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主题 : “思想风暴”精句
随风离线
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“思想风暴”精句

管理提醒: 本帖被 dqqjk 执行加亮操作(2022-11-07)
“思想风暴”精句 @\y7 9FX  
{dwV-qz  
1、“如果是在自由市场,你带一个苹果来,我带一个苹果来,大家经过交换,最后每个人得到的还是只有一个苹果。但是,如果每个人都带着一个思想来,思想和思想交换就能变成无数的思想。参加这次大会,我们每一位同志都带着一个思想来,却带着无数思想走,这就是我们所获得的总体收获。” ie!4z34  
W!k6qTz)  
2、将顾客当作另一个自己。 }D^Gt)   
+7^Ul6BB#K  
3、疏远老顾客,亲近新顾客,无异于弃掉果实而找来种子。 .{ -yveE  
3(:mRb}  
4、人格力量是经营者生命的亮点。 v,+@ U6i  
C\^K6,m5  
5、知人者智,自知者明,胜人者力,胜己者强。 I/aAx.q  
_iu|*h1y  
6、经营者对先进的员工最好用书面给予“通报表扬”,对后进的员工最好用电话给予“通话批评”。 rieQ&Jt"  
?N ga  
7、载人攀登事业顶峰的天梯是由无数个“日”字连接而成,因此,经营者必须干好每一日,珍惜每一天,走好每一天,创造每一天,最终才会迎来辉煌的那一天。 | #Pc e  
qM0MSwvC=  
8、只要勤奋,肯去求知,肯去创新,对自己节俭,对别人慷慨,对朋友讲义气,再加上自己的努力,迟早会有所成就,生活无忧。 + joE  
ECScx02  
                                        ——李嘉诚 &EPEpN R  
v~\45eEA  
9、兵随将转,无不可用之才。须知人人是人才。 ([Aq  
IJ8DN@w9  
赛马不相马的核心在于不是由领导发现人才,而是在实践中比较才能和业绩而定优劣。 :RsPGj6   
cPcV[6)5K9  
在任何时代,能满足人最深层、最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。 Yg[IEy  
S nHAY <  
                          海尔集团CEO张瑞敏 l5[xJH  
".%LBs~$  
10、让合适的人做合适的事。 ;ZJ,l)BNO  
PHvjsA%"   
把员工当成主人,倾听与学习员工的意见,收获往往会让人吃惊。 /09=Tyy/\  
\6hL W_q1  
                            美国通用公司原CEO韦尔奇 Q /c WV  
Lf#G?]@  
Wts{tb  
`4 bd,  
shT[|@"C  
大师的管理金律之一 >@U<?wP  
<o+ 7U  
k+[KD>;1  
+ca296^  
雷鲍夫法则:在你着手建立合作伙伴和信任的时要牢记我们语言中: -ZP&zOsDr  
%g&,]=W\N  
1、          最重要的八个字是:我承认我犯过错误 u;Eu<jU1  
prN(V1O  
2、          最重要的七个字是:你干了一件好事 8>Z$/1Mh  
EcoUpiL%2  
3、          最重要的六个字是:你的看法如何 ^P/D8cXa4  
b@/ON}gX  
4、          最重要的五个字是:咱们一起干 rx>Tc#g  
49oW 'j  
5、          最重要的四个字是:不妨试试 2^6TrZA7M6  
#2jn4>  
6、          最重要的三个字是:谢谢您 *\KMkx  
<IyLLQ+v  
7、          最重要的二个字是:咱们 w3qf7{b  
_[i=TqVmf  
8、          最重要的一个字是:您 !rg0U<bO!  
@>2rz  
提出者;美国管理学家雷鲍夫 V6MT>T  
82za4u$q#  
点评:1、最重要的四个字是:不妨试试 3:joSQa  
M/a/H=J  
2、最重要的一个字是:您 C;q}3c*L  
u)`|q_y+8  
:{:?D\%6  
d._gH#&v  
洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 Q *]`t@ q  
^HFU@/  
提出者:美国心理学家洛泊 IS2Ij  
s~Wu0%])Q  
点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道听谁的了。 ; axa ZV  
xd fvme[  
X/-KkC  
ZBR^[OXO  
吉格勒定理:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。 3>9dJx4I  
#IaBl?}r^  
提出者:美国培训专家吉格勒 ~,!hE&LE~  
yp{F 8V 8  
点评:水无积不辽阔,人不养不成才。 UD<^r]'x  
cm@oun  
1LE^dS^V  
e4q k>Cw  
定位效应:社会心理学家曾做过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻在进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次做过的位子。 ~5 pC$SC6>  
5V nr"d  
点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。 (U'7Fc  
z]l-?>Zbg  
V87ee,  
i %hn  
氨基酸组合效应:组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。 aI{@]hCo  
CDW(qq-zD  
点评:当缺一不可时,一就是一切。 'RV\}gqZ  
qa$[L@h>  
nUud?F^_  
jaO#><f  
斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。 b6!Q!:GO&  
J4Z<Yt/  
提出者:美国心理学家吉格勒 k[ffs}  
:qCm71*  
点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。 (2S!$w%  
Gj7QG IKx  
=*:[(Py1  
W|H4i;u  
费斯诺定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少说。 s/G5wRl<  
NkA6Cp[Q,1  
提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 h`EH~W0:z  
;;y@z[ >  
点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。 0^!,[oh6*  
i. u15$  
Ag>>B9  
fb0T/JT w  
麽合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把麽擦面上的加工痕迹麽光而变得更加密合。 W}R=  
+wz`_i)!  
点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。 [Yx-l;78  
/R(U>pZ  
8 g# Y  
7o965h  
避雷针效应:在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。 >^T,U0T])  
tLXn?aNY  
点评:善疏则通,能导比安。 F@_Egi  
;H y!0n  
E%k ]cZ  
`FYtiv?G  
蓝斯登定律:跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣的多。 Ng."+&  
XU;{28P  
提出者:美国管理学家蓝斯登 4lY&=_K[)  
0l(E!d8&'  
点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。 2yJ7]+Jd7Y  
KtfkE\KP  
q-3J.VLJ5H  
G {pP}  
吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。 kol,Qs  
|%:q hs,  
提出者:英国人力培训专家吉尔泊特 )~?S0]j}  
[al(>Wr9  
点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。 C NzSBm  
cy&  
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fyydnz离线
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沙发 发表于: 2007-11-19  
学习一下,
以文会友,以心换心。
aedc123离线
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学习一下,     
baxjn离线
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地板 发表于: 2007-11-20  
太棒啦!!!     多多益善!!!!
为国为民,侠之大者。
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地下室 发表于: 2007-11-20  
 
为国为民,侠之大者。
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5楼 发表于: 2007-11-20  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
在忙碌中寻找充实
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6楼 发表于: 2007-11-21  
受益匪浅!!        
旺旺离线
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7楼 发表于: 2007-11-23  
值得学习
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8楼 发表于: 2008-03-29  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
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9楼 发表于: 2008-09-03  
谢谢您的劳动
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