转岗安全培训不可少 P+s -{vv{0
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随着单位重组，人员转岗渐多，需要开展转岗人员的新入职培训渐多。为了使转岗人员掌握基本技能，具备一定工作水平和能力，尽可能学习到更多的专业知识，在最短时间内转换角色，适应新业务，出现了定向培训、专业培训代替安全培训的现象。 jxdxIkAHZc
在石化企业，员工转岗不能只关注技能提升，安全培训同样不可忽视，就像入场教育不能替代三级教育一样。面对极寒期的到来，在企业的日常经营中，更应该重视这一块的培训教育，不能走形式，应该让转岗员工接受立体的培训学习，全方位的知识，不能仅限于技能上、操作上。在石化行业内，每个岗位都有不同的安全风险，每一个作业点都有风险，这就需要员工具备一定的安全风险辨识能力和防护能力，遇到风险转化危机，能识别、能排查、能治理、能应急。这样上岗，才有安全可言，才有效益可言。对于新时期的不同岗位而言，一旦转岗就会面临不同的风险，如果只注重转岗后的岗位技能培训，而忽略了安全培训、安全教育，员工就会对“新岗位”缺少安全防范能力，更无法正常应急处置，给企业安全生产带来人力资源上的安全隐患。 7O^'?L<C'
所以，作为企业管理，对转岗后的员工要先从安全管理入手，绝不要只注重技能培训。应该在转岗培训中，技能和安全两手抓，确保转岗员工安全上岗，安全离岗，这样才能转岗转化为生产力，转化为效益，才能促进企业安全有序发展。 )gb gsQZ
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