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主题 : 皖北煤电钱营孜矿实现元月开门红
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楼主 发表于: 2018-02-01  

皖北煤电钱营孜矿实现元月开门红


钱营孜矿紧扣皖北煤电集团 “规范运营、强基固本,稳内拓外、加快发展”的工作主题,坚持目标引领,统筹处理好安全生产和经营绩效、生产任务与矿井接替等重点,紧紧扭住效率、效益关键,树立系统思维,加强协同,精细管理,促进各项目标顺利实现。元月份,该矿圆满完成既定目标任务,实现开门红。
“一年之计在于春”,元月份对于钱营孜矿来说是一个关键月,该矿聚焦全年目标任务,牢固树立“一盘棋”思想,紧扣生产效率提升,持续保持稳产高效,牢牢把握工作主动权。不断优化E3211外段机巷设计,减少岩石工程量,保障了电厂配煤,缓解了接替压力。加快西三采区开拓工程施工,合理人员配置,优化劳动组合,使用皮带配合矿车出货,实现了连续出矸,西三胶带石门单月进尺最高145m。及时调整西三回风上山施工角度,减少近煤层施工防突措施影响时间,西三采区单线贯通稳步进行,矿井中长期接替得到有效保证。该矿加强统筹协调,高效组织W3221工作面准备,力争6月底贯通,10月份具备生产条件;加快西三轨道上山施工进度,力保8月份贯通;协调做好二水平补堪、设计,确保重点工程进度。开展掘进劳动竞赛,提高单进水平,锚网梁索支护煤巷、大断面岩巷单进力争分别突破450米/月、130米/月。
围绕效益最大化,该矿坚持市场导向,科学确定低热值煤的产品定位,强化产销联动,实施实行订单式生产、菜单式洗选,保证了采场与市场的无缝对接。发挥选煤厂洗煤配煤功能,加强与销售部门联系,转变过去粗放型洗煤方式,严格按质按需精细高效洗煤,实现了挖潜增效。积极开发车运低质煤客户,兼顾环保要求,敷设自动喷雾洒水装置,安装自动洗车机,严格标吨拉运,在环保达标的情况下,有力保证商品煤销售。该矿严控投入,成本控制在合理区间。坚持源头把控,统筹考虑巷道用途,推行全寿命一体化设计、施工,实施差异化支护,避免重复投入,从技术层面做好降本增效。抓住成本要素,利用市场化手段,推行材料、电力等费用全过程控制,严格成本费用预算,打包管理,分级管控。拓展修旧利废,建立材料投入、交接、回收“一本通”,强化对物资回收、加工、复用等的环节互通,去年全年修复物资产值1182万元,减少材料投入1085万元。严格考核兑现,每月召开经营分析会,节奖超罚,经营管理压力有效传递,降低了全年吨煤可控成本。
安全生产是永恒的主题,该矿强化红线意识,树立底线思维,持之以恒夯实安全根基,确保安全形势持续稳定。拓展利用安全生产信息化平台管理功能,不断提升矿井安全标准化水平。完善风险管控措施,每旬由分管矿长组织专业安全风险排查,编制管控措施,及时跟踪效果。实施隐患A、B、C三级管理,逐级闭合整改,对未按期整改的提级督办,对可能造成生产事故的倒查追责,提高隐患排查质量。实施干部走动式巡查,强化考核兑现,坚持跟班下井“7查7问”制度,每月对跟流程情况进行考核评比。持续开展跟带班、周末值守纪律督查,安全管理责任压力有效向基层传递。加强对标整改提升,严格对标检查考核,常态化组织月度现场会,对标准松懈、质量下降的,严肃责任追究,确保矿井安全生产标准化水平全面巩固提升。
该矿以“共建幸福家园、共享美好生活”为引领,以“关心”换“民心”,职工队伍的凝聚力和战斗力不断提高。持续优化工资分配体系,制定完善奖金分配办法,薪酬管理更加透明规范。全方位改造维修职工浴池,统一为一二线入井职工更换工作服,配备“一杯一包一带”,扩建2#新区停车场,为员工举办集体生日会,更换宿舍床单被罩,职工工作生活环境持续改善。提高跨矿支援崔木人员工资,增加慰问频次,确保队伍安心工作,顺利完成支援任务。依法依规开展全员合同签订、职业危害告知,准确做好职工社保、医保信息核对,继续为全矿职工免费购买大病医保,组织全员健康体检,对106名因伤因病职工身体状况进行复核,职工权益有力维护。持续做好困难帮扶,利用“阳光”、“月光”、“星光”等活动载体,开展“两节”送温暖活动,全年共帮扶救助困难职工452人次,发放救助金28.4万元;继续开展金秋助学,为39名考入大学的职工子女发放助学金8.5万元,企业关怀有效彰显。一系列的努力为钱营孜矿快起步、抢先机、开好局,赢得全年主动打下了坚实基础。( 孙建 吴琼)
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沙发 发表于: 2018-02-02  
开门红
敬业心
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板凳 发表于: 2018-02-07  
    
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放松放松心情对健康有好处。
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羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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我就是我
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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中国大约有多少年悠久的历史 正确答案:5000
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