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主题 : 职业道德之责任心
王超离线
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楼主 发表于: 2009-05-27  
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职业道德之责任心

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责任心 YzhN|!;!k  
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  责任心是指对事情能敢于负责、主动负责的态度;  . ~A"Wyu\  
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  责任心,是一种舍己为人的态度。有责任心,是为别人赴汤蹈火的壮举;是为别人两肋插刀的豪情,因此,才有了黄继光以身体挡子弹;才有邱少云至死不移半步。做他人不敢做的事,担他人不敢担的后果,姜素椿才会为了病人而往自己身上输血清;叶欣才会在生前留下那句刻骨铭心的话:“这里危险,让我来。” #o r7T^  
  责任心是发愤图强的干劲。……所以,有“位卑不敢忘忧国”的陆游;“天下兴亡,匹夫有责”的顾炎武;“名出所学,各尽所知,使国家富强不受外侮,足以自立于地球上”的詹天佑。有责任心,是面对失败,坚强屹立,不畏挫折的意志。有责任心的人,敢于披荆斩棘,风雨无阻,勇于直面困难,从零开始。所以,司马迁的《史记》千古传承;詹天佑造出属于中国自己的铁路;鲁迅才会写出那一篇篇犀利的文章;;中国女排才会获得“五连冠”。责任心是发愤图强的基础,没有责任心,发愤图强也只会是海市蜃楼。 JIY ^N9_  
  责任是永不消失的精神。没有责任哪来大唐的“贞观之治”;没有责任,哪来卧薪尝胆的成功;没有责任,哪来马克思《资本论》的光耀后世;没有责任,哪来用21年心血换来的李时珍的《本草纲目》;没有责任哪来繁荣富强的今天…… #H|j-RM2  
  “勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。天下有大事吗?没有。但任何小事都是大事。集小恶则成大恶,集小善则为大善。培养良好的道德,是从尊敬老师开始的,是从那很小很小的事开始的。我给大家讲个关于渍纸的故事。 美国有个“福特公司”,福特是一个人,他大学毕业后,去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高,当前面几个人面试之后,他觉得自己没有什么希望了。但既来之,则安之。他敲门走进了董事长办公室,一进办公室,他发现门口地上有一张纸,弯腰捡了起来,发现是一张渍纸,便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的办公桌前,说:“我是来应聘的福特。”事长说:“很好,很好!福特先生,你已被我们录用了。”福特惊讶地说:“董事长,我觉得前几位都比我好,你怎么把我录用了?”董事长说:“福特先生,前面三位的确学历比你高,且仪表堂堂,但是他们眼睛只能“看见”大事,而看不见小事。你的眼睛能看见小事,我认为能看见小事的人,将来自然看到大事,一个只能“看见”大事的人,他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以,我才录用你。”福特就这样进了这个公司,这个公司不久就扬名天下,福特把这个公司改为“福特公司”,也相应改变了整个美国国民经济状况,使美国汽车产业在世界占居鳌头,这就是今天“美国福特公司”的创造人福特。大家说,这张废纸重要不重要?看见小事的人能看见大事,但只能 “看见”大事的人,不一定能看见小事,这是很重要的教训。 {ck  
  1、责任心首先是对自己的负责。即一个人要懂得尊重自己的感情,尊重自己的理想,珍惜自己的宝贵年华和生命的活力,从自己的理想出发来安排现实生活。责任感的形成是一个人成熟的标志,无论你做什么事,都是为自己。如果一个人什么也没有做好,没有得到大家对你的认可,那么,他就是对你自己不负责任。最终,影响最大的还是你自己,绝对不会是别人。 vq0M[Vy  
  2、责任心是对自己所在的集体负责。一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成绩来。有了责任心,才会认真地思考,勤奋地工作,细致踏实,实事求是;才会按时、按质、按量完成任务,圆满解决问题;才能主动处理好分内与分外的相关工作,从事业出发,以工作为重,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任;就我们医院来说,不论你是一名默默无闻的一般员工,还是大权在握的领导者,都应有责任心,凡事尽心尽力而为,以主人翁的身份和态度积极投身到医院建设中去,在医院发展中寻找自己的永恒。 "mP*}VF  
