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主题 : 杜玉:安全管理,不断开拓创新
郭明城离线
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楼主 发表于: 2018-02-07  

杜玉:安全管理,不断开拓创新

杜玉:安全管理,不断开拓创新 .CEC g*f  
郭飞 _Ml?cT/J.O  
在德龙钢铁,80后杜玉在轧钢厂安全科科长岗位上不断总结提炼安全管理思路,率先垂范,走出了一条开拓创新路。2017年度他总结提炼的“三创一促”安全管理亮点,在工作中持续有效落实后,安全指标创建厂以来最好水平,实现轧钢厂连续安全生产56个月。2018年到来之际,他又创新提炼出新的“4321”安全管理亮点,带领大家向着更高目标努力迈进。现在让我们一起回顾杜玉从“三创一促”到“4321”的创新路,一起探寻这位安全标兵的安全管理秘诀。 -<x%  
潜心学习,最终破茧成蝶 o0No"8DnjH  
2007年12月,杜玉从石家庄华北制药转行进入德龙钢铁,先是在公司生产安全部从事安全工作,开始在陌生的安全管理岗位上从头再来,除每天跑车间现场查隐患违章外,还利用业余时间结合工作实际情况潜心学习安全管理及安全专业知识。功夫不负有心人,他的安全专业知识很快得以提升,利用两年时间顺利通过了国家注册安全工程师考试,取得了国家注册安全工程师资格证书。2010年因工作需要他被公司分配到轧钢厂安全科担任安全主管,先后参与了轧钢厂安全制度汇编、轧钢单元危险因素辨识与防控作业指导书编订以及轧钢安全标准化二级评审达标等挑战性工作。一分辛苦一分才,既要抓现场又要做报表记录等紧张充实的工作,不断锻炼了他的安全管理能力,也大大提升了他的安全知识素养。是金子总会发光,2014年5月年轻有为的80后杜玉破茧成蝶,成功挑起了轧钢厂安全科科长重担,自此开启了轧钢厂安全无事故之旅(到现在已经实现轧钢厂连续安全生产56个月)。 l,Q`;v5|  
造成事故的原因,一是人的不安全行为,二是物的不安全状态,三是管理上的缺陷。他通过分析公司历年来的安全事故,发现人的不安全行为即个人违章占大多数,究其根本原因和个人安全意识差分不开。为此,他重点组织开展各种形式的安全教育,针对不同群体有针对性的通过视频影像、事故案例、宣传图片等直观的方式触动员工;组织开展班组安全大讲堂,通过形式多样的安全活动使安全教育真正做到员工心里,从而提高职工安全意识,消除人的不安全行为;他通过分析事故案例,得出安全事故往往是由一些不易察觉、不被重视的隐患造成的,为从根本上减少物的不安全状态,杜绝这类事故,他建立起全员参与的安全检查体系,通过完善各级各类安全检查责任制,不留死角的安全检查,建立各级、各项安全检查表,并完善检查台账对检查结果进行追踪,保证现场不安全因素得到消除。“制度+不落实=零”,他在完善轧钢厂安全制度的同时,以制度为准则,加强安全责任制度的落实,形成安全上齐抓共管新局面。在工作中他对自己一直高标准、严要求,细操心。他凡事提前谋划,积极寻求安全管理创新,脚踏实地做好分厂安全管理工作,由于全身心投入到工作中,每天他都是最后一个离开办公室,多年来几乎很少看到他能好好公休一整天,全力推进安全标准化和安全文化建设,保证了每年各项安全指标的顺利实现。 BDfMFH[1  
“三创一促”,提升安全管理 X_X7fRC0  
