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主题 : 关于6月1日编采互动聊天室会议:夏老师如是说
于璟离线
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楼主 发表于: 2009-06-02  
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关于6月1日编采互动聊天室会议:夏老师如是说

管理提醒: 本帖被 部心潇 执行取消置顶操作(2009-06-12)
昨晚因为外出有事没能赶上主题聊天,看了大家的讨论感觉不错。对下期文字和摄影稿件的主题定制,我只想强调一个意思:我们的宣传报道,是为企业经营服务的,不是脱离现实的自成一体!作者的个性发挥、特色表现、文采价值等都要无条件地服从于企业和职工的需求,对企业是帮忙而不是添乱,这是我们新闻工作者的一条必须坚守的原则!! Gj ^bz'2  
j d8 1E  
说实话,安全主题不好搞,为何?看看我们的思维意识就知道了,正如同有的朋友所说:安全标语从施工现场到驻地满眼都是!问问大家,这样靓丽的“风景线”哪个企业没有?可也就是这条华而不实的风景线,把人们引入了追求视觉效果、满足于表面完美、安于眼见的措施等这样一个误区,甚至有人认为,这就是安全做到家、做到位的一个证明标志。可以说,昨晚的讨论就明显地带有这样的印痕。现实中,不断有血淋淋的事实告诉我们:就在这条“美丽的风景线”下,却不断发生着血淋淋的矿难、事故,不断地伤人、毁物!!就在重庆同华矿难丧身的矿工兄弟血迹未干、后事未理的此时此刻,我们讨论安全的话题,却没有伤痛之情、没有狐悲之感,没有对事故教训的深剖反思,却依然在追求表面字眼的虚飘、肤浅,以旁观者的身姿还要继续欣赏“安全风景线”…… XP`kf]9  
#`fT%'T!  
我不想批评和指责任何人,但是我们却应该有一个新闻人最起码的情感、原则、道德、立场:当我们面对在一次次矿难中失去亲人的无助的、悲恸呐喊时,当我们面对一个个因矿难造成的永远难圆的残缺家庭时,难道没有感觉到,那条重表略实的“风景线”已成了“杀人线”了吗?我们还有想看“风景线”的心情吗? 0/gcSW b  
>gSerDH8\  
也许,我们的文字因为思考的稚嫩还不能让我们流芳世间;然而,也绝不能因我们的冰冷、浅薄而遍留骂名!!! $K KaA{0-  
$ vjmW! O  
毫无疑问,“安全”永远不是风景,安全管理制度章程也永远不是可供人欣赏的“装饰画”,是为了一条条鲜活的生命、一个个幸福的家庭而进行的旷日持久的保卫战,是实实在在的全民行动!!没有行动,哪来的效益???? S }n;..{  
% *G)*n  
本期无论文字主题还是摄影主题,都要强调一点:执行力!!因为,违章指挥、违规操作,都是执行力出现的问题,而有规章制度却没有执行力的现象,如今在企业基层、在员工身上比比皆是,随处可见!不打造一支具有超强执行力的职工队伍,再完美的安全规章制度,依然是“风景线”!! 2$o[  
_)l %-*Z7p  
强调安全行动,就是强调安全执行力,企业员工的安全执行力,才是企业安全生产的天然屏障!! }gW}Vr <  
vRq xZN  
希望大家的稿件不务虚要务实,不要高谈观念、理念、理论、制度,睁眼看看吧,同华矿发生事故的当天,领导们还在进行安全检查,你能说他们不重视、没有安全意识吗??? ~tLR  
`aUp&8{  
安全事故层出的症结,就在于制度、行动两张皮,重视、执行两张皮,说起来和做起来两张皮,我们的宣传报道,就是要深挖细剖其中问题,揪出让班组职工执行力走样变形的肇事元凶,强化安全执行力!!! ??m7xH5u1  
 mb/[2y<  

对942期稿见的一点感觉 `g1Oon_  
zFtGc  
942期稿件的摄影稿“五月节拍”最后一拍,可大多稿件让我失望,写稿前反复强调的问题不仅没有消除,反而继续存在甚至增多,编稿时我把大多数时间都花在了反复挑选稿件上,边选稿边想不通,我不知道究竟是哪里出了问题?为何这么事与愿违! -"e}YN/  