  3、责任心是成就事业的可靠途径。责任心出勇气、出智慧、出力量。有了责任心,再危险的工作也能减少风险;没有责任心,再安全岗位也会出现险情。责任心强,再大的困难也可以克服;责任心差,很小的问题也可能酿成大祸。县医院需要一批敢于负责人的干部群众,需要大家一起来克服眼前的困难,需要大家共同来创造县医院的辉煌。
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王超离线
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责任缔造企业“文化软实力” ;!Z7-OZX  
  责任,是一个永恒的话题。千百年来,责任作为备受人们推崇的核心价值理念,体现着最基本的职业精神和商业精神。2005年、2006年中央电视台举办的两届经济人物颁奖典礼,都把责任作为主题词,责任成为考核一个企业是否具有公信力的一个最重要的标准之一。 X$h~d8@r  
  随着中国企业在世界舞台上扮演的角色越来越重要,责任作为一种人文积淀程度的考量指标,标识着企业“文化软实力”的强弱。越来越多的人都强调着责任的力量,从企业的社会责任、政府的社会责任,到一个企业员工的工作责任。对个人来说,承担责任,就是守住了生命最高的价值,对企业而言就是守住了基业常青的“魂”。由此,关注“责任”这一恒久的命题,就具有了非凡的现实意义。 10I`AjF0  
  本书作为畅销书《责任胜于能力》的完美升级版,在吸收其原有精华的基础上,使全书内容进一步完善,特点更加突出,主要体现在以下方面: ^xNe Eb  
  1.进一步强化了责任理念和责任精神。本书在《责任胜于能力》的基础上,对责任的理念进行了进一步的阐释和升华,充分挖掘了责任背后所蕴涵的职业精神和价值观,把责任对组织和个人的重要性体现得更加充分。 -"dy z(  
  2.重点突出组织和员工的责任落实力。本书深入挖掘了组织责任落实不力的根源,并提出了一整套行之有效的落实方法,有利于从根本上培养组织及员工的责任落实力。 K\E]X\:  
  3.补充了企业社会责任的内容。社会责任是企业的生存之本,基于此,本书详细讲述了社会责任的重要性,以及企业家应该承担的社会责任,以强化企业的社会责任感。 E29gnYxu8  
  4.补充了有关安全责任的内容。安全问题已成为当今的社会热点问题,本书应时代发展的需要,把安全责任作为一章内容进行详细阐述,以帮助企业尽快提升安全生产责任意识。 s1vYZ  
  5.补充了政府工作人员责任的内容。政府人员的责任关系到国计民生,其影响带有社会性。因此,本书特开辟专门空间对这部分重点内容进行了论述,以使政府工作人员能进一步认清自身责任的重要性,在其位谋其政,避免“不作为”情况的发生。 A8Z?[,Mq!  
  6.对企业现存问题的阐释更针砭时弊。与《责任胜于能力》相比,本书更加贴近企业现实,设身处地地考虑企业在责任落实方面存在的问题,从不同的方面揭示了企业责任文化缺失的根源,使全书的主题思想得到进一步升华。 M^Ay,jK!  
  7.案例选材更精彩。与《责任胜于能力》相比,本书剔除了个别过于平淡的例子,新增了许多更加新颖、真实、具有代表性的企业经典案例,使全书内容更加精彩。 d!z).G  
  8.实用性、方法性更强。与《责任胜于能力》相比,升级版为读者提供了更加实用、切合实际的方法,以帮助职员更好、更快地培养自己的责任感和落实力。 VJtTbt;>  
  9.可读性强。本书在讲述理论的基础上,引用了很多经典的人生励志故事和企业经典案例,使很多枯燥、隐晦的“大道理”在故事和案例的衬托下,变得通俗易懂,深入人心。 +-YuBVHL  
  10.板块灵活,互动性强。本书在为读者提供了深刻、全面、丰富的理论内容基础上,还精心设计了很多灵活的板块,与读者进行交流和沟通,引发读者的思考,以达到更好的阅读效果。 I4X+'fW,  
  11.培训效果更好。本书作者之一杨宗华是中国实战销售培训第一人,具有十多年的管理与培训实战经历,对责任精神与落实意识对于构建一个健康和谐的企业的重要性有着深切的体悟。他善于将责任和落实理念融人亲身经历进行授课,令人深受启发,受到众多卓越企业的欢迎。 YGpp:8pen  
  责任永远是最本质的话题 .,K?\WZ  
  经典的就是时尚的。“责任”,依然是2008年最热门的话题。从党的十七大报告对民生问题的重视,到企业家对社会责任的强调,无一不落实到责任意识的付诸行动上来。责任,是敬业、热情、才干、忠诚、认真等职业素养的根基,勇于负责的人,世界会为之让路!世界500强的许多企业都将责任作为企业的核心价值观,尤其是自2000年“全球契约”活动开展以来,越来越多的企业已将社会责任作为企业的第一行为准则。近年来,中国在世界舞台上发挥了更大的影响,承担了更多的责任,这与中国传统的儒家思想不谋而合,“己欲立而立人,己欲达而达人”。中国本土企业,更应该注重企业责任文化的建设和传承,因为责任永远是最本质的话题,永远都是最触及企业文化和精神内核的“魂”。
gcj离线
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板凳 发表于: 2009-05-29  
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