近年来，冀中能源邯矿集团郭二庄矿坚持“以人为本、安全发展”管理理念，实行全员、全方位、全过程的安全管理，有力增强了职工安全意识，提高了安全技术素质，实现了安全生产。 &{x5 |$SD
h k(2,z
l x U}HM
该矿针对个别新工人文化水平底、短期行为严重、往往是事故的肇事者和受害者的特点，重点加大对新工人的安全教育力度，凡入矿的新工人严格按照《煤矿安全规程》规定的培训天数和内容进行安全培训，考试不合格者，一律不准下井。在实际工作中新工人与有经验的老工人签定师徒合同书，在老工人的带领和指导4个月后，方可独立上岗工作。对在岗职工分期分批进行全员安全培训、复训，职工下井前，全员参加班前会接受安全教育、集体进行安全宣誓。安监、职教部门对职工的安全培训情况实施跟踪调查，及时了解、掌握职工思想状况，及时改进培训方法，提高培训质量；矿健全完善了各级各类人员全员安全生产责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保工作到位，责任到人；矿针对井下作业地区点多、面广、战线长，职工收工后单独行走易发生事故的特点，推行了全员职工集体升、入井制度，入井前由班组长负责召开班前会点名统计人数，带队统一入井。到工作地点后再次清点核实人数。收工后班组长召开收工会点名核实人数，统一由班长带队到指定地点乘车升坑；在职工中全员实行了“自保、互保、联保”安全长效机制，“自保”，即：职工人人写出自主保安决心书，签订安全生产责任状。“互保”，即：职工之间结成安全对子，相互负责，互不违章，共同遵章守纪，搞好自主保安。“联保”，即：班组每个职工之间互相监督、互相制约、环环相扣，形成链条式安全管理。互保、联保双方如有一人出现“三违”或轻伤事故者，则对双方予以处罚，所在班组人员负连带责任。较好地发挥了职工搞好安全工作的主观能动性，夯实了安全根基，确保了安全生产。 }v0oFY$u`H
c(ZkK