~qS/90,  
以往每次点评前,无论我多么忙,都要停下手里的事情去翻看上期所有稿件,找问题、找例子、找解决方案。每次都想提供给大家实用且有操作性的写稿思路和方法,可当我看到反馈过来的稿件时,心情很复杂,除了失望还有失落和无奈,原来,每次反复讲、每次讲完后都期待大家的写稿状态有所改善的努力,原来是自己的一厢情愿!坦直说,我不愿意做这样的无用功。 #FB>}:L{h*  
dNQSbp  
也许,当今驿动的社会催生出来的浮躁心态,让人的思维很难静止地聚焦于某一点,人们为了工作、为了生存、为了任务而匆忙地写稿,即便是不成主题、前言不搭后语也无所谓,以一种侥幸的心理,拿一堆自己都懒得看一眼、懒得梳理的文字,去考验编辑的耐心和毅力,可以说,这绝非是编采之间默认的游戏规则! 5 DB>zou   
AuTplO0_rE  
今天,我不想再做无用功,我想请大家帮我点评,以下摄影稿件因什么问题而没被采用?愿意参与点评的可去编采互动跟帖点评。如果还像上次一样无人理睬,那么,这种方式也是最后一次。记得有一次聊天会上,我曾经给大家出了个作业,让大家跟帖点评一篇稿件,结果聊天结束至今,没有一个人去点评这篇稿件,行动大概能够说明些问题吧? 4c=kT@=jX  
u =kSs  
下面所列举的稿件大大小小都有“病”在身,需要有好大夫诊治: *$(CiyF!  
l,u{:JC  
【例一】煤矿青工:“技能互换”提素忙  (提示:主题和由头问题) XQOprIJ U  
d&bc>Vt  
        “现在,我就把我所掌握的矿井部署知识贡献出来与大家分享……”5月25日,重庆能源集团同华煤矿青年员工赵科(左三)在图纸上边比划边讲解,周围二十多束目光紧跟着他的手指缓缓移动……这是该矿青年员工“技能互换”活动现场的一个缩影。 d5y2Y/QO  
        今年以来,一种“技能互换”活动在该矿悄然兴起。一些“争强好胜”的班组青年员工自发组织起来,利用业余时间把所学技能相互交换,以此取长补短、共同提高。刚参加活动不久的采煤二队青工陈超说:“互为人师的感觉真不错,‘师徒’双方的地位完全平等,学起来很放松,很投入,不但学到了技能,还交上了许多朋友。现在,只要我们一有时间就会凑在一起相互学习”。 +&,\ J9'B  
j dhml%pAd  
%"Q!5qH&  
【例二】QC创新,我们从最后到第一(提示:背景问题) F[=lA"F^  
FRt/{(jro  
“我发布的QC课题是《前探抱卡及金属扣寸拉杆的改进》。这是我从生产现场拿来的拉杆样品。”5月21日,重庆能源集团松藻煤矿掘进四队班长许勋弟参加矿组织的QC发布会。该队原来采用普通ф18圆钢加工的细丝牙拉杆紧固前探抱卡和金属扣寸,在放炮时,煤岩粉将其丝牙填满后,不能保证抱卡紧固有效,经过QC小组成员对其攻关改进后,采用普通ф18螺纹钢加工成梯形螺纹,和“T”字形状后,抱卡和金属扣寸松动下降了95%,有效防止了顶板事故的发生,质量标准化达标检查也从最后跃居到了第一。 $Ds]\j*  
W4*BR_H&*  
【例三】爱国歌曲大家唱(提示:由头、背景、叙述等多项问题) 37- y  
y/I ~x+ y  
“没有共产党,就没有新中国………”饱含深情的歌声,自豪感在职工心中油然升起,5月25日, Qz)8eIO:  
河南义马煤业集团跃进煤矿机修厂的员工们在班前车间唱诵着爱国歌曲,通过班前一首歌的形式,用嘹亮的歌声,激发了煤矿职工爱国激情、充分表达了矿工的豪迈心情,集中展示了煤炭战线的精神面貌,大力营造万众一心、共创伟业的浓厚社会氛围,推进了社会经济又好又快发展、为迎接新中国建国60周年营造了良好的社会文化氛围。 UUf1T@-  
?VZXJO{^  
tW.>D;8  
【例四】学习节拍:做知识化的劳动者,挤出时间来学习(提示:依然是由头、背景、现场叙述等多项问题) +.#S[G  
\1`DaQp7  
