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主题 : 培训练习和游戏15: 中国人-美国人
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楼主 发表于: 2009-05-29  
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培训练习和游戏15: 中国人-美国人

中国人-美国人 )-\qo#0l  
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 MZ>Q Rf  
F:LrQu  
参加人数:4人, 其余是观众。 euET)Ccq  
~ F>'+9?Sn  
学员练习时间:每人8分钟 Kr+#)S  
}bnodb^.7  
工具 1+qP7 3a^  
1. 朗诵材料(见附件) @su!9]o  
2. 两张桌子 S]Aaf-X_  
c,}VC-  
讲师向各学员说明: C4gzg  
 讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 ^[Y/ +Q.J  
 请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 Y /l~R7  
 请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. hd)WdGJp  
o 80x@ &A:  
共同讨论 )*aAkM  
论题可以是 kR{$&cE^  
 那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 SME]C') 7  
 文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 6sT( t8[  
:c(#03w*C  
参考 j_S3<wEJ  
这一游戏可用在 UI*&@!%bzp  
 文化差异与交流技巧上 }Ggn2 X  
整个练习需时15 - 20分钟左右 38%"#T3#  
x!u6LDq0  
经理与管理 {~#d_!(  
,q$2D,dz  
4G RHvA.  
行为及其解释: 一个国际性的交流问题 S(0JBGC  
S KGnx  
行为 !04 ^E  
""h%RhcZ\  
解释 *Zn,v-d  
 JY_!G  
美国人: #r]GnC,  
你认为要多久才能完成这个报告? Yx](3w ID  
美国人: y|3!E>Up  
中国人: 0UQ DB5u  
4x.I"eW~&  
我请他参与。 {fMo#`9=  
l s%'\}  
他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 1"T&B0G3l  
~O 4@b/!4  
中国人: ?yA 2N;  
不知道, 你认为要多久? [ * !0DW`  
美国人: @FN1o4&3  
他拒绝承担责任。 <XzRRCYQ  
Hq,znRz~`  
Apkb!"}>  
(>dL  
中国人: EDg; s-T=  
我请他指示。 bLUyZ3m!  
cN)noGkp  
美国人: t<cWMx5ra  
你自己应该清楚要多久? z@2nre  
美国人: _ sBFs.o  
我逼迫他对自己的行动承担责任。 :oJ!9\5  
z{qn|#}  
kb'l@d#E  
oSP^ .BJ$  
中国人: C0L(ti;  
真是胡说。我最好给他一个回答。 l{. XhB  
))J#t{X/8v  
中国人: 3UJSK+d\  
10天。 {;hR FQ^b  
美国人: >n>gX/S<C  
他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 smX&B,&@  
B|rf[EI>  
美国人: 1(4IcIR5T;  
那么15天. 怎么样? 15天内完成? cA`X(Am6]g  
美国人: 0f,Ii_k bT  
中国人: E D_J8 +  
我提出了一个约定。 BR0P :h  
{^Q1b.=  
这就是他给我的命令,15天。 wdEQB-dA  
1$uO%  
  而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. g]}E1H6-  
YGkk"gFIA  
美国人: 5~xv"S(E}  
报告呢? 5i&+.?(Z=  
美国人: q6V\n:hKV  
我想确认他完成了约定的事。 Ndqhc  
QCvst*  
中国人: gz`P~7-w:  
明天可以做完。. (1;%V>,L  
中国人: \oAxmvt  
他在要报告呢。 qeoj  
O.wk*m!9  
(双方都确认了报告没有完成。) ;NrU|g/ksX  
v/}h y$7  
美国人: HXRK<6k$  
但我们不是讲好今天搞完的吗? "%{J$o  
美国人: ~JxAo\2i  
我一定要教他完成约定的事。 i sV9nWo$  
NW@guhK.  
YNWAef4  
'Lv>!s 7  
中国人: dFVm18  
这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 pbb6?R,  
334tg'2]  
中国人辞职了。 vd!|k5t[d  
LzJNQd'  
美国人很吃惊。 Na2n4x!  
NKS-G2 Y<P  
\3v}:E+3  
 Gu P1  
中国人: w0N8a%  
我不能替这样的人工作。 dJwE/s  
- Ado-'aaS  
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