统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 沟通是管理的本源
ctxz离线
级别: 管理员

UID: 2
精华: 6
发帖: 5688
财富: 1139369 鼎币
威望: 570 点
贡献值: 498 点
会员币: 0 个
好评度: 2818 点
在线时间: 3642(时)
注册时间: 2007-05-27
最后登录: 2019-08-17
楼主 发表于: 2009-04-23  
0

沟通是管理的本源

管理提醒: 本帖被 ctxz 执行取消置顶操作(2009-05-09)
一、企业内部使用人才不必相互挖墙角,倘若一个工场的工人来到不到半年时间就能去营销公司,我不知道,营销主管看中他的是什么?超常的语言表达能力,公关能力?还是专业技术能力?生产部刚刚使用或培养的流水线工人就这样被撬走了。他能改变些什么呢?难道仅凭条子顺、帅气漂亮而已。 (^~a1@f,J  
不要忘了,企业用人用的是素质和能力!再者,这样做法也不利于生产稳定员工的心,弄得大家朝三暮四,何谈一心为了工作呢。 N $>Ml!J  
j?C[ids<  
生产部应积极与生产工人沟通,与营销公司主管沟通。摆清对于企业的利害关系。营销人员的素质和能力不是随随便便招来就用的,需要一系列的市场训练来提高能力。倘若用他一表人才,这其实是这位领导的水准太单薄而已,应该强化这位领导的素养和专业的工作能力。 RK@K>)"f  
o%Q9]=%!  
二、当工人对企业失去信心,产生误会,埋怨领导弊端的时候,这时候,领导不要害怕,不能茫然,必须稳下心来,积极与员工沟通,虚心向员工请教,或者向员工说明企业面临的困境。或者向员工说明企业必须加强的诸方面问题,多鼓励,千万不可怨言只留在肚子里,或者不敢向员工表白,这样企业会越来越糟,员工会越来越沮丧,容易失去信心。 R7IFlQH%  
s[7$%|~W  
当发现员工有误会,或信心不足的时候,也到了企业中层领导开始好好改革的时候,是工资?是福利?是培训不得力?是竞争不激烈?等等这些都能激发员工的工作热情。 h*^JFZb  
]A[}:E 5}  
三、沟通不畅的原因: M+")*Opq  
ozsd6&z5l  
(一)文化素质、专业能力缺失。对自己的工作没有长远规划,对工作问题治表不治本,所以时间一长突出的问题就出来了,员工消极情绪滋生。 r } Wdj  
`}t5`:#k  
(二)领导不能正确对待发生的问题。这是企业过程中起阻碍作用的关键因素。领导只有找出问题所在,真正地去剖析问题,分析问题才能解决问题。 NdJ]\>5oN,  
]iTP5~8U  
(三)领导是一门艺术、技术、能力。它是一门科学,反映领导的人格、品德、修养,是公平、诚实、正直的最大化体现,而不是一味地感情地去认识问题,感性地去解决问题,它是要求领导者必须人情味去理性地处理问题。这是企业管理的关键所在。 ;LgMi5dN  
T ^eD  
(四)完善于与部下。及员工进行多沟通多交流,不能因为下属及员工身份低、工资少,领导就居高临下,多给员工些机会、福利、培训,使之更能激发员工的工作热情,做出更大的贡献。 ]foS.D,  
,sj(g/hg  
(五)管理企业,只要实事求是这四个字是可以与海尔相比了。 c k[uvH   
`%|3c  
(六)把流于形式的工作摒弃,完善工作内容才是最好的工作方法,把自查与督查结合起来。 1?)h-aN  
.K^gh$z!  
企业管理中,最大的问题:不能平等相处,不能坐下来交流、沟通。一谈就手足无措了,一谈弱点就出来了,一谈其实问题就豁然开朗了,一谈就很快解决了。说到底,还是不谈。 q>%.zc[x  
LntRLB'  
'\QJ{/JV  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
助你成长、成才、成功!
199007394离线
级别: 起跑会员
UID: 6591
精华: 0
发帖: 13
财富: 112 鼎币
威望: 2 点
贡献值: 0 点
会员币: 0 个
好评度: 6 点
在线时间: 6(时)
注册时间: 2009-05-05
最后登录: 2009-05-13
沙发 发表于: 2009-05-06  
沟通确实是一门学问,不服不行。
学,然后知不足!
浅秋离线
级别: 万米冲刺会员
UID: 5645
精华: 18
发帖: 8128
财富: 19777 鼎币
威望: 253 点
贡献值: 92 点
会员币: 0 个
好评度: 5476 点
在线时间: 1814(时)
注册时间: 2008-12-13
最后登录: 2014-12-20
板凳 发表于: 2009-06-29  
不要忘了,企业用人用的是素质和能力! `<@ "WSn  
.,VLQ btg  
唉!不完全是这样啊!
品众人文章 书自己文字
阿哲离线
人不是生来就会写东西,需要不断的积累。
级别: 万米冲刺会员

UID: 6877
精华: 15
发帖: 5946
财富: 108699 鼎币
威望: 256 点
贡献值: 430 点
会员币: 0 个
好评度: 2073 点
在线时间: 579(时)
注册时间: 2009-06-28
最后登录: 2020-07-29
地板 发表于: 2009-07-08  
引用
引用第2楼浅秋于2009-06-29 09:07发表的  : g^:`h VV  
不要忘了,企业用人用的是素质和能力! > B;YYj~f}  
lwG)&qyVd  
唉!不完全是这样啊!
天是透明的因为黑夜已过去了,写作是要靠多写、多练、多请教和持之以恒的积累换来的;不可急于一时,要循序渐进!
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:C
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个