一个现代石油工人只有不断学习新技术、新工艺,努力使自己知识化,才能胜任科学发展的重任。五月以来,是采油二厂维检中心锅炉维修班的董聪聪和他的同事们最为繁忙和充实的一个月,一方面他们要保证该厂25台锅炉设备的正常维修,另一方面还要挤出时间到75吨燃煤锅炉施工现场参加设备调试,争分夺秒,争取在厂方技术人员撤离前,全面掌握新设备的维修技术。75吨燃煤锅炉是我国首次电站锅炉在注汽采油上面的应用,只有提前做好技术储备,才能胜任新设备的维修工作。这不,5月22日一大早,董聪聪便对准备带队到75吨锅炉参加调试的支部书记孔华说。“今天的维修任务,我和师傅力争提前干完,下午的调试我也要参加……” Qv0>Pf  
Na 9l#  
{iIg 4PzrU  
【例五】坏旧设备报不报废,维修班说了算!(提示:问题同上) zNr_W[  
xK),:+G(  
瞧,5月13日,铜陵有色控股铜山矿业公司采矿区维修班班长、矿精神文明 “十佳”李杰(左)和工友一起修修补补,就让坏电车头“起死回生”!该维修班充分挖掘“技术效益”,对井下废旧设备采取集体 “会诊制”,通过对废旧设备的“望、闻、问、拆”,让大批物质“康复上岗”。采用这些方法干,今年截止到5月24日竟节约材料费用189000元。现在井下坏旧设备报废不报废,可得维修班说得算了! OwiWnS<  
?9zoQ[  
J'&B:PZObB  
【例六】标准化进班组激活“安全小细胞” (提示:这是工作还是新闻?) i5E:FS^!I  
  $-fjrQ  
    5月24日,潞安新疆公司露天煤矿机务乙班班长陈立明正对设备进行安全质量标准化检查,在这项管理工作中,这个班将22台运输设备分别划分到4个小班,用55项考核标准进行严格考核,将煤矿安全质量标准化工作落实到班组这个最小单位。 01-\:[{  
                                                                                                          +6#%P  
VO @ 4A6  
【例六】精细化管理:铝塑管派上大用场(提示:主题、背景、由头、叙述等问题) 0+n&BkS'  
“瞧!这根很不起眼的白色铝塑管,该在160千瓦的2号循环热水泵冷却水系统上派上用场啦!”5月20日,新疆天富供热公司换热总站检修师傅朱希新在介绍这项小改造。多年来,在检修循环热水泵冷却水降温系统过程中,冷却水连接管接头在安装过程中经常出现管件丝扣偏离的现象。今年,检修工朱希新在检修过程中发挥技术优势,经过现场的多次观察和分析,大胆提出用铝塑替换循环热水泵连接铁管的合理化建议被采纳后,解决这一难题。当天,班组成员还对2台185千瓦的循环热水泵冷却水系统进行更换改造。 s;-78ejj7  
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【另】矿灯“配对” “红娘”过关(图片拍摄日期显示为2008年3月28日) e}](6"t`5  
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vR%j#v|s  
5月25日是重庆能源集团东林煤矿矿灯班新进女工兰代华接受“试岗毕业考试”的日子,考试内容却是拆借废旧零件修复一套“病患”矿灯。只见她东瞧西拆,双手上下翻飞,配对组装,一套行将报废的矿井电瓶灯很快被组装“复活”,经“考核官”王永芬检测合格重新“上岗”,兰代华也因此顺利“毕业”,成为该班一名正式员工。 F= _uNq  
东林矿矿灯班宋富兰、王永芬等女工在班长张春梅的带领下,每年对两百多套废旧矿灯实行“联姻配对”,组装百余套合格矿灯,年均节省开支近三万元,被矿工们亲切地称为矿灯的“红娘”,多次荣获矿及公司级“巾帼文明岗”,而拆卸废旧矿灯,组装合格矿灯则成为矿灯班新进员工的必修课和必考课程。图为兰代华(右一)在接受“毕业考试”场景。 M 9(ez7Z  
nl)_`8=  
}sTH.%  
这期见报文字稿件,窜出一匹黑马——河南煤业化工集团鹤煤公司的马建峰,不仅逻辑思维缜密、强劲,而且新闻文字功底厚实,对主题的把握,对素材的驾驭,都表现出超强的能力,初次冲杀,便跃上主持人和文字稿头条两个高台阶!我想,这滴水穿石非一日之功。大家愿意学习,可以去看看本期主持词和头条稿件。同时,也真诚希望马建峰在平台加强与大家的互动,发挥更大作用。 e9z$+h  
