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主题 : 识人用人要向“五种匠人”学习
ctxz离线
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楼主 发表于: 2009-04-18  
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识人用人要向“五种匠人”学习

管理提醒: 本帖被 ctxz 从 国事、企业事热点聚焦 复制到本区(2009-04-21)
组织人事部门要为干部的成长创造“以发展论英雄,凭实绩用干部”的良好环境,并且正确地识别人才,科学地选拔人才。在识人用人上,就是要认真研究“五种匠人”,学习其独到之处。 fXj  
qo|iw+0Y  
一是学习木匠。善于选材,木尽其材,物尽其用,根据各块材料的长短各异,安排最适宜发挥长处的位置,大才大用,小才小用,才尽其用。 ( PlNaasV  
;wZ.p"T9^  
二是学习厨师。能合理调配佐料,科学放置分量,火候非常适用,该重用就重用,该轻用就轻用,最终形成色香味具佳。具体到干部工作,就是如何使结构达到最优化,特别是要在年龄、文化、性别、能力、性格等方面合力搭配,做到相互补充,增进团结,正如小平同志所说“一个弱班子团结好了,能成为强班子;一个强班子搞不好团结就是弱班子”。“男女搭配,干活不累”也说的是这个道理。 %4J?xhd  
PN=yf@<V3F  
三是学习铁匠。为做到选材不走眼,就要像“钢铁是怎样炼成的”那样,放到炉火中锤炼;干部人才要怎样造就?就是要放到急难险重工作实践中检验。 hI 0l2OE  
39#>C~BOl  
四是学习篾匠。经纬分明,网络严密,不留空挡,没有浪费,把干部、人才放在更科学合理的运行轨道上,使工作更加高效运转。 -`&;3 7  
(z{xd  
五是学习泥瓦匠。不断将粗糙之处抹平,善于做好拾漏补遗的工作,在工作中,既要抓重点、抓关键,又要抓细节、抓平衡,通过及时有效的思想政治工作,调和各方面的关系,化解各方面的矛盾,使我们的干部人才显得更牢靠、更完美。 DK;-2K  
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中原油田(马军)
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沙发 发表于: 2009-04-18  
看来俺只能是个厨师。
行万里路、读千卷书、吃百家美食、交实在朋友!
gcj离线
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板凳 发表于: 2009-04-18  
识人用人要向“五种匠人”学习,揭示了他们之中的各自长处,尤其是做到相互补充,增进团结,正如小平同志所说“一个弱班子团结好了,能成为强班子;一个强班子搞不好团结就是弱班子”。“男女搭配,干活不累”也说的是这个道理。这是搞好各项工作的前提,只有选人用人对了,在具备这些“功能”的前提下,一个单位,一个部门的工作才有创新和发展。
胡明军离线
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地板 发表于: 2009-04-18  
不错。
张耀杨离线
不求与人相比,但求超越自己。
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地下室 发表于: 2009-04-18  
学习了,俺可啥都不是!
不求与人相比,但求超越自己。
王谷冰
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5楼 发表于: 2009-04-19  
很全面和科学,我国干部队伍以必须落实科学的发展观。但现实生活有不如人意的地方。无论怎样,我们还是要学习我国著名小说《西游记》里的“观音菩萨的用人艺术”。      
zy6983离线
在平台,你快乐,我也快乐!
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6楼 发表于: 2009-04-19  
学习
刻画、注重在“情”、“事”、“理”字上延伸
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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