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主题 : 世界上最权威的管理名人名言
王超离线
#又到一年高考时#回忆那三天,热啊热啊热啊,当时还是在7月~
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楼主 发表于: 2009-05-19  

世界上最权威的管理名人名言

1、企业即人——日本经营之神松下幸之助 >K;C?gHo  
p4wXsOQ}  
2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助 Z <tJ+  
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3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克 0SWec7G  
[,p[%Dza  
4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克 'd=B{7k@  
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5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助 FDO$(&  
<al/>7z' O  
6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯 }Z}4_/E  
o%=OBTh_   
7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯 xD<:'-ri>  
PWThm ooP  
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨 JN-wToOF  
]l4# KI@  
9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨 3]}wZY0  
&'-ze,k}  
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯 rXlJW]i  
8yV?l7  
11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志 %$L!N-U6  
d'Z  
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇 _+hf.[""  
B'Ll\<mq@  
13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士 1FiFP5  
Wp<4F 6C$@  
14、对产品质量来说,不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助 HqpwQ  
yY$:zc"J  
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明 {@c)!% 2$  
%4~2  
16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯 ~]_g q;bG  
& A%*sD6  
17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯  k_;+z  
<g|\]\C|  
18、产品质量是生产出来的,不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队,而不是靠个人 xM3T7PV9  
t_PAXj  
19、企业的成功靠团队,而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利 9fyJw1  
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20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔 ySLa4DQf  
"r Bb2.  
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李 ~hSr06IY  
9b8ZOk'9_  
22、大成功靠团队,小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路 4]F:QS% x  
vnT'.cBB:^  
23、不创新,就灭亡——福特公司创始人亨利.福特 Yz?4eSa/  
zCZ ]`  
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯 HD1+0<  
IXaF(2>  
25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里 df=G}M(  
FOAy'76p  
26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯 '+6SkZ  
DM3W99PWA  
27、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫 TmZ% ;TN  
Q:6i 3 Nr/  
28、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特 YY\$lM  
5.KhI<[  
29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克管理就是沟通、沟通再沟通 vN`2KCl~3  
"enGWI H  
30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇 aNX M~;5~  
K+=cNC4B  
31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿 ~(( '1+  
KCE5Z?k  
32、管理者的最基本能力:有效沟通——英国管理学家L.威尔德 N,F mu  
(%&HufT  
33、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯 f@3?kM(  
C,2k W`[V  
34、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策 6FYO5=R  
z}'-gv\,  
35、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙 7rF )fKW  
(#uz_/xXa  
36、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司 tZW2TUM]  
v}vwk8  
37、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊 r#svj*dn  
|ia#Elavo  
38、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S.M.沃尔森 ~F gxhK2+  
_,,w>q6K  
39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士 8dgi"/[3  
_h?hFs,N]  
40、在没出现不同意见之前,不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆 | z 1  
NNOemTh  
41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾 dF@m4U@L  
J@ CKgE  
42、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼 3FD6.X>x  
& xAwk-{W  
43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特 Fv| )[>z0  
50< QF  
44、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李.艾柯卡 S.4gfY  
hDn?R}^l{  
45、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做,如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件——联想集团总裁柳传志 ~AvB5  
zs=[C+Z\  
    46、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言 n+'gVEBA  
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47、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯.梅考克 D1ep7ykY  
3Fu5,H EJ  
48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯.凯莱赫 R^hlfKnt  
yhuzjn  
49、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田 sB~|V <  
<n;9IU  
50、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助 iAl.(j  
ITt*TuS 2c  
51、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯.沃森 (:9=M5d  
oAxRI+&|.  
52、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚企业的成功,20%在策略,80%在执行 _{ Np _ (g  
Ib&]1ger#=  
53、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼CEO杨元庆 kgv29j?k;  
A!:R1tTR;S  
54、战略越精炼,就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰.里德 !q8"Q t  
{Qf/.[  
55、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好——日本软银公司董事长孙正义 -T8'|"g  
GzN /0:b  
56、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路——战略专家姜汝祥 HYwtGj~5  
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57、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业离不开危机管理 _g]h \3  
\gW6E^  
58、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏 ml1My1  
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59、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格.布伦尼曼 bCg)PJuB  
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60、微软离破产永远只有18个月——世界首富比尔.盖茨 1]wo    
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61、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔.里杰斯特 G@4n]c_  
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62、奖励什么,就会得到什么——管理专家米契尔.拉伯福 ai]KH7  
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63、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人——管理专家米契尔.拉伯福 QR\2 %}9b  
5`FPv4   
64、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格 9!,f4&G`  
Rebo.6rG  
65、不只奖励成功,而且奖励失败——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇 IWT -)+  
A(1WQUu j  
66、无法评估,就无法管理——管理学家琼.玛格丽塔 zxrbEE Q  
jyFKO[s\X  
67、你不能衡量它,就不能管理它——管理大师彼得.杜拉克 h%ba!  
l:14uWu|  
68、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视——IBM公司总裁郭士纳 RwoAZ]Zg]  
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