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主题 : 开展“讲党性、重品行、作表率”活动,践行科学发展
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楼主 发表于: 2009-03-26  

开展“讲党性、重品行、作表率”活动,践行科学发展

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开展“讲党性、重品行、作表率”活动,是组织系统贯彻落实党的十七大精神,在新形势下加强自身建设的重要举措,是组织部门学习实践科学发展观,更好地服务党委工作大局的迫切需要。组工干部一言一行、一举一动备受社会关注,必须带头按照“最讲党性、最重品行、最作表率”的要求,始终坚持公道正派,不断推动工作创新,自觉服务经济社会发展大局,争当践行科学发展观的楷模,努力做到让党满意,让人民群众满意。 I=l() ET=  
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一、做学习发展的表率。组工干部要把学习当作一种责任、一种觉悟、一种修养、一种境界,既要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党在新时期的路线、方针、政策的系统学习,科学掌握理论要义,努力改造世界观和方法论,提高政治思想境界,增强政治鉴别能力和判断能力,做到理论上清醒、坚定;又要加强对世界先进的经济、法律、科技、历史、管理和新农村建设等知识的学习,加速知识更新,改善知识结构,丰富知识储备,提升综合素质,做到“专”与“博”相结合,求知与修身共进步。要发扬“拼”和“挤”的精神,静下心来,少一些应酬,多一些思考,积极探索未知领域。学然后知不足。要发扬理论联系实际、学以致用的学风,勤于思考,善于积累。要向书本学习,更要向身边的同志学习,向实践学习,在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领,集学习型、知识型和实干型于一身,争当“活字典”、“活档案”、“活电脑”。 )0`;leli  
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二、做改革创新的表率。新形势下组织工作要立足实际,围绕经济建设和全党工作大局,在思路上、制度上、方法上、载体上开拓创新,破除陈旧保守、不思进取的思想,破除无过便是功、安于现状的陈旧观念,破除单纯就组织工作抓组织工作、就党建抓党建的思维定势,用观念创新推动基层党建工作创新,立足组织部门自身职能,在提高组织工作执行力上做文章,促进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和党员队伍建设取得新进步。要进一步完善并全面实施体现科学发展观要求的干部考核评价体系,在评价标准上,实现“经济中心论”向“全面发展论”的转移;在考察方式上,实现平面、静态、单一考察向立体、动态、多元考察的转移,不断提升各级领导班子和干部队伍引领发展、服务发展的能力素质。要不断创新基层党组织活动方式,要大力改进各类人才的管理模式,打破行业壁垒,鼓励合理流动,形成人才合理流动的“一池活水”。要创新组织工作评价机制,采取定性和定量相结合的方式,探索建立一套科学、完整的检验、衡量组织工作水平的客观标准,增强组织工作的内在动力。 6FG h=~{3,  
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三、做求真务实的表率。组工干部是管党员的党员,管干部的干部,理应带头把求真务实的要求落实到工作和生活的方方面面,转化为一种自觉行为。要始终把促进科学发展作为组织工作的根本出发点,以科学发展的眼光全面审视组织工作,坚持理论联系实际,发扬求真务实的精神,增强工作的责任感和紧迫感,把心思用在组织事业上,把精力投入到抓落实中,推动组织工作又好又快发展, wl2rw93  
四、做热情服务的表率。组工干部要时刻牢记宗旨,把团结和谐、真诚待人作为内在要求,提供一流服务,全面树立组工干部团结和谐、真诚待人的可亲形象。坚持内强素质、外树形象、埋头苦干、勇争一流,做到“五有”,即素质提升有平台、规范管理有机制、整合资源有纽带、日常工作有标准、信息宣传有影响,推动机关管理规范化、工作程序标准化、服务基层经常化,把组织部门建设成为党性最强、品行端正、工作最出色、作风最过硬的表率机关。增强精细服务意识,教育组工干部养成严谨细致的工作习惯,从接好每一个电话、接待好每一位来访、起草好每一份文稿、处理好每一件事务等小事做起,牢固树立群众观念,满腔热情地为党员群众做好事、办实事、解难事。 Yo @>O98  
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作者:雨中登泰山 r~F T,  
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