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主题 : “思想风暴”精句
随风离线
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“思想风暴”精句

管理提醒: 本帖被 yali_zz 从 班组风采 复制到本区(2007-12-08)
“思想风暴”精句 ^s"R$?;h  
H$UcF1k<  
1、“如果是在自由市场,你带一个苹果来,我带一个苹果来,大家经过交换,最后每个人得到的还是只有一个苹果。但是,如果每个人都带着一个思想来,思想和思想交换就能变成无数的思想。参加这次大会,我们每一位同志都带着一个思想来,却带着无数思想走,这就是我们所获得的总体收获。” {F.[&/A  
nZYBE030  
2、将顾客当作另一个自己。 9~[Y-cpoi  
kMN~Y  
3、疏远老顾客,亲近新顾客,无异于弃掉果实而找来种子。 &gx%b*;`L0  
Q>i^s@0  
4、人格力量是经营者生命的亮点。 ['iPl/v0  
Q hO!Ma]  
5、知人者智,自知者明,胜人者力,胜己者强。 YT(AUS5n  
BLD gt~h#  
6、经营者对先进的员工最好用书面给予“通报表扬”,对后进的员工最好用电话给予“通话批评”。 A6(/;+n  
DEZve Qr=  
7、载人攀登事业顶峰的天梯是由无数个“日”字连接而成,因此,经营者必须干好每一日,珍惜每一天,走好每一天,创造每一天,最终才会迎来辉煌的那一天。 9q~s}='"  
+ ksVtG,  
8、只要勤奋,肯去求知,肯去创新,对自己节俭,对别人慷慨,对朋友讲义气,再加上自己的努力,迟早会有所成就,生活无忧。 $yNS pNmT0  
tK\~A,=  
                                        ——李嘉诚 E hMNap}5"  
z-)O9PV  
9、兵随将转,无不可用之才。须知人人是人才。 1yu4emye4  
[`7ThHX  
赛马不相马的核心在于不是由领导发现人才,而是在实践中比较才能和业绩而定优劣。 mc\"yC ^s  
B^^#D0<  
在任何时代,能满足人最深层、最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。 }-=|^  
Uz]|N6`  
                          海尔集团CEO张瑞敏 YNi.SXH  
5$C-9  
10、让合适的人做合适的事。 T9   
B tcy)LRk  
把员工当成主人,倾听与学习员工的意见,收获往往会让人吃惊。 A~70  
0n{=%Q  
                            美国通用公司原CEO韦尔奇 I b5rqU\  
Ig>(m49d  
E r?&Y,o  
r_A$DaC]  
vx5Zl&6r  
大师的管理金律之一 TOQP'/   
c{w2Gt!  
qlPT Ll  
<wD-qTW  
雷鲍夫法则:在你着手建立合作伙伴和信任的时要牢记我们语言中: [/8%3  
nAdf=D'P  
1、          最重要的八个字是:我承认我犯过错误 $f7l34Sf3  
u]UOSfn  
2、          最重要的七个字是:你干了一件好事 g[4WzDF*  
&{t,'[ u  
3、          最重要的六个字是:你的看法如何 lrIe"H@  
L.JT[zOfb  
4、          最重要的五个字是:咱们一起干 j1T#yt J  
1bwOm hkS  
5、          最重要的四个字是:不妨试试 ^^ixa1H<  
' S/gmn  
6、          最重要的三个字是:谢谢您 fe_5LC"  
X#^[<5  
7、          最重要的二个字是:咱们 Slc\&Eb  
om:VFs\U  
8、          最重要的一个字是:您 "VMz]ybi^  
6(-N FnT  
提出者;美国管理学家雷鲍夫 KVa  
AH~E)S  
点评:1、最重要的四个字是:不妨试试 R.<g3"Lm>  
{E|$8)58i  
2、最重要的一个字是:您 (TT}6j  
\ @2R9,9E  
+ami?#Sz*;  
"E4a=YH_  
洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 [ub e6  
KF:78C  
提出者:美国心理学家洛泊 \:LW(&[!  
inp7K41  
点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道听谁的了。 s6`?LZ0(z  
/od@!/  
X%x*f3[  
dioGAai'  
吉格勒定理:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。 (KZ{^X?a  
a/xn'"eli  
提出者:美国培训专家吉格勒 Tpa5N'O  
@-`*m+$U6  
点评:水无积不辽阔,人不养不成才。 3F^Q51:t  
SNk=b6`9  
ysnx3(+|  
('+d.F[109  
定位效应:社会心理学家曾做过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻在进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次做过的位子。 F#5~M<`.o  
5'u<iSmBo  
点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。 /PXzwP_(A  
h^P#{W!e\  
;L ^o*`  
YKK*ER0  
氨基酸组合效应:组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。 &s!@29DXR  
2=!RQv~%  
点评:当缺一不可时,一就是一切。 B/Ws_Kv  
vo{--+{ky!  
+k R4E23:  
[AJJSd/:  
斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。 nQ3A~ ()  
:e+jU5;]3  
提出者:美国心理学家吉格勒 <<O$ G7c  
.O<obq~;C  
点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。 -jm Y)(\  
zX i 'kB  
p0eX{xm  
&_8 947  
费斯诺定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少说。 T6$+hUM$1  
M&M 6;Ph  
提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 6j|{`Zd)G  
)%fH(ns(  
点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。 0jWVp- y  
4E}Yt$|  
vtJJ#8a]  
k4zZ7H  
麽合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把麽擦面上的加工痕迹麽光而变得更加密合。 pT6$DB#  
+Vdpy (  
点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。 NDokSw-  
9%obq/Lb  
;8 lfOMf  
vW@=<aS Z  
避雷针效应:在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。 ba9?(+i$h  
?:9"X$XR  
点评:善疏则通,能导比安。 1X1dG#:  
*|HY>U.  
)0k53-h&  
}c:M^Ff  
蓝斯登定律:跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣的多。 G=bCNn<  
[()koU#w.  
提出者:美国管理学家蓝斯登 7F.4Ga;  
.*Qx\,  
点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。 >^{yF~(  
u_Z+;{]Pj  
e&>2 n  
F_P~x(X  
吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。 3o/[t  
O^rDHFj,  
提出者:英国人力培训专家吉尔泊特 b| (: [nB  
%!#azI  
点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。 ]hV*r@d  
%B?=q@!QWn  
iH'p>s5L  
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沙发 发表于: 2007-11-19  
学习一下,
以文会友,以心换心。
aedc123离线
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学习一下,     
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地板 发表于: 2007-11-20  
太棒啦!!!     多多益善!!!!
为国为民,侠之大者。
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地下室 发表于: 2007-11-20  
 
为国为民,侠之大者。
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5楼 发表于: 2007-11-20  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
在忙碌中寻找充实
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6楼 发表于: 2007-11-21  
受益匪浅!!        
旺旺离线
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7楼 发表于: 2007-11-23  
值得学习
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8楼 发表于: 2008-03-29  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
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9楼 发表于: 2008-09-03  
谢谢您的劳动
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