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主题 : 陕西中能公司安保大队 创新技能培训模式突出特色见实效
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陕西中能公司安保大队 创新技能培训模式突出特色见实效

【班组热点】
陕西中能公司安保大队
创新技能培训模式突出特色见实效(图3幅选用)
■王惠武

说起职工技能培训,企业与职工都有一肚子烦闷。企业费了那么多人力、物力、精力做培训,职工技能水平却达不到理想效果;职工又常抱怨企业培训没有创新,听起来枯燥,学起来费劲。这个难题该怎么解决?陕西中能公司安保大队创新推出青工课堂“兵教兵”、给队干“反提问”、安全预报等形式,轻松破解了这个难题,使职工的技能水平显著提高,现场安全得到保障。

“兵教兵”提技能

“王班长,准备好了没有?今天的主角就是你,下面请上台来和大家分享你的精彩讲课。”1月23日,安保大队安全学习会上,面对台下座无虚席的队员,值班队长王文点了“将”。 
随后,该大队执勤班长王忙学走上讲台,结合自己多年来对电气维修的工作实践和安全用电常识,就如何防止触电、火灾隐患突发如何使用灭火器和消防水枪、家庭如何安全用电进行了详细讲解。 
一个多小时的安全用电常识讲课,使参加学习的青工不但学到了作业现场中遇到电气问题的处理方法,还学到了日常生活用电、消防常识和人身防护知识,都深感受益匪浅。 
在该队57名队员中,35岁以下的青工占50%。为探索队员的新口味,有针对性地有效培训技能,该大队摸索建立了青工课堂“兵教兵”赛水平的安全教育新办法,就是让每一名有一技之长的队员或能够及时发现处理作业现场问题的岗位队员,走上讲台或在生产现场为青工传授交流、分享安全作业经验,为青工提素质增技能构建“快乐大本营”,让队员充分展示自己的风采。  
 青工课堂“兵教兵”的培训方式与传统的理论满堂灌培训方式相比,形式新颖,不拘一格,贴近实际,而且你问我答台上台下的互动,受到队员的青睐,逐渐成为该大队队员培训的特色品牌。通过每周一课,先后使班组长、生产骨干等有一技之长的38名队员走上讲台,为大家讲授巡查、检验、电器、消防等操作工作经验,7名队员也在青工课堂“兵教兵”赛水平中,有效地提高了队员的技能,获得了队员的好评和队上的奖励。

“反提问”促学习

“李队长,我想问一下,灭火器为什么在露天地储存必须放置于消防箱内?”
“为什么干粉灭火器的压力表指针不能在黄色区域偏离太多?”
1月11日运煤专线上,队员刘玉虎突然对上岗巡查的队干李军现场进行了“请教”。当李军圆满地解答,同时现场把灭火器在使用中的危险点源、操作步骤、安全防范措施等事项和老刘进行面对面的演练讲解分析后,刘玉虎的脸上露出了满意的微笑。对于在工作现场给予队干“反”提问的形式,也被队员们亲切地称之为给队干找“茬”。
榆林的冬季今年极寒天气频繁出现,冬季“三防”成了重中之重的工作。如何让队员把“岗位应知应会”“冬季三防措施”“自救、互救常识”等知识融入于脑、固化于实践当中,该队将安全知识和实践操作课堂前移到每个岗位上来,通过现场操作人员的“反”提问,在加深队员记忆的同时也督促队干本身言行的规范。
该活动的开展让队干在执勤现场叮嘱队员的内容更细致、更全面了,就操作过程中的安全注意事项、操作要领等问题的随机找“茬“现象随处可见,上岗队员也可对疑点进行现场交流,形成有效互动。这种现场安全操作实践,改变了以往“班前苦口婆心,操作手忙脚乱”的模式,将满灌式的枯燥学习转变为机动灵活的“拼三鲜”,受到队员的认可与欢迎。
提起你找“茬”我来答这个活动,队员王春林说的更多的是“所讲的知识和岗位实际融为了一体,更接地气。不仅提高了队员和队干之间共同学习、互相讨论的积极性,还达到了提醒队员和队干有效规避危险源的目的,夯实了现场安全管理的基础。”

“安全预报”避风险

在1月20日的班组安全特色比一比创新点评会上,甲班开展的“安全预报”管理创新,因为不走过场给班组管理增色不少,队员喜欢,疗效明显,不负众望,获得了第一名。
所谓的“安全预报”就是每班班长要根据执勤的变化和巡逻中最容易发生的安全隐患,在黑板上列出执勤现状分析和预警措施,写明当班队员上岗需要注意的安全事项、安全隐患,执勤侧重点,可能发生的危险等级,以及如何防范措施等等。要求每名上岗队员必须针对“安全预报”所列内容,将风险防控在班前会上说出来,让大伙评判跟班队长规范后,严格执行,力求把隐患消灭在萌芽状态中。凡是风险预控不达标者不许上岗。
这项创新始于去年12月末。 时近年关,队上对安全管理抓得更细了,要求每个班拿出个新点子,比一比看谁班上安全搞得既有特点又有效果。队员郭军在班务会上提出能不能像电视台播放天气预报那样,对班组的安全管理也来个预警预报。全班一合计,觉得挺好就出台了这么一个‘安全预报’,没想到一炮打响。实行快一个月了,使大伙在执勤时,及时规避安全隐患,提升自己的安全意识和风险辨识能力,大受队员的欢迎。 
据该大队队长表示在今后仍将不断创新班组管理,在其位谋其政,按照十九大报告中有关创新的新论断,继续以推进高素质安保队伍建设为目标,扭转人们对企业安保就是看看门,喝喝茶,是谁都能干的偏见。为该公司全面深化“两个转变”,建设“一体两翼”现代三型四化矿井做出更大的贡献。
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刘纯庆离线
没有到过中国金都黄金珠宝首饰城,别说你到过招远
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荷花离线
不忘初心,坚持住才能守得云开见月明!
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做一个善良的人
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