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主题 : “思想风暴”精句
随风离线
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楼主 发表于: 2007-11-19  
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“思想风暴”精句

管理提醒: 本帖被 yali_zz 从 班组风采 复制到本区(2007-12-08)
“思想风暴”精句 %y~]3XWik  
P=hf/jOv9  
1、“如果是在自由市场,你带一个苹果来,我带一个苹果来,大家经过交换,最后每个人得到的还是只有一个苹果。但是,如果每个人都带着一个思想来,思想和思想交换就能变成无数的思想。参加这次大会,我们每一位同志都带着一个思想来,却带着无数思想走,这就是我们所获得的总体收获。” )=y6s^}  
-"b3q  
2、将顾客当作另一个自己。  l3 Bc g  
JN|#   
3、疏远老顾客,亲近新顾客,无异于弃掉果实而找来种子。 dQoMAsxzM  
Hm[!R:HW,S  
4、人格力量是经营者生命的亮点。 <OFqUp*l  
Ya {1/AaM  
5、知人者智,自知者明,胜人者力,胜己者强。 9O_N iu0  
M/I d\~  
6、经营者对先进的员工最好用书面给予“通报表扬”,对后进的员工最好用电话给予“通话批评”。 \?I wR]@y  
9E*K44L/V  
7、载人攀登事业顶峰的天梯是由无数个“日”字连接而成,因此,经营者必须干好每一日,珍惜每一天,走好每一天,创造每一天,最终才会迎来辉煌的那一天。 QxL FN(d  
(M?Q9\X  
8、只要勤奋,肯去求知,肯去创新,对自己节俭,对别人慷慨,对朋友讲义气,再加上自己的努力,迟早会有所成就,生活无忧。 =5#Jsn?U  
- C]a2  
                                        ——李嘉诚 S :|*wB  
SuuS!U+i>  
9、兵随将转,无不可用之才。须知人人是人才。 !~kzxY  
U Bg_b?k  
赛马不相马的核心在于不是由领导发现人才,而是在实践中比较才能和业绩而定优劣。 u{ d`  
Q*(C)/QW  
在任何时代,能满足人最深层、最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。 4(gf!U  
w#b2iE+Bw  
                          海尔集团CEO张瑞敏 Wuz~$SU  
pdu  
10、让合适的人做合适的事。 p+?WhxG)  
e8v=n@0  
把员工当成主人,倾听与学习员工的意见,收获往往会让人吃惊。 TD9`S SpP  
c^k. <EA  
                            美国通用公司原CEO韦尔奇 7mBL#T2   
v\FD~   
gV;GC{pY  
z w9r0bG  
b5R*]  
大师的管理金律之一 tTt~W5lo  
]42 l:at  
A@r,A?(  
4r&~=up]  
雷鲍夫法则:在你着手建立合作伙伴和信任的时要牢记我们语言中: ?YO%]mTP  
UJ:B:hh''  
1、          最重要的八个字是:我承认我犯过错误 \9^@,kfP  
{'(8<n57  
2、          最重要的七个字是:你干了一件好事 :Ib\v88WIv  
uip]K{/A!e  
3、          最重要的六个字是:你的看法如何 XLT<,B}e  
Z)%p,DiNM  
4、          最重要的五个字是:咱们一起干 r^)<Jy0|r  
ZtDpCl_  
5、          最重要的四个字是:不妨试试 Pl4d(2 7  
HFOp4  
6、          最重要的三个字是:谢谢您 FBsw\P5w  
:|Cf$2k7  
7、          最重要的二个字是:咱们 26A#X  
[aC(Ga}  
8、          最重要的一个字是:您 $.Ni'U  
syF/jWM5  
提出者;美国管理学家雷鲍夫 _17"T0  
EZ4qhda  
点评:1、最重要的四个字是:不妨试试 _PF><ODX2  
?9:\1)]  
2、最重要的一个字是:您 Iu8=[F>  
sp%7iNs  
!wgj$5Rw.  
SDkN  
洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 0^=S:~G  
(ZYOm  
提出者:美国心理学家洛泊 JsV#:  
3; A1[E6K  
点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道听谁的了。 &m`  
-?uwlpm#  
UxW~yk  
\ys3&<;b  
吉格勒定理:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。 gI]Vyg<{d  
sEoS|"  
提出者:美国培训专家吉格勒 {PU[MHZF  
8]O|$8'"  
点评:水无积不辽阔,人不养不成才。 -I -wdyDr  
HV}NT~  
nJ,56}  
eu# ||  
定位效应:社会心理学家曾做过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻在进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次做过的位子。 bHp|> g  
7l?=$q>k"  
点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。 "PX~Yc  
Z8m/8M  
^#G>P0mG%  
69_c,(M0  
氨基酸组合效应:组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。 DU;]Q:r{  
=%a.C(0&G  
点评:当缺一不可时,一就是一切。 R)#"Ab Z'  
C}M0KDF  
&oT]ycz%  
6ds&n#n  
斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。 }+SnY8A=KZ  
a+ ]@$8+  
提出者:美国心理学家吉格勒 poM VB{U  
>:Rc%ILym  
点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。 l!GAMK 6o  
]Fa VKC~3  
grv 3aa@  
UA{A G;  
费斯诺定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少说。 !W8$-iq  
;0ake%v]  
提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 *`|F?wF  
{AJs pLcG  
点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。 ZVeY`o(uE  
Zsaz#z|xW  
|',MgA  
9^ )=N=wV  
麽合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把麽擦面上的加工痕迹麽光而变得更加密合。 i :@00)V{,  
CmM K\R.  
点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。 Qb/qUUQO;0  
Fj|C+;Q.  
wQDKv'zU1  
C}#JvNyQ  
避雷针效应:在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。 ShFSBD\M#  
m%l\EE  
点评:善疏则通,能导比安。 V{ECDg P  
:,% vAI  
|I6\_K.=L  
WL+I)n8~  
蓝斯登定律:跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣的多。 V~%!-7?  
C8%q?.nH=  
提出者:美国管理学家蓝斯登 8 Ys DE_  
+\2{{~_z  
点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。 cE$7CSR  
~A(fn:d  
S2'./!3yv  
QJ\ o"c  
吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。 ' cR||VX  
=`Pgo5A  
提出者:英国人力培训专家吉尔泊特 #41~`vq3  
0[/>> !ws  
点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。 9@/ X;zO  
ZF!cXo7d  
YzNSZJPD  
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fyydnz离线
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沙发 发表于: 2007-11-19  
学习一下,
以文会友,以心换心。
aedc123离线
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板凳 发表于: 2007-11-20  
学习一下,     
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地板 发表于: 2007-11-20  
太棒啦!!!     多多益善!!!!
为国为民,侠之大者。
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地下室 发表于: 2007-11-20  
 
为国为民,侠之大者。
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5楼 发表于: 2007-11-20  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
在忙碌中寻找充实
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6楼 发表于: 2007-11-21  
受益匪浅!!        
旺旺离线
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7楼 发表于: 2007-11-23  
值得学习
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8楼 发表于: 2008-03-29  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
lll离线
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9楼 发表于: 2008-09-03  
谢谢您的劳动
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