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主题 : 上海梅山矿业采矿场强化基层管理者带队伍能力
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楼主 发表于: 2009-06-05  

上海梅山矿业采矿场强化基层管理者带队伍能力

组织系列培训研讨,拓展管理者视野
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        适应当前多变的形势与复杂的环境,上海梅山矿业采矿场日前特别以系列培训研讨的形式,进一步拓展基层管理者视野,切实提升管理者带队伍能力。 z#8GF^U:T  
        09年,采矿场面对严峻的生产经营形势,在努力鼓舞士气、精心组织生产同时,也发现了基层管理者在应对复杂问题时的困惑,特别是在解决职工思想问题方面还需要探寻更多有效的方法。为此,场党政领导班子在认真对全体基层管理者进行了绩效辅导后,商讨决定以“带队伍”为专题,结合生产实际因地制宜地开展系列的培训和研讨,引导管理者创造性地开展工作,从而更好地挖掘员工潜力、稳定盘活队伍。 >2vl & (  
        该场有关管理人员介绍,5月22日该场刚刚结束了一场管理者“带队伍”专题研讨活动。各基层管理者围绕“如何加强特殊人员的管理?如何提高员工教育的有效性?如何关心和做好被考核员工的思想工作?如何针对员工特殊行为树立管理权威?如何实现‘讲树’活动长效化教育与管理”等问题,对近年来职工队伍中出现的一些非主流不良现象展开深入讨论,交换了经验和看法。对于研讨过程中迸发出的好的做法和意见,该场将专门进行汇编,为今后工作参考。 EX=+TOkAf  
          据了解,除了这次“带队伍”专题研讨,该场已先后在基层管理者中间组织举办了“零度容忍”专题研讨会、安全管理知识培训和人力资源管理知识培训,下步还将计划外请老师进行一个“带队伍”理论拓展培训。(贺敏) Xv9kJ  
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