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主题 : 对人也要点巡检
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杨玉清
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楼主 发表于: 2018-01-16  
来源于 职场话题 分类

对人也要点巡检

管理提醒: 本帖被 胡云峰 设置为精华(2018-01-16)
对人也要点巡检
记得,我的第一任组长告诉我“十次事故,九次违章。你一定要按照规章制度去焊接。”当时我对这句话不是很理解,怎么事故大都是违章造成的哪?一次,我未戴眼镜敲熔渣灼伤了眼皮,改变了我的看法。事故的确源于我对不安全行为重视不够所致。因此,对人也要点、巡、检。
大家可能要问,设备点、巡、检是及时发现问题进行维护,确保正常运转。那么,对人点、巡、检,又要检查什么哪?我想大家都知道,人无完人,都有喜、怒、哀、乐。一些生活中的疾病、大大咧咧满不在乎的毛病、工作中的不顺心、上班路上发生的不愉快等等,都可能导致自身行为的偏差,形成不安全因素。这些行为如果带到工作岗位,将有可能导致悲剧的发生,必须进行点、巡、检。
多年前。我工作的原河钢宣钢动力厂,由于煤防站长刘某平时大大咧咧的习惯,让其和组员们养成了一些不安全行为,造成了在处理一起煤气泄漏事故的过程中,不按章执行,导致了自身和一名组员煤气中毒的死亡事故。
这一事故始终告诫我,在工作中,人的行为很重要。一个安全的行为,会营造一个和谐的氛围。一个不安全的行为,会造成一个地方的不安和恐惧。如果刘某的上级,及早发现其大大咧咧和满不在乎的行为,及时批评教育,如果工友间互相提醒,如果刘某能够自身点检克服毛病,悲剧也可能就不会发生。但是,没有那么多如果,只有残酷的现实。平日里,自身、工友间做好行为大排查,可以及时发现隐患。所以说:“对人点、巡、检”很重要。
“对人点巡检”固然重要,但是落实措施消除隐患更重要。在工作中,一些职工带病、带情绪上岗等等。作为班组三大员,不仅要通过班前会对每位职工点、巡、检,及时发现职工的不安全状态,而且要有措施、合理安排职工的工作任务,做到有监护人。更重要的是,要利用班后会、周二安全会和班组民主生活会,让职工畅所欲言,宣泄情绪。同时,在总结工作的基础上,对职工进行心理疏导和批评与自我批评。只有这样,对人点、巡、检才能落地有声,抓铁有痕。否则,迎来的只是痛苦、悲剧和哭声。
十多年前,原河钢宣钢第二炼铁厂发生的电焊工田某工亡事故,就是由于其上班后情绪低落,组长见他呆头巴脑地便数落了几句后,又安排他独自去焊接水管。由于带着情绪,便在防护用品穿戴不齐全的前提下,来到了潮湿的工作地点,田某又没有采取任何的安全防范措施,便去接电焊二次线,最终导致其中电身亡。
这是一起典型的班组长点检出职工有问题,而不加以有效地解决导致的悲剧。职工间只有尽到自己的责任,安全才有保障。作为工友切末感情用事,发现问题要三思而后言、后行。请不要吝啬你善意得言语,你的一句话,将关乎一条鲜活的生命,关乎一个家庭的幸福。而作为职工,也要时刻点检自身身体状况、行为状态,有无不健康成分、不安全因素。要及时与大家沟通,消除不安全行为。这样,于己、于家、于企都好。
我认为,对人点、巡、检是一项常抓不懈的工作。不要因为工作忙,忽视了职工不安全行为的检查,班组要打造好安全管理的最后一米距离,让每一名职工高兴上班,安全回家。对人点、巡、检,一定要做到事前,要经常对职工进行培训教育,规范好每位职工的行为,让职工有法可依,有章可循,按规操作。坚决杜绝事前对人不点、检,事后自己来检、点的工作方法。(杨玉清)


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沙发 发表于: 2018-01-16  
说得有道理!
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板凳 发表于: 2018-01-16  
学习,问好杨老师!
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地板 发表于: 2018-01-17  
杜绝事前对人不点、检,事后自己来检、点的工作方法。   
煤缘离线
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认真学习
wcfyyq666离线
杨玉清
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谢谢
杨玉清
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杨玉清
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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中国大约有多少年悠久的历史 正确答案:5000
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