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主题 : 需要更多与时俱进的“智多星”
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楼主 发表于: 2018-01-23  

需要更多与时俱进的“智多星”

需要更多与时俱进的“智多星”
随着时代发展与科技的进步,对于企业来说,使用高科技的设备越来越多,对于工人的操作技能要求更高,而只有提高工作效率、提高产品质量,使企业的产品变成商品销售以后,企业才有赢利,才能获得更多发展空间,企业工人的收入才能提高才能得到真正的保障。因此,对于一个以赢利为主,需要为社会创造价值的企业来说,衡量一个人的劳动态度、劳动价值的根本,不仅是能够吃苦耐劳,还要能够创造价值,让工人的劳动成为有价值的劳动,这样的工人,才是对企业作出最大贡献的人。因此,从这个意义上说,评选先进时,应该更多的考虑有劳动态度更有价值创造的智慧型劳动者,也就是所谓的“智多星”。
从宏观上来说,在过去以体力劳动为主的劳动密集型的企业中,成为先进作出贡献最大最多的肯定是吃苦耐劳的“老黄牛”,因为这些简单的重复性劳动中,唯一能够体现出成绩的就是五加二、白加黑的劳动时间的价值,因为付出的时间越多,创造的劳动价值和社会财富也越多。而科技革命时代的到来,单凭体力和时间的叠加,已经远远跟不上创新科技的质变,因此,只有打好科技智慧的基础,企业发展包括“老黄牛”在内的所有员工的利益才能得到根本性的保障。从微观上说,企业是实现赢利的基本细胞,企业没有赢利没有利润,因此,也迫切需要企业有更多的知识型、技术型、创新型的劳动者,来提高企业的效率、效益和质量,提高企业产品的附加值,获得更大的市场竞争力,也让全体企业员工有更多的获得感、存在感、幸福感。从这个意义上说,以激励的角度,让更多“智多星”型的劳动者成为先进,无疑是一种新的主流导向,无疑是建设一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍的最新实践。也必将促进更多的“老黄牛”向“智多星”学习看齐,使更多人成为兼具“智多星”与“老黄牛”特质的新现代的企业工人。
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