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主题 : 世界上最权威的管理名人名言
王超离线
#又到一年高考时#回忆那三天,热啊热啊热啊,当时还是在7月~
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楼主 发表于: 2009-05-19  

世界上最权威的管理名人名言

1、企业即人——日本经营之神松下幸之助 ho|  8U  
ris;Iu^v0  
2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助 )6C`&Mj  
BGA%"b  
3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克 E~69^ cd  
DrV0V.t,  
4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克 <!hpfTz*  
johmJLC  
5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助 $OT}`Te~  
IKtiR8  
6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯 -Cml0}.O   
J(&Gmk9&  
7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯 1 O- E],  
^h"n03VFA  
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨 U !.~XT=  
y 2cL2c$BT  
9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨 kkHTbn=!  
AE]i V{p  
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯 Y+OYoI  
'[n)N@h  
11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志 *u<rU,C8  
'?z9,oW{  
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇 @-}D7?  
Gmqs`{tc  
13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士 CL EpB2_  
<8g *O2  
14、对产品质量来说,不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助 y @]8Ep  
mL8A2>Gig  
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明 (QA-"9v#i,  
:Pj W:]  
16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯 xYT#!K1*  
-B<O_*wOj  
17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯 2Px$0&VN  
3D]2$a_d  
18、产品质量是生产出来的,不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队,而不是靠个人 Q x9>,e6+  
aW52.X z%8  
19、企业的成功靠团队,而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利 oV%( 37W9=  
({D}QEP  
20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔 >cGh|_9  
ckH$E%j   
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李 V%X:1 8j  
Qx6,>'Qk'  
22、大成功靠团队,小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路 NqQM! B]  
pDLu+ }@  
23、不创新,就灭亡——福特公司创始人亨利.福特 x.0k%H  
GInZ53cQ  
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯 : ;E7+m  
7yq7a[Ra  
25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里 dv1x 78xG>  
)OW(T^>_'I  
26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯 r`&2-]  
.IW_DM-  
27、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫 N$=(1`zM=  
vp )}/&/  
28、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特 a in#_H  
}skRlC  
29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克管理就是沟通、沟通再沟通 zkT`] @`J  
]Omb :  
30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇 q 2_N90u  
t?du+:  
31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿 4."o.:8x  
>m2<Nl}  
32、管理者的最基本能力:有效沟通——英国管理学家L.威尔德 ]2aYi9)  
!TV_dKa  
33、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯 ,E/Y@sajn+  
5 CY_Ay\  
34、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策 !ho5VA t  
Y?&DEKFbD  
35、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙 %X0NHta ~@  
3j=%De  
36、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司 @LW xz  
!CVBG *E^l  
37、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊 wEHAkc)Q  
NrI 5uC7  
38、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S.M.沃尔森 },Y; (n'  
syC"eH3{  
39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士 WFeMr%Zqh>  
&JXHDpd$a^  
40、在没出现不同意见之前,不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆 ;Xd\$)n  
_r?;lnWx@  
41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾 AHMV@o`V  
G2yUuyAZ  
42、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼 NBg>i7KQ  
Gs=a(0 0i?  
43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特 CI~;B  
CI,`R&=xO  
44、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李.艾柯卡 DKVt8/vq  
D 5r   
45、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做,如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件——联想集团总裁柳传志 hRy }G'0  
i!d7,>l+Q~  
    46、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言 3@cJ=   
0h@%q;g  
47、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯.梅考克 M(h H#_ $  
@aD~YtL"n  
48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯.凯莱赫 k>0cTBY&  
/6+%(f}7l  
49、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田 'y M:W cN  
9hs{uxwuEE  
50、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助 5G ]#yb74  
e>zk3\D!  
51、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯.沃森 SQKY;p  
rDx],O _  
52、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚企业的成功,20%在策略,80%在执行 ^)IL<S&h  
])wMUJWg2  
53、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼CEO杨元庆 ,/b/O4`;y  
?a0}^:6  
54、战略越精炼,就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰.里德 .sR&9FH  
8`~3MsE"  
55、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好——日本软银公司董事长孙正义 rU^ghF  
=]xk-MY"|R  
56、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路——战略专家姜汝祥 6dy4{i  
e/Oj T  
57、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业离不开危机管理 v8k ^=A:  
2[YD&  
58、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏  ;yER V  
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59、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格.布伦尼曼 Xsn- +e  
P"~T*Qq-R  
60、微软离破产永远只有18个月——世界首富比尔.盖茨 3 <lhoD  
,L:)ZZgN  
61、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔.里杰斯特 eC`f8=V  
rtF6Lg  
62、奖励什么,就会得到什么——管理专家米契尔.拉伯福 # %y{mn  
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63、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人——管理专家米契尔.拉伯福 ~+nSI-L  
S^VV^O5 ^  
64、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格 #*M$,ig  
+<WT$ddK=5  
65、不只奖励成功,而且奖励失败——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇 c@B%`6kF  
Xgc\O08  
66、无法评估,就无法管理——管理学家琼.玛格丽塔 w&cyGd D5  
OYp8r  
67、你不能衡量它,就不能管理它——管理大师彼得.杜拉克 )t ch>.EQ_  
ZxPAu%Y  
68、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视——IBM公司总裁郭士纳 ~2}ICU5  
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