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主题 : “思想风暴”精句
随风离线
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“思想风暴”精句

管理提醒: 本帖被 yali_zz 从 班组风采 复制到本区(2007-12-08)
“思想风暴”精句 SGba6b31  
p$= 3$I  
1、“如果是在自由市场,你带一个苹果来,我带一个苹果来,大家经过交换,最后每个人得到的还是只有一个苹果。但是,如果每个人都带着一个思想来,思想和思想交换就能变成无数的思想。参加这次大会,我们每一位同志都带着一个思想来,却带着无数思想走,这就是我们所获得的总体收获。” S3$C#mHX  
Om>?"=yDE  
2、将顾客当作另一个自己。 g{uiY|  
DiY74D  
3、疏远老顾客,亲近新顾客,无异于弃掉果实而找来种子。 CfD4m,6  
FP7N^HVBG=  
4、人格力量是经营者生命的亮点。 #<U@SMv  
9ZR"Lo>3e+  
5、知人者智,自知者明,胜人者力,胜己者强。 _qpIdQBo  
>{-rl@^H:  
6、经营者对先进的员工最好用书面给予“通报表扬”,对后进的员工最好用电话给予“通话批评”。 6ecx!uc$  
>Z<ZT  
7、载人攀登事业顶峰的天梯是由无数个“日”字连接而成,因此,经营者必须干好每一日,珍惜每一天,走好每一天,创造每一天,最终才会迎来辉煌的那一天。 7GG`9!l]D  
UH;bg}=8  
8、只要勤奋,肯去求知,肯去创新,对自己节俭,对别人慷慨,对朋友讲义气,再加上自己的努力,迟早会有所成就,生活无忧。 a`]ZyG*P  
{7MY*&P$,  
                                        ——李嘉诚 v6 |[p  
59v=\; UI  
9、兵随将转,无不可用之才。须知人人是人才。 V pzjh,r-j  
(Q ^=^s|  
赛马不相马的核心在于不是由领导发现人才,而是在实践中比较才能和业绩而定优劣。 w5rtYT I  
6c27X/'Z  
在任何时代,能满足人最深层、最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。 \ bWy5/+  
wZbT*rU  
                          海尔集团CEO张瑞敏 u$aN~6HG  
SG&H^V8  
10、让合适的人做合适的事。 f)gV2f0t  
Eza^Tbq%j?  
把员工当成主人,倾听与学习员工的意见,收获往往会让人吃惊。 AE`UnlUSF  
e%4vvPp  
                            美国通用公司原CEO韦尔奇 {f*{dSm9b  
%[ *+  
(~! @Uz5  
* CAz_s<  
.y_~mr&d  
大师的管理金律之一 )"|wWu  
nD>X?yz2  
:_2:Fh.}3~  
oL }d=x/  
雷鲍夫法则:在你着手建立合作伙伴和信任的时要牢记我们语言中: 'MB+cz+v  
N~or.i&a  
1、          最重要的八个字是:我承认我犯过错误 odJE~\\hw  
7}~nQl2  
2、          最重要的七个字是:你干了一件好事 .x/H2r'1  
'O9Yu{M  
3、          最重要的六个字是:你的看法如何 DYC2bs>  
UEm4):/}  
4、          最重要的五个字是:咱们一起干 dl |$pm@x  
h.Sbds  
5、          最重要的四个字是:不妨试试 s|Vs#o.P)  
dVGcth;  
6、          最重要的三个字是:谢谢您 Z=%u:K}[  
K|6}g7&X  
7、          最重要的二个字是:咱们 xG Y!r"[  
e8egxm  
8、          最重要的一个字是:您 bNtOqhi  
u:J4Az^!  
提出者;美国管理学家雷鲍夫 6W7,EIf  
>yqEXx5{  
点评:1、最重要的四个字是:不妨试试 #)#'^MZX  
(Ia:>ocE0  
2、最重要的一个字是:您 HM"(cB(n`  
z&um9rXR  
`/wXx5n5<  
+|K,\ {'U  
洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 8{{^pW?x  
aO9\8\^  
提出者:美国心理学家洛泊 N[O_}_  
Do^yer~  
点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道听谁的了。 -x J\/"A  
upJ y,|5  
7)Tix7:9S;  
#^ .G^d(=  
吉格勒定理:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。 i12G\Ye  
j.+,c#hFo  
提出者:美国培训专家吉格勒 Et}%sdS  
 #.Ly  
点评:水无积不辽阔,人不养不成才。 9c1q:>|  
#-R]HLW*  
$U. 2"  
dr(e)eD(R>  
定位效应:社会心理学家曾做过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻在进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次做过的位子。 YYkgm:[  
,.gJ8p(0x  
点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。 r8FAV9A  
^<v.=7cL0  
 60f%J1u  
e U-A_5  
氨基酸组合效应:组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。 FgPmQ  
(>P z3 7  
点评:当缺一不可时,一就是一切。 N5k9o:2  
]x3 )OjH  
0&r}'f ?  
XoMgb DC  
斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。 HBk5 p>&  
Z vyF"4QN  
提出者:美国心理学家吉格勒 *0'{ n*>  
*S4&V<W>  
点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。 6+PP(>em  
dPgA~~  
-ucR@P]  
}:0HM8B7!  
费斯诺定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少说。 QEx&AT  
=Q|s[F  
提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 \(5Bi3PA}  
AJRiwP|H+  
点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。 Tm~jYgJ  
*t={9h  
F1`mq2^@  
X&K,,C  
麽合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把麽擦面上的加工痕迹麽光而变得更加密合。 +ZBj_Vw*|  
v57Kr ,  
点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。 (ijO|%?  
MU N:}S  
bs?4|#[K  
*S Z]xrs  
避雷针效应:在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。 g)MLgjj  
)*o) iN 7l  
点评:善疏则通,能导比安。 "DJ%Yo  
kQ)2DCb dn  
^4saB+qm  
ZQ[s:  
蓝斯登定律:跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣的多。 qEkhgJqk  
~<osL  
提出者:美国管理学家蓝斯登 %u]>K(tU  
[Kbna>`  
点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。 O9p^P%U"  
0upZ4eN  
, -Lv3  
|:SXN4';?  
吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。 i'#%t/ u  
8mX:*$qm:  
提出者:英国人力培训专家吉尔泊特 Io_7  
Z \ -  
点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。 _ g"su #  
b|`  
uQWd`7  
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fyydnz离线
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沙发 发表于: 2007-11-19  
学习一下,
以文会友,以心换心。
aedc123离线
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板凳 发表于: 2007-11-20  
学习一下,     
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地板 发表于: 2007-11-20  
太棒啦!!!     多多益善!!!!
为国为民,侠之大者。
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地下室 发表于: 2007-11-20  
 
为国为民,侠之大者。
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5楼 发表于: 2007-11-20  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
在忙碌中寻找充实
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6楼 发表于: 2007-11-21  
受益匪浅!!        
旺旺离线
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7楼 发表于: 2007-11-23  
值得学习
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8楼 发表于: 2008-03-29  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
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9楼 发表于: 2008-09-03  
谢谢您的劳动
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