统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 贴紧一线需求
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
级别: 论坛版主
UID: 33891
精华: 47
发帖: 122906
财富: 734237 鼎币
威望: 56 点
贡献值: 182 点
会员币: 2 个
好评度: 160 点
在线时间: 3471(时)
注册时间: 2014-02-21
最后登录: 2018-10-23
楼主 发表于: 02-06  
0

贴紧一线需求

管理提醒: 本帖被 羊君 执行加亮操作(2018-03-22)
来源:人民网-人民日报  {ro!OuA  
`&[:!U2]F  
  作者:王汉超 [%,=0P}  
d#:J\2V"R  
  听过多年前的一件事。某地推一种作物,要求村村种,既要督导又要检查。有些村不适合种,又必须种,干脆种满了外圈,里边我行我素。没想到,检查很认真,把戏一下子被戳穿了。领导很生气,发火了:“你这是形式主义!”村干部顶了回去:“这是用形式主义对付官僚主义。” y* Q-4_%,  
`/ReJj&~  
  情同此理,采访中又听到了不同层面互倒苦水。拿扶贫来说,有的地方上面很重视,开会传达、层层督导、细化指标、问责通报,力度空前。当地的基层干部却有些苦恼地说,有的群众谈收入是模糊的、动态的,变化很大,对政策可能也不太清楚,督导暗访查问时,有些贫困户回答稀里糊涂,挂一漏万,可责任人往往就要丢分。对扶贫干部,考核要求精准,有偏差就要重做,不精准就要问责。比如某地,第一次问,农户答“打工10个月,收入6000元吧”;第二次去登记,就成了“打工半年,收入3000元”;第三次去复核,这家人意图争贫困户,咬定“只打工两个月,收入2000余元”……查银行存款?查工资表单?基层干部缺手段少渠道,可是建档立卡不精准,那是要担责的! Dlf=N$BL7d  
+pViHOJu&V  
  有时候,压力过大,下面就得围着“迎检”转,跟着档卡数字走,培育产业那样的实功、慢活一旦与之冲突,只好往后排。可要是上面压力松点,也真怕下面放水、架空、弄虚作假、糊弄百姓。 ]sP9!hup  
xWb?i6)z&  
  一家好的企业,除了考评之外,还需形成文化,用共同的价值观和愿景凝聚人心、激励奋进。党的队伍,本身就不只有管理的维度。革命年代,党的建设是“三大法宝”之一;建设、改革时期,党建更得引领激发内生动力。 \bA'Furp  
A?k,}~  
  然而,有的地方一落到具体工作,往往就成了“管理的大棒挥得顺手、党建的法宝用得不足”,不论嘴上喊得多响,与实际工作总有距离。“病因”是责任往下推简单又省事,火气很足,气血却不充盈。一线最需要的是后援、是补给、是鼓劲,是配合配套,是搭把手解决问题。可啥最需要,啥反而最稀缺。在一些地方,追责多了、交心少了,视察指导多了、研究问题少了,各类项目多了、主动服务少了。 2co{9LM  
rWpfAE)!  
  党建之所以是法宝,因为装着我们的初心,关系着党的执政根基。一段时间以来,有些干部头脑里“管”的思维过强,“建”的功夫却有些荒废,这就容易与实际工作脱节。群众在哪儿,工作在哪儿,队伍在哪儿,问题在哪儿,党建就应该在哪儿。从来就没有“为创新而创新”憋出来的党建,也没有坐办公室凭空“设计”出来的党建。曾采访过一个机关,办公室统一买来的花草,总养不好。怎么办?他们不是制定一套管理办法,而是请每人负责养3盆花,从此花草总养死的情况就根除了。事情虽小,折射的是思路转变。 /_\W*@ E  
pYUkd!K"  
  紧贴一线需求抓工作,党建可以释放更大的空间与能量。基层需要什么?调研服务队能否像问责督查队一样多?不是来倒逼,而是来驰援。党建阵地过不过硬?不能光看墙上写的、柜里装的,更要看群众喜不喜欢……有了这种作风,上下才会不再互吐苦水,一起坐下来,一块想办法,把问题解决好。
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
我就是我
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:13
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个