v2M"b?Q  
值得一提的还有马兵,依然是追新求异的样板,本次的员工自述,是以形式新取胜。 RI[7M (  
b!4N)t>gl  
对于大家将要继续操作的主题稿件,还是各显其能吧!
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ywsq离线
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沙发 发表于: 2009-06-02  
仔细阅读,收益不小。从中看出夏老师的情感、良心、责任和报人的职业道德,更为我们做好安全报道点亮了一盏灯。夏老师辛苦了
[ 此贴被ywsq在2009-06-02 10:43重新编辑 ]
原谅能力,不原谅态度
白万永离线
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板凳 发表于: 2009-06-02  
因为相机时间是随机的,就判定是过期照?如果再移前一点,设到公元前,就是文物照?个人认为有些欠妥.
少说多做,永不言弃。
彭娇妍离线
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地板 发表于: 2009-06-02  
认真领会。
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地下室 发表于: 2009-06-02  
透过夏老师这些激情四射的文字,看到的是为国分忧的责任,为民请命的热望。这正是新闻工作者的脊梁。
张耀杨离线
不求与人相比,但求超越自己。
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5楼 发表于: 2009-06-02  
谢谢夏老师提示!
不求与人相比,但求超越自己。
youql离线
人老心不老,衣花人不花!!!(大江思念你——我的朋友)
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6楼 发表于: 2009-06-02  
辛苦夏老师了,思想麻木,总是把别人的事故当故事,等到事故临头后一切都晚了。所评所议精典,学习了,感悟了
三思而后行
一凡离线
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7楼 发表于: 2009-06-02  
谢谢夏老师 [7.agI@=  
深刻领会了
尽职尽责  才能尽善尽美
于璟离线
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8楼 发表于: 2009-06-02  
引用
引用第2楼白万永于2009-06-02 10:44发表的  : +iA=y=;blH  
因为相机时间是随机的,就判定是过期照?如果再移前一点,设到公元前,就是文物照?个人认为有些欠妥.
lddp^ #f  
白老师,这个问题已经多次强调了。您应该首先考虑到这个问题,先调整好自己的相机时间。09年宣传08年的东西还称得上是新闻吗?这是显而易见的问题。让大家看到带着08年日期的片子,这还能算是新闻吗?这恐怕不能让老师们信服吧。您以后多注意下要及时更改相机的日期。
ctxz离线
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9楼 发表于: 2009-06-02  
呵呵,想当生活的看客,到头来谁都不由自主地成为生活的主角!五楼的朋友说得经典:总把别人的事故当故事,看吧、看吧……看到最后,你就由看故事变成了演故事……好可怕,但愿别那样!!! ]axh*J3`i  
z@VP:au  
安全,是众多生命血写成的惨烈呼吁,沉甸甸地压在我们每个人心底,让我们的工作、生活轻松不起来……就让我们一起来打造职工的安全执行力吧,我们多一分努力,就减少一点点痛楚!!
助你成长、成才、成功!
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