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主题 : “思想风暴”精句
随风离线
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“思想风暴”精句

管理提醒: 本帖被 yali_zz 从 班组风采 复制到本区(2007-12-08)
“思想风暴”精句 ^ G(GjW8  
Z2u5n`K  
1、“如果是在自由市场,你带一个苹果来,我带一个苹果来,大家经过交换,最后每个人得到的还是只有一个苹果。但是,如果每个人都带着一个思想来,思想和思想交换就能变成无数的思想。参加这次大会,我们每一位同志都带着一个思想来,却带着无数思想走,这就是我们所获得的总体收获。” QC*> qo  
 7ehs+GI  
2、将顾客当作另一个自己。 _4jRUsvjY  
Ad:)5R o  
3、疏远老顾客,亲近新顾客,无异于弃掉果实而找来种子。 8P'zQ:#RV  
bl;C=n  
4、人格力量是经营者生命的亮点。 {qHf%y&[  
G&/RJLX|w  
5、知人者智,自知者明,胜人者力,胜己者强。 H%:~&_D  
5ZkMd !$y  
6、经营者对先进的员工最好用书面给予“通报表扬”,对后进的员工最好用电话给予“通话批评”。  #{8n<sE  
,!?&LdPt>  
7、载人攀登事业顶峰的天梯是由无数个“日”字连接而成,因此,经营者必须干好每一日,珍惜每一天,走好每一天,创造每一天,最终才会迎来辉煌的那一天。 0oFRcU  
Gmi$Nl!~  
8、只要勤奋,肯去求知,肯去创新,对自己节俭,对别人慷慨,对朋友讲义气,再加上自己的努力,迟早会有所成就,生活无忧。 CYZx/r<  
P+Ta|-  
                                        ——李嘉诚 W=$d|*$  
U0/X!@F-  
9、兵随将转,无不可用之才。须知人人是人才。 QDg\GA8|  
O)qedy*&  
赛马不相马的核心在于不是由领导发现人才,而是在实践中比较才能和业绩而定优劣。 hi I`ot  
H"H&uA9"  
在任何时代,能满足人最深层、最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。 /pvR-Id|6  
`eat7O  
                          海尔集团CEO张瑞敏 XO*62 >Ed  
Wv]NFHe#  
10、让合适的人做合适的事。 {[ j+ y  
IGj%)_W  
把员工当成主人,倾听与学习员工的意见,收获往往会让人吃惊。 $~<);dYu0  
.r/6BDE"  
                            美国通用公司原CEO韦尔奇 fT-yY`  
Htseu`>_$  
777N0,o(  
hVe@:1og#  
mJaWzR  
大师的管理金律之一 6e6~82t8/  
smLXNO  
OchIEF "N  
0^VA,QkQ\  
雷鲍夫法则:在你着手建立合作伙伴和信任的时要牢记我们语言中: )6# i>c-  
"=0#pH1o  
1、          最重要的八个字是:我承认我犯过错误 ;Jex#+H(:D  
v7+f@Z:N*  
2、          最重要的七个字是:你干了一件好事 =FkU: q$  
D}1Z TX_  
3、          最重要的六个字是:你的看法如何 N-fGc?E  
>y%*HC!G  
4、          最重要的五个字是:咱们一起干 iq>PN:mr  
v%(2l|M  
5、          最重要的四个字是:不妨试试 / lh3.\|  
"wi=aV9j  
6、          最重要的三个字是:谢谢您 -,NiSh}A  
>r] bfN,  
7、          最重要的二个字是:咱们 xWX1P%`  
K4]c   
8、          最重要的一个字是:您 l$$N~FN  
+@),Fk_  
提出者;美国管理学家雷鲍夫 Wpo:'?!(M^  
N5u.V\F!z\  
点评:1、最重要的四个字是:不妨试试 q.6$-w  
x/Pi#Xm  
2、最重要的一个字是:您 1?\ #hemL  
*i#m5f}  
z}v6!u|iZu  
 PDaD:}9  
洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 b&s"/Y89  
m\~{l=jIS  
提出者:美国心理学家洛泊 tZR%s  
%jKbRiz1u  
点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道听谁的了。 .Ua|KKK C  
F+r3~T%  
+~lZ]a7k  
0q`n]NM  
吉格勒定理:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。 >gqM|-uY  
k^-HY[Q9  
提出者:美国培训专家吉格勒 a>jiq8d]4  
{?c `0C  
点评:水无积不辽阔,人不养不成才。 Yoy}Zdu}h  
-}nTwx:|5u  
Q%6Lc.i  
8w &A89  
定位效应:社会心理学家曾做过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻在进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次做过的位子。 .iFd  
tkr RdCq  
点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。 };%l <Ui;  
l!z0lh- J  
H2oAek(  
3(|8gWQ  
氨基酸组合效应:组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。 6X{RcX]/  
noz&4"S.{  
点评:当缺一不可时,一就是一切。 z?V'1L1gM  
F6 ?4E"d  
&y-(UOqbkP  
PfKIaW<  
斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。 }Xv2I$J  
"_Wv,CYmNr  
提出者:美国心理学家吉格勒 JGjqBuz#A*  
c=]z%+,b]  
点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。 <0!/7*;#ZT  
"?E>rWz  
R<>ptwy  
+[$d9  
费斯诺定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少说。 #kD8U#  
A8bDg:G1i  
提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 XI#1)  
WZkAlg7Z  
点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。 ,[6N64fy  
4 \*!]5i  
iXl6XwWT%8  
cfn\De%.  
麽合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把麽擦面上的加工痕迹麽光而变得更加密合。 u_+64c_7  
59eq"08  
点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。 . e' vc  
y^"[^+F3 .  
kaBP& 6|Z  
sB|>\O#-  
避雷针效应:在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。 hdZ{8 rP  
>^vyp!  
点评:善疏则通,能导比安。 3 K Y-+ k  
{Vy2uow0  
b(<#n6a}\  
d51.Tbt#%7  
蓝斯登定律:跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣的多。 :Osw4u]JXd  
` drds  
提出者:美国管理学家蓝斯登 w9QY2v,U  
Y*!J +A#  
点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。 2)O-EAn  
@=@7Uu-  
~N{ 7  
";:"p6?  
吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。 !JZ)6mtlr  
rGPFPsMQ]  
提出者:英国人力培训专家吉尔泊特 ZaxBr  
:Iy4 B+  
点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。 QFn .<@  
TL%2?'G  
ZHQa}C+  
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沙发 发表于: 2007-11-19  
学习一下,
以文会友,以心换心。
aedc123离线
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板凳 发表于: 2007-11-20  
学习一下,     
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地板 发表于: 2007-11-20  
太棒啦!!!     多多益善!!!!
为国为民,侠之大者。
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地下室 发表于: 2007-11-20  
 
为国为民,侠之大者。
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5楼 发表于: 2007-11-20  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
在忙碌中寻找充实
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6楼 发表于: 2007-11-21  
受益匪浅!!        
旺旺离线
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7楼 发表于: 2007-11-23  
值得学习
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8楼 发表于: 2008-03-29  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
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9楼 发表于: 2008-09-03  
谢谢您的劳动
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