    安全工作需要管理到位,更需要开拓创新。2017年度,他提炼丰富出轧钢厂“安全是责任更是关怀”安全文化理念,抓住事故高发牛鼻子(检维修作业安全措施,强化现场作业管理),提出了轧钢厂“三创一促”安全工作亮点管理,全面提升安全管理。一是“创新性”地开展安全工艺观察, 严抓检维修期间的各项安全措施,按照集团总部检维修作业标准化要求,实行危险作业票领导现场审核签字、专职安全员区域监督、检修作业项目安全负责制,保证每个检修点都有专门安全监护人员进行监护;他根据轧钢厂易发生安全事故的薄弱环节,制定了各种相应的安全措施,结合工艺安全观察辨识危险因素,发现漏洞不足加以补充完善,形成轧钢厂检维修项目安全措施台账。去年共组织工艺观察225项,达到了以《危险源辨识与防控作业指导书》为依据,及时发现了作业中的危险因素;二是“创新性”地开展“点对点”天车沟通会,安全科每月对沟通问题学习传达落实情况进行抽查,增进了天车与各部门人员之间的理解, 2017年共组织天车与生产、轧辊、机修各部门召开沟通会共11次,合计沟通、解决问题235项,减少由于沟通不当造成的误会;三是“创新性”组织天车指挥手势比赛要求,分别组织生产、机修、电修、轧辊等车间进行天车指挥手势比赛8次,通过比赛,规范了生产人员指挥天车手势标准,有效地防范了起重伤害事故的发生。 gHp4q!SJ7  
他积极响应公司安全管理方针,组织开展安全月、百日安全无事故等常规类活动,另外,他发挥安全文化的引领作用,结合轧钢厂特点在安全月组织轧钢厂“安全是责任更是关怀”安全演讲比赛,组织安全大讲堂、家属见面会、事故视频学习等特色安全活动,每月组织参加各车间对轧钢厂安全理念进行宣贯,提高了员工自发参与安全活动的热情,增强员工安全意识,促使“安全是责任更是关怀”轧钢厂的安全文化理念落地,成功实现了职工从“要我安全”到“我要安全”的转变。“促”安全理念更加深入人心。 yx?oxDJg  
2017年在他创新的“三创一促”安全管理亮点有效实施下,轧钢厂实现全年未发生轻伤以上人身伤害事故,未出现火灾、厂内交通事故,未出现职业病病例,安全指标创轧钢厂建厂以来最好水平。 :K~@JlJd  
“4321”,开启崭新篇章 [K #$W  
安全管理只有起点,没有终点。为了实现轧钢厂安全工作的长久发展,2018年,他又创新提炼出新的“4321”为核心的2018年安全管理思路,将“4个全面、3个提升、2个试点、1个强化”作为具体抓手统领全年工作。昨天的亮点就是今天的起点,他深入反思2017年安全管理的不足,按照王厂长提出的管理人员“六心”行为准则(虚心、信心、狠心、细心、恒心、责任心”),严格要求自己,更加坚定了2018年安全工作“4321”中2个试点的思路:一是试点开展手指口述操作法,有效降低误操作风险;二是试点开展能量锁定,降低事故发生的几率。在2017年总结反思会上,他对2018年安全管理“4321”进行了阐述,大家听完后对他提出的“强化对险肇事故管理,把险肇事故纳入安全管理指标控制”,报以热烈的掌声。 XO?WxL9k]  
展望2018年工作,杜玉信心满怀地说:“我将一如既往、尽心尽力的做好自己本职工作,并将以轧钢厂一级安全标准化创建和验收为契机,全面推行标准化安全管理体系,夯实安全基础,力争再接再厉完成2018年安全目标,并在安全管理上再有大的提升和突破,不辜负各级领导和员工对我的信任。” <FkaH8,7  
从“三创一促”到“4321”,这是杜玉在安全管理上总结提炼的智慧结晶,这是一条安全开拓创新路,一条安全实践光明路。在这条路上,我们找到了杜玉安全管理的独特秘诀——牢记安全责任,善于总结提炼,不断开拓创新。 zZ-/S~l  
描述:杜玉在车间安全活动室
图片:353937357134719460.jpg
描述:杜玉检查车间安全承诺书签订情况
图片:808136734984769309.jpg
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敬业心离线
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沙发 发表于: 2018-02-07  
欣赏美文,图片还可以改进的。少用单人照或者二人转的 ^[[@P(e>  
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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