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主题 : “思想风暴”精句
随风离线
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楼主 发表于: 2007-11-19  
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“思想风暴”精句

管理提醒: 本帖被 yali_zz 从 班组风采 复制到本区(2007-12-08)
“思想风暴”精句 &Ev]x2YC  
cUZ!;*  
1、“如果是在自由市场,你带一个苹果来,我带一个苹果来,大家经过交换,最后每个人得到的还是只有一个苹果。但是,如果每个人都带着一个思想来,思想和思想交换就能变成无数的思想。参加这次大会,我们每一位同志都带着一个思想来,却带着无数思想走,这就是我们所获得的总体收获。” bmO__1  
3KG)6)1*  
2、将顾客当作另一个自己。 E7yf[/it  
N^Hn9n  
3、疏远老顾客,亲近新顾客,无异于弃掉果实而找来种子。 B) *#g  
/SCZ&  
4、人格力量是经营者生命的亮点。 EK8E  
Q Bfhyo_  
5、知人者智,自知者明,胜人者力,胜己者强。 qsft*&  
^EUOmVN  
6、经营者对先进的员工最好用书面给予“通报表扬”,对后进的员工最好用电话给予“通话批评”。 LN.Bd,  
*K}z@a_  
7、载人攀登事业顶峰的天梯是由无数个“日”字连接而成,因此,经营者必须干好每一日,珍惜每一天,走好每一天,创造每一天,最终才会迎来辉煌的那一天。 cPx ~|,)l  
\ L9?69B~  
8、只要勤奋,肯去求知,肯去创新,对自己节俭,对别人慷慨,对朋友讲义气,再加上自己的努力,迟早会有所成就,生活无忧。 V8nz-DL{  
g^z5fFLg/8  
                                        ——李嘉诚 :n+y/6 *  
B15O,sL&W  
9、兵随将转,无不可用之才。须知人人是人才。 T^'*_*m  
 ?+ -/';  
赛马不相马的核心在于不是由领导发现人才,而是在实践中比较才能和业绩而定优劣。 FI`nRFq)C  
=MJ-s;raq  
在任何时代,能满足人最深层、最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。 T+K` ^xv_L  
%;<k(5bhGJ  
                          海尔集团CEO张瑞敏 J\xz^%p  
Th~3mf #  
10、让合适的人做合适的事。 -Ap2NpZ"t  
1=/doo{^  
把员工当成主人,倾听与学习员工的意见,收获往往会让人吃惊。 # Z|%0r_~  
!Bk[p/\  
                            美国通用公司原CEO韦尔奇 E?Qz/*'zv  
=M1a0i|d  
zj9bSDVL(  
QDjW!BsX3  
q'%[[<  
大师的管理金律之一 .Yu<%  
_Sly7_  
ReI=4Jq11  
N?a1sdR  
雷鲍夫法则:在你着手建立合作伙伴和信任的时要牢记我们语言中: P&[Ft)`  
:jk)(=^  
1、          最重要的八个字是:我承认我犯过错误 ~{7zm"jN  
{WYu 0J@  
2、          最重要的七个字是:你干了一件好事 ;L G %s  
p|h.@do4   
3、          最重要的六个字是:你的看法如何 VQy 9Y  
M.xhVgFf)  
4、          最重要的五个字是:咱们一起干 Hi; K"H]x1  
OX)#F'Sl}  
5、          最重要的四个字是:不妨试试 N+\oFbE  
< v|%K.yd  
6、          最重要的三个字是:谢谢您 u8-a-k5<  
MtpU~c  
7、          最重要的二个字是:咱们 MiSja#"+A  
]5} -y3  
8、          最重要的一个字是:您 lL:KaQ0E  
A~6%,q@^jh  
提出者;美国管理学家雷鲍夫 Qb!!J4| !  
z'?7]C2b  
点评:1、最重要的四个字是:不妨试试 5T$}Oy1  
saGRP}7?  
2、最重要的一个字是:您 -TzI>Fz  
N{1.g S  
)myf)"l5  
l-<3{!  
洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 22)0zY%\  
D'7A2f  
提出者:美国心理学家洛泊 qhV,u;\.  
<X:Ud&\  
点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道听谁的了。 E fP>O  
9GMH*=3[=  
hH <6E  
94~"U5oQ:  
吉格勒定理:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。 4*0:bhhhf_  
"XGD:>Q.  
提出者:美国培训专家吉格勒 vnz[w=U  
TpJg-F  
点评:水无积不辽阔,人不养不成才。 Zg)_cRR   
snXB`U C  
5z1\#" B[  
~A8qeaP  
定位效应:社会心理学家曾做过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻在进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次做过的位子。 D ?Nd; [  
- *:p.(c  
点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。 >EBZ$X  
WW//heJe-  
[3t0M5x w  
8O~0RYk  
氨基酸组合效应:组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。 lo cW_/  
0zg2g!lh  
点评:当缺一不可时,一就是一切。 XMtu"K  
jMN)?6$=  
u|(Ux~O  
4^0d)+Ff  
斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。 Sp 7u_Pq{  
c:=7lI  
提出者:美国心理学家吉格勒 `%$8cZ-kr  
Ap11b|v  
点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。 GxYW4b  
Z7JKaP9{:  
<_"B}c/2$  
Gx.P ]O3  
费斯诺定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少说。 O4m(Er@a  
A5sf  
提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 9wAA. -"  
9.xvV|Sp  
点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。 Z8&4z.6_  
WHp97S'd  
TNh=4xQ}  
^ Xm/  
麽合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把麽擦面上的加工痕迹麽光而变得更加密合。 X.s*>'  
yt. f!"  
点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。 9GO}&7   
'#O;mBPNi  
bAdiA2VF'  
A/!<kp{S  
避雷针效应:在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。  ci`zR9Ks  
~ct2`M$TL(  
点评:善疏则通,能导比安。 0z<H(|  
Rb)|66&3&  
i*X{^A73"  
Y^ QKp"  
蓝斯登定律:跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣的多。 As0 B\  
d'ZS;l   
提出者:美国管理学家蓝斯登 Tak t_N  
N5m'To]  
点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。 (VR" Mi4  
cI2Fpf`2Wj  
ovo/!YJ2  
5QAdcEcN@O  
吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。 %Nj #0YF]  
QS^~77q  
提出者:英国人力培训专家吉尔泊特 BU!#z(vU  
2R~6<W+&:>  
点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。 ndr)3tuYu  
s8^~NX(xdy  
88 {1mA,v  
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fyydnz离线
生活中浪花纷飞,平台上妙笔生辉!
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沙发 发表于: 2007-11-19  
学习一下,
以文会友,以心换心。
aedc123离线
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板凳 发表于: 2007-11-20  
学习一下,     
baxjn离线
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地板 发表于: 2007-11-20  
太棒啦!!!     多多益善!!!!
为国为民,侠之大者。
baxjn离线
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地下室 发表于: 2007-11-20  
 
为国为民,侠之大者。
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5楼 发表于: 2007-11-20  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
在忙碌中寻找充实
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6楼 发表于: 2007-11-21  
受益匪浅!!        
旺旺离线
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7楼 发表于: 2007-11-23  
值得学习
3651离线
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8楼 发表于: 2008-03-29  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
lll离线
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9楼 发表于: 2008-09-03  
谢谢您的劳动
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