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主题 : “思想风暴”精句
随风离线
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“思想风暴”精句

管理提醒: 本帖被 yali_zz 从 班组风采 复制到本区(2007-12-08)
“思想风暴”精句 ]6&$|2H?Ni  
-.iNNM&a  
1、“如果是在自由市场,你带一个苹果来,我带一个苹果来,大家经过交换,最后每个人得到的还是只有一个苹果。但是,如果每个人都带着一个思想来,思想和思想交换就能变成无数的思想。参加这次大会,我们每一位同志都带着一个思想来,却带着无数思想走,这就是我们所获得的总体收获。” }gGkV]  
{Dr@HP/x=s  
2、将顾客当作另一个自己。 k6(r !mc  
l&W;b6L  
3、疏远老顾客,亲近新顾客,无异于弃掉果实而找来种子。 PB53myDQ  
LA%bq_> f  
4、人格力量是经营者生命的亮点。 8K{[2O7i)  
o' 'wCr%  
5、知人者智,自知者明,胜人者力,胜己者强。 Y<f_`h^r  
'dJ/RJ~  
6、经营者对先进的员工最好用书面给予“通报表扬”,对后进的员工最好用电话给予“通话批评”。 "i&"* ~  
7&B$HZ  
7、载人攀登事业顶峰的天梯是由无数个“日”字连接而成,因此,经营者必须干好每一日,珍惜每一天,走好每一天,创造每一天,最终才会迎来辉煌的那一天。 r$(~j^<s  
p fT60W[m  
8、只要勤奋,肯去求知,肯去创新,对自己节俭,对别人慷慨,对朋友讲义气,再加上自己的努力,迟早会有所成就,生活无忧。 Bs ;|D  
v [njdP  
                                        ——李嘉诚 |=dC )Azs  
mXzrEI  
9、兵随将转,无不可用之才。须知人人是人才。 51B lM%  
G?c-79]U  
赛马不相马的核心在于不是由领导发现人才,而是在实践中比较才能和业绩而定优劣。 ++-{]wB3=.  
S9| a$3K'  
在任何时代,能满足人最深层、最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。 28.~iw  
BX+.0M  
                          海尔集团CEO张瑞敏 |JF@6  
`D$Jv N  
10、让合适的人做合适的事。 WjSc/3Qy  
p[AO' xx  
把员工当成主人,倾听与学习员工的意见,收获往往会让人吃惊。 eYX5(`c[  
Q]/Uq~m C  
                            美国通用公司原CEO韦尔奇 _ *f  
"es?=  
3*UR3!Z9 *  
y !$alE  
\b=Pj!^gwb  
大师的管理金律之一 ]i<[d ,  
\%Ves@hG>  
$d S@y+  
0|&\'{  
雷鲍夫法则:在你着手建立合作伙伴和信任的时要牢记我们语言中: 66x?A0P  
%p^.|Me7  
1、          最重要的八个字是:我承认我犯过错误 gKLyL]kAGz  
7>XDNI  
2、          最重要的七个字是:你干了一件好事 40E#JF#  
 j~j jX  
3、          最重要的六个字是:你的看法如何 o8e?J\?  
8 C[/dH  
4、          最重要的五个字是:咱们一起干 <)+y=m\eJ  
Oo kh<ES>  
5、          最重要的四个字是:不妨试试 AJ#Nenmj  
@(r /dZc  
6、          最重要的三个字是:谢谢您 )95f*wte  
 V#VN %{  
7、          最重要的二个字是:咱们 =zQN[  
F:x [  
8、          最重要的一个字是:您  : ]C~gc  
}&_/PA0j  
提出者;美国管理学家雷鲍夫 6{ =\7AY  
$DG?M6   
点评:1、最重要的四个字是:不妨试试 |sJSN.8  
98^V4maR:  
2、最重要的一个字是:您 $ X q!L  
k:7(D_  
B}^w_C2  
|\pbir  
洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 | Bi!  
K6R.@BMN  
提出者:美国心理学家洛泊 EFz&N\2  
'inFKy'H  
点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道听谁的了。 %7|9sQ:  
@;"|@!l|  
4 r45i:  
wpN=,&!  
吉格勒定理:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。 CB^U6ZS  
!z>6 Uf!{  
提出者:美国培训专家吉格勒 T:~vk.Or  
[@.!~E)P  
点评:水无积不辽阔,人不养不成才。 ZP(f3X@  
y gz6C  
vw9@v`k  
Vh4X%b$TV  
定位效应:社会心理学家曾做过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻在进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次做过的位子。 .:F%_dS D  
vQ 6^xvk]  
点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。 "]} bFO7C  
T{-CkHf9Q  
MDnua  
Wi)_H$KII  
氨基酸组合效应:组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。 + R~'7*EI  
X4~y7  
点评:当缺一不可时,一就是一切。 #V~me  
sBT2j~jhJ  
{8W'%\!=  
I 7{T  
斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。 Mh]Gw(?w  
nksLWfpG?B  
提出者:美国心理学家吉格勒 . 1Dg s=|  
Rl?_^dPx  
点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。 286jI7T  
r@H /kD  
#lL^?|M  
8V`WO6*  
费斯诺定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少说。 qN9(S:_Px  
KQ% GIz x  
提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 Z>k#n'm^z  
dy%;W%  
点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。 h+g_rvIG*  
BYL)nCc  
FrGgga$  
2*;~S4 4  
麽合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把麽擦面上的加工痕迹麽光而变得更加密合。 7rc0yB  
un mJbY;t  
点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。 y}" O U  
&R'c.  
ZB= E}]v6  
*5C7d*'  
避雷针效应:在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。 p_gm3Q  
X:"i4i[}{9  
点评:善疏则通,能导比安。 cJ= 6r :  
G:<aB  
iy.p n  
? =Z?6fw  
蓝斯登定律:跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣的多。 o q Xg  
X]TG<r  
提出者:美国管理学家蓝斯登 ,q`\\d  
UERLtSQ  
点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。 8b& /k8i:  
{UI+$/v#  
Z"xvh81P  
Q~ w|#  
吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。 6xx ?A>:  
^}=,g  
提出者:英国人力培训专家吉尔泊特 +5*95-;0  
JGrWHIsNV  
点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。 p?OoC  
}j)e6>K])  
Ynj,pl  
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沙发 发表于: 2007-11-19  
学习一下,
以文会友,以心换心。
aedc123离线
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板凳 发表于: 2007-11-20  
学习一下,     
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地板 发表于: 2007-11-20  
太棒啦!!!     多多益善!!!!
为国为民,侠之大者。
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地下室 发表于: 2007-11-20  
 
为国为民,侠之大者。
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5楼 发表于: 2007-11-20  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
在忙碌中寻找充实
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6楼 发表于: 2007-11-21  
受益匪浅!!        
旺旺离线
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7楼 发表于: 2007-11-23  
值得学习
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8楼 发表于: 2008-03-29  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
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9楼 发表于: 2008-09-03  
谢谢您的劳动
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