生活中羊指挥狼的现象很多，能力强的
职工遇到能力差的领导也很正常。幸运的人遇到的是伯乐，支持你鼓励你，扶你上马甚至送你一程，但生活中这样胸怀宽广的伯乐少之又少，跟多的是像王辉遇到的领导，打压你诋毁你，让你步履维艰。
出现这情况的根本原因是领导心里在作怪，他恐惧你的本来和才能，如果让你尽情发挥，最后的结果一定是取而代之，如果领导能向上升迁，那就无所畏惧了，事实是，这样平庸的领导几乎毫无上升的
机会，那么眼前的职位是他极为看重的，领导视之为禁脔。
员工能力越强，工作越出色，领导越害怕、越有危机感，这时候给你使绊子似乎就顺理成章了。
遇到这样的领导，作为一个能力强的职工要有清醒的认识，无需太多顾忌领导的脸色和好恶，尽管放手去干，尽情展现，领导以能力强为由安排多项工作，不仅不去反驳而且要把这些活都完成得漂漂亮亮，让自己的工作堵住一些人的嘴，用自己的成绩去赢得身边职工和更上一级的关注和肯定。用自己的努力和
劳动，使自己成为一个不可或缺的人。可以想象能力差的领导的恐惧和愤怒，诋毁甚至污蔑也有可能。但要相信一个人的诋毁抵挡不住众人的赞誉和支持，能力强的职工终究会取而代之甚至超越能力差的领导。某单位新分大学生小张技术水平高，沟通能力強，短短半年就成为办公室的全面手，还写出在两篇技术论文，尽管直接主管处处穿小鞋，但工作成绩有目共睹，特别是一些高
知识含量的设计工作，没有小张还不行，小张名声在外，公司经理破格提拔，担任了主管，打压他的原领导成为笑柄。
如果这个集体里，因你的优秀而使身边的人无端嫉妒，使直接领导愤恨无比，诋毁和污蔑也让更上级领导对你有意见有看法，而他们统统无视你的辛苦，无视你的成绩，那么我们应该庆幸，及早发现了这个
企业的死亡的征兆。因为这样的领导和这样的团队真是盲人瞎马，企业衰落和死亡可以想见。勇敢的跳出来，找寻自己的用武之地，去相遇人生中自己的伯乐。
我的一位战友，退伍分配在市内一家汽车配件企业，他:辛苦工作，使销售额一改连续下滑的颓势，当年就止跌回升明显增加，销售科长百般设绊，厂里也怀疑他帐目问题。战友深思后果断离职，投入煤炭销售行业，他工作勤勉，为人谦恭，不到十年，就成为市煤销公司副总经理，闲谈时，他总爱说起：树挪死，人挪活，没有当初的大胆离职，现在也就是个普通员工，甚至是个下岗工人。
是金子就注定会发光，相遇能力弱胸襟小的领导不是坏事，只是人生路上的一段曲折，它能让自己勇敢坚强面对困苦，也能告诫自己胸怀宽广不断
学习，有遭一日能格局远大，挥斥方遒。
重新开始需要勇气，重新开始需要胆略，重新开始需要实力，有了这些，面对的又是那样的领导和团队时，一走了之是最佳的选择。关在鸡窝里的雄鹰也只能在鸡窝刨食，要知道蓝天才是它的背景，飞翔才是它的梦境。当确定你所处的是鸡窝时，那么我告诉你，雄鹰去大胆飞翔吧！
[ 此帖被唐风在2018-02-18 00:30重新编辑 ]
