近年来，青海省总工会从建立完善劳模管理服务机制入手，推行劳模精细化管理服务方式，构建劳模管理服务和培养使用相统一的制度体系，实现劳模服务管理工作的制度化、规范化、程序化。 DT`TA #O
完善措施，健全劳模管理服务长效机制。2016年，青海省总根据青海省政府《关于做好全省劳模困难帮扶工作的通知》，在充分调研、论证的基础上，出台了《青海省劳动模范管理服务办法》《关心关爱劳模日常服务暂行办法》《青海省总工会劳模疗休养五年计划》等文件，进一步规范劳模的评选、表彰、奖励和管理、帮扶工作，形成系统、完备的劳模评选管理服务工作制度体系。 QFMR~6 ?
精准施策，强化劳模困难帮扶工作实效。在劳模生活困难补助方面，青海省总根据职工月平均工资、月平均养老金水平每年核定一次劳模生活困难补助金发放标准，使补助标准与经济发展水平相协调，让劳模共享经济社会发展红利；在劳模特殊困难帮扶补助方面，对因病和因家庭收入低、抚养或赡养人口多造成生活困难的劳模发放特殊困难帮扶补助金，补助上限高达3万元；在劳模健康体检补助方面，每年组织劳模进行一次健康体检，按照全国劳模每人1000元、省部级劳模每人600元的标准给予补助，推动形成“党委领导、政府支持、部门配合、工会运作”的困难劳模帮扶格局。 3-z; pk
此外，青海省总还坚持重大节假日走访慰问困难劳模，形成了常态化、制度化的慰问帮扶工作模式，每年有计划地安排劳模进行疗休养，并不断推动疗休养活动提质扩面，先后组织28批1460名劳模、一线优秀职工疗休养，为1275名劳模免费健康体检。 ]z EatY
青海省总工会党组书记、常务副主席李忠表示，要优化服务，激发劳模干事创业的激情。坚持眼睛向下、重心下移、力量下沉，让劳模和一线职工唱主角、挑大梁，在涉及职工切身利益的一些重要会议、重大活动或重要决策中，都要征询并听取劳模的意见建议，鼓励广大劳模发挥聪明才智、集思广益，为推动工会工作创新发展建言献策。（记者邢生祥） 1*\JqCR
