“思想风暴”精句 @\y7
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1、“如果是在自由市场,你带一个苹果来,我带一个苹果来,大家经过交换,最后每个人得到的还是只有一个苹果。但是,如果每个人都带着一个思想来,思想和思想交换就能变成无数的思想。参加这次大会,我们每一位同志都带着一个思想来,却带着无数思想走,这就是我们所获得的总体收获。” ie!4z34
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2、将顾客当作另一个自己。 }D^Gt)
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3、疏远老顾客,亲近新顾客,无异于弃掉果实而找来种子。 .{-yveE
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4、人格力量是经营者生命的亮点。 v,+@
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5、知人者智,自知者明,胜人者力,胜己者强。 I/aAx.q
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6、经营者对先进的员工最好用书面给予“通报表扬”,对后进的员工最好用电话给予“通话批评”。 rieQ&Jt"
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7、载人攀登事业顶峰的天梯是由无数个“日”字连接而成,因此,经营者必须干好每一日,珍惜每一天,走好每一天,创造每一天,最终才会迎来辉煌的那一天。 |
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8、只要勤奋,肯去求知,肯去创新,对自己节俭,对别人慷慨,对朋友讲义气,再加上自己的努力,迟早会有所成就,生活无忧。 +joE
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——李嘉诚 &EPEpN
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9、兵随将转,无不可用之才。须知人人是人才。 ([Aq
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赛马不相马的核心在于不是由领导发现人才,而是在实践中比较才能和业绩而定优劣。 :RsPGj6
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在任何时代,能满足人最深层、最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。 Yg[IEy
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海尔集团CEO张瑞敏 l5[xJH
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10、让合适的人做合适的事。 ;ZJ,l)BNO
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把员工当成主人,倾听与学习员工的意见,收获往往会让人吃惊。 /09=Tyy/\
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美国通用公司原CEO韦尔奇 Q/c
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大师的管理金律之一 >@U<?wP
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雷鲍夫法则:在你着手建立合作伙伴和信任的时要牢记我们语言中: -ZP&zOsDr
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1、 最重要的八个字是:我承认我犯过错误 u;Eu<jU1
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2、 最重要的七个字是:你干了一件好事 8>Z$/1Mh
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3、 最重要的六个字是:你的看法如何 ^P/D8cXa4
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4、 最重要的五个字是:咱们一起干 rx>Tc#g
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5、 最重要的四个字是:不妨试试 2^6TrZA7M6
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6、 最重要的三个字是:谢谢您 *\KMkx
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7、 最重要的二个字是:咱们 w3qf7{b
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8、 最重要的一个字是:您 !rg0U<bO!
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提出者;美国管理学家雷鲍夫 V6MT> T
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点评:1、最重要的四个字是:不妨试试 3:joSQa
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2、最重要的一个字是:您 C;q}3c*L
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洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 Q
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提出者:美国心理学家洛泊 IS2Ij
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点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道听谁的了。 ; axaZV
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吉格勒定理:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。 3>9 dJx4I
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提出者:美国培训专家吉格勒 ~,!hE&LE~
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点评:水无积不辽阔,人不养不成才。 UD<^r]'x
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定位效应:社会心理学家曾做过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻在进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次做过的位子。 ~5 pC$SC6>
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点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。 (U'7Fc
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氨基酸组合效应:组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。 aI{@]hCo
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点评:当缺一不可时,一就是一切。 'RV\}gqZ
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斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。 b6!Q!:GO&
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提出者:美国心理学家吉格勒 k[ffs}
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点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。 (2S!$w%
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费斯诺定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少说。 s/G5wRl<
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提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 h`EH~ W0:z
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点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。 0^!,[oh6*
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麽合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把麽擦面上的加工痕迹麽光而变得更加密合。 W}R=
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点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。 [Yx-l;78
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避雷针效应:在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。 >^T,U0T])
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点评:善疏则通,能导比安。 F@_Egi
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蓝斯登定律:跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣的多。 Ng."+&
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提出者:美国管理学家蓝斯登 4lY&=_K[)
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点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。 2yJ7]+Jd7Y
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吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。 kol,Qs
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提出者:英国人力培训专家吉尔泊特 )~?S0]j}
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点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。 C NzSBm
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“一孔之见”推荐!