来源： 中国石油报 │ 作者： 通讯员 李洋 SX;IUvVE5
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1月15日，天津大港。渤海钻探井下技术服务公司温暖的培训教室里，长庆市场33名基层队干部和业务骨干正在进行冬休培训。 LnX^*;P5t
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培训休息期间，S10625队职工黄小汉和参培学员侃起了大山。 dUSuhT
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元旦前夜，零下十几摄氏度低温，黄小汉所在的班组终于完成求产任务，顺利交井，这意味着该公司长庆市场2017年最后一口井完美收官，生产业务自此进入短暂冬休。这个班组把防喷器、旋塞阀和压力表装车，做好设备交接，踏上返回天津的路程。 U6PUt'Kk@
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与此同时，这个公司试油工程作业部65个机组的基层干部都要做好回津人员的安排，把主要井控设备送回校验，参加冬休培训。作为管理者，这个公司长庆市场的主管领导继续坚守岗位，不停地在长庆油田各采油厂奔波，做好年度结算，了解最新市场动向。 a9Rh
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长庆项目部坚持一盘棋思想，超前沟通，整合资源，联系各钻井单位，提前勘察井场及沿途环境，在冬休前实现55个跨年施工井和新井场就位，确保了冬休设备封存与节后迅速动工。在陇东区域做好最后交接任务的副队长宋进利坦言：“2018年的工作量充满希望。” pl&GFf
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1月4日，天津大港。走进井下技术服务公司井控车间，紧张的气氛扑面而来。车间主任严维书和同事们忙成一团，从去年12月中旬开始，他们已经陆续接收了4套液控箱、76套防喷器、182个旋塞阀，检修任务是平常的4倍。 ,1L^#?Q~
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“第一批设备回厂就开始维修保养，力争在农历新年前将这些设备检修完毕。”严维书信心满满。 H/f=
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抓住长庆市场业务冬休和人员返回的有利时机，这个公司提前筹划，在长庆项目部的协调帮助下,对职工培训需求进行调研，按照“缺什么、补什么”的针对性和差异化原则，强化装备、安全和工程技术方面新知识、新技能应用的特色培训。 Kn |dnq|G
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技术员杨伟杰参加完18课时培训后感言：“有些知识平时接触少，不代表明年就用不上，现在储备总比临时抱佛脚强。” A???s,F_
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“我们计划开展12期培训班，培训人数将近400人。”劳资部门组织者牛翠介绍到。
