日活动”的缩影。
为落实“三会一课”制度、加强党员教育管理，公司下发《关于全面推广支部主题党日的通知》，并将每月第一周星期一的下午确定为固定的主题党日活动日。各单位积极响应，坚持按照固定时间、明确主题、规范内容，组织党员定期开展主题党日活动，促使党员养成经常参加组织生活的习惯和自觉行动，着力增强党员的党性意识和组织观念，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
然而，“主题党日”活动开展初期，基层党支部活动开展创新力度不够、活动形式单一，就是学习文件精神、交流讨论等方式，效果和质量有待提高，不能适应和满足“主题党日”活动持续有效开展的需要。
任何一项新东西都有它的时效性、局限性，如果不注意与时俱进，改进提高，必然给人以流于形式的错觉，让人有一种疲劳感，甚至有可能出现应付的现象。
“主题党日活动必须要出新出彩，防止疲劳应付，流于形式。”鉴于此，该公司两级党委结合实际，围绕企业党建、安全生产、和谐稳定等中心工作，注重方式方法的创新，扎实开展党支部主题党日活动，效果显著。
值得一提的是，打通一矿创新开展的“主题党日+N”活动激活了基层党支部神经末梢，松藻煤矿、渝阳煤矿等单位实行主题党日活动立项申报机制，提高了活动质量和效果。其中石壕煤矿“4+X”主题党日模式还得到了重庆能源集团党委副书记庞光荣“针对性强、创新性高、时效性强”的高度评价。
自该公司各基层党支部开展“党支部主题党日”活动以来，各党支部创新方式方法，通过知识竞赛、交流座谈、“补课”、微信学习、微信讨论等方式，让主题党日活动有新鲜感、有吸引力、有故事性、有辐射力，活力十足，做到了每个党员都能参加“党支部主题党日”活动，增强了党员的使命感和自豪感，增强了党员的政治觉悟，为有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化提供强有力的保障。
“主题党日活动促使我时刻牢记自己党员的职责和义务，规范言行，发挥党员先锋模范作用，立足岗位做贡献。”党员吴正波表示。
注重管理创新——党建品牌靓了，工作实了
“自今年3月推行手册以来，18个党支部党组织生活正常开展，党员基本资料填写完整，全矿党员违章的数量下降了70%，党员参加义务劳动18次，党员为矿提合理化建议26条，党员创效200多万元。”这是打通一矿党建金点子“一本手册记轨迹·不忘初心当先锋”取得的效果。该实用手册在该公司“党建工作金点子”发布荣获一等奖，成为了公司及该矿党建创新管理的一个品牌。
一直以来，该公司党委坚持对标集团党建工作，以创先争优为主线，以“转型升级·做优做富·和谐松藻”主题竞赛为载体，不断夯实党建基础，着力创新党建工作，不断提升党组织的政治核心引领作用，为企业的安全生产、经营管理、和谐稳定等提供了强有力的组织保障。形成了独具特色的党建文化品牌，为企业发展引领导航。
“一个人作假很容易，十多人作假就很困难。”该公司领导对打通一矿党委编制的“一本手册记轨迹·不忘初心当先锋”进行了高度评价，认为该手册变零散为规范，让党员工作、学习有了标准，成为提高党内政治生活正常化，强化党内监督管理职能的重要手段；石壕煤矿准备队党支部开展的“写给党支部的一封信”成为党员汇报思想工作的有利途径。
在2017年，该公司所属基层党组织围绕企业中心工作择优推荐最佳活动17个，提出党建金点子16条，助推了企业各项工作的顺利开展，形成了自己独具特色的党建品牌，品牌效应显著。值得称道的是，公司荣获了全国煤矿文化网络宣传先进单位、打通一矿《我是党员实用手册》荣获公司“党建工作金点子”一等奖、逢春煤矿《定制化精准培养+打造高精尖人才》 荣获公司“党组织最佳活动”一等奖；逢春煤矿参加集团“微团课”发布的“我是谁”荣获特等奖、打通一矿发布的“做这个时代的英雄”荣获集团一等奖等，成为了公司党建品牌的代表。
近5年来，松藻公司各级党组织坚持以改革创新精神加强和改进党建工作，积极探索党建工作的新思路、新方法、新载体和新途径，党建“金点子”竞赛、党支部最佳活动方案设计、新闻竞赛、青歌赛等党建品牌，提高了企业的知名度和美誉度。累计已发布189项成果。其中石壕煤矿党委“立体行动”营造安全氛围、打通一矿建“网络党支部”让党员离企不离“家”等，形成了独具特色的党建文化品牌，受到上级高度评价。
围绕发展抓党建，抓好党建促发展。松藻公司党委坚决拥护党对国有企业的领导，理直气壮抓党建，着力夯实国有企业发展的“根”和“魂”，为松藻煤电公司发展引领导航，必将迎来一个又一个灿烂美好的明天。
图1为党员接受红色教育
图2为党员安全执法
图3为《我是党员实用手册》
图4为党员学习十九大精神
图5为党员义务劳动
作者：重庆能源集团打通一矿 胡明军
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