【2018年第3期有一说一组稿】你对“假民主”怎么看？

        由头：春节前后，又到各个企业召开一年一度职代会的时候。职代会是职工代表发表言论，阐述观点，建言献策、直抒胸臆的好方式，是领导总结过往、展望未来、动员鼓劲的好场所。但某些企业职代会却变了味儿，在落实职工民主权利上搞假民主，这让职工心里很不舒服。
        最近，山东一位煤炭企业的职工反映，他们企业的职工代表是由领导指定，而且基本全部是公司的管理人员。选举职工代表虽然表面上按差额选举，但提前已经告诉大家哪几个人是“配菜”的，要选下来。而且在需要职工行使表决权时，真正说了算的还是领导，职工代表只要听从领导暗示举手通过就行。这样的民主议事、民主决策，表面上既合规又合理，实质就是假民主，导致职工们对这样的职代会不屑一顾，漠然视之。
        这位职工希望通过《班组天地》向企业领导呼吁一下，请领导们真心实意听取职工的意见，把民主议事的权利交给职工群众，尤其是涉及到职工群众利益的事情，要让职工群众真正参与决策。
      你所在的单位有类似的“假民主”吗？你对这样的“假民主”有什么话要说？请大家直抒胸臆。
        注意：1、直接跟帖，字数200字左右。
                     2、2月23日截稿。

“假民主”在企业中存在，像山东这位职工发应的情况，不是个例，尤其在欠发展的地方普遍存在，俗话说：山高皇帝远，上有政策，下有对策，一年一度的职代会，本市职工总结过去，展望未来，为企业阐述观点、建言献策的好机会，但就因为公司搞“假民主”，让职工的民主权利没有得到发挥，最终变了味。
针对这样的情况，要真正把这种假民主“”扼杀在摇篮之中，彻底的根治，笔者认为要做到以下几点：
一：“假民主”说明企业中官僚主义、管本主义思想严重，要整顿这种现象，上级部门要不打招呼，不通知，不定期的对企业进行监督、检查，发现问题依法处理，绝不姑息。
二：工会是职工维权的娘家，要发挥工会为职工说话的声音，对职工发应的问题，要真正去落实，真正为职工说话，
三：职工对企业存在的“假民主”要提高维权意识，团结一致，行使法律赋予自己的民主权利，维护自己的利益，
四：国家要出台相应的政策，对民主权利做的好的企业，进行奖励和大力宣传，对于做的不好的企业，进行曝光和处罚，让职工的民主权利真正得到保障。
{颜礼常}

        通俗地讲，民主就是大家说了算。实践证明，真民主得民心，假民主失民心。在笔者所在的单位，民主是一朵盛开的“鲜花”，芳香四溢，成为凝心聚力的一剂“良药”。
        但，有些企业，真民主不繁荣，假民主却很“昌盛”。笔者认为，假民主是企业发展的“毒瘤”。实行假民主，表面上一团和气，实则企业职工早已离心离德。
        三个臭皮匠，赛过诸葛亮。企业要发展，必须实行真民主，才能培养职工的主人翁精神，集中职工的智慧，形成“心往一处想，劲往一处使”的良好局面。假民主则会背道而驰，南辕北辙。
       因此，与其假民主“作秀”，不如真民主做实，企业才能做大做强。
       治病要治“心病”，希望企业领导早日把假民主的“毒瘤”去掉，重拾职工的真心，这才是治本之道。

职工代表大会是员工参与企业管理的一种方式，也是员工为企业献言献策的机会。作为企业，如果指定候选人，不管指定的人多有威信，难免会让员工心理上产生不信任，久而久之形成了对企业事不关己的态度，对企业是一种损失。建议企业在广泛征集意见的基础上，可以采取民主集中制，让代表真正能成为员工的代表，民意所向的代表，为企业的长远献言谋策。

                                                  
                                    呼和浩特输油气分公司   白素红

这种“假民主”短时间内不可能消除，有假民主就会向真民主过渡。为了充充门面，当权者会适当考虑职工的部分利益。追求民主是大势所趋，人心所向，任何人都不能阻挡。当前能够做的也就是加强监督，包括百姓的监督，更重要的是上层的监督。百姓监督按道理应该是第一位的，实际上出入很大。当权者监督当权者弊端很大，目前也只好如此。

民主有真假之分，往大了说：就是国家与国家之间的比较，一些西方所谓的民主国家、多党制国家，其实就是“假民主”，社会越来越乱，人民的基本生活和安全都得不到保障，就是“假民主”国家，而中国虽说是一党治国家，不但没有乱，反而发展的越来越强大，人民的生活水平越来越高；社会稳定。这才是“真民主”国家。往小了说：我们在最基层工作， 推荐、选举职工代表，也要做到“真民主”，否则，员工就会寒心，就会产生消极怠工思想，就会对领导失去信息。我们的基础单位也存在“假民主”现象，拿着鸡毛当令箭，搞一言堂，最后致使事态失控，所以我们坚决反对“假民主”。不要因小失大，俗话说：“千里之堤溃于蚁穴”，我们基层干部要做好企业的基石，切实为企业、为领导分忧。
呼和浩特分公司  郑建航

我工作在一个远离城市喧嚣的小站，这里的员工努力工作，愉快的生活。为什么会有如此和谐的画面呢？我想这里与大家的民主制度有一定的关系。
我所工作的小站，各项工作都是由大家积极参与，各种信息都是由大家共享。食堂账目公开，人员假期公开，选有评先集体不记名投票，大家在这个大家庭里享受着公平民主、和谐团结的氛围，这就是真正的民主站场。不像美国，枪械泛滥、种族歧视、富人区与穷人区不相容恰，美国制度就是假民主、具有阶层的民主。
呼和浩特分公司  隗永岐

新年伊始，我已经来到达旗站快一年了。在这一段时间里，我体会到了在这个站立的民主才是真正的民主。在这里谁有个头疼脑热的，所在的每一个人，都会用最大的能力给予帮助。我还才加了2018年度的评先选优的活动，在这里每一个人的一票都非常宝贵，每一个人都会用自己的一票把真正先进、优秀人员选出来。我想我们的国家一定会把民主事业发扬光大，我坚决反对资本主义假民主，反对名不符实的人民民主。
呼和浩特分公司  马艳梅

每年的“两会”或“三会”之前，各个基层站队或机关都要举行一次对参加会议人员的民主选举，采用的是不记名投票方式，并且进行现场唱票，直接现场公布结果。通过这种形式，让广大员工真正享受选举权利。真正的做到公平、公正、公开。我所在的站队，不单单是从参加会议中体现选举与被选举权利，在伙委会、各项活动中都是员工当家做主、员工自由表白，党支部人员认真倾听、记录，全体员工共同讨论，真正的将民主在基层生根、健康成长，共谋未来。
呼和浩特分公司  刘建华