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主题 : “思想风暴”精句
随风离线
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“思想风暴”精句

管理提醒: 本帖被 yali_zz 从 班组风采 复制到本区(2007-12-08)
“思想风暴”精句 +`>7cy%cZ  
I9kz)Q o  
1、“如果是在自由市场,你带一个苹果来,我带一个苹果来,大家经过交换,最后每个人得到的还是只有一个苹果。但是,如果每个人都带着一个思想来,思想和思想交换就能变成无数的思想。参加这次大会,我们每一位同志都带着一个思想来,却带着无数思想走,这就是我们所获得的总体收获。” UBd+,]"f  
D`XXR}8V  
2、将顾客当作另一个自己。 2Bt/co-~4  
u7e$Mq  
3、疏远老顾客,亲近新顾客,无异于弃掉果实而找来种子。 m=}h7&5p  
t jM9EP  
4、人格力量是经营者生命的亮点。 S257+ K9  
KR.;X3S}  
5、知人者智,自知者明,胜人者力,胜己者强。 )WvKRp r  
JE O$v|X  
6、经营者对先进的员工最好用书面给予“通报表扬”,对后进的员工最好用电话给予“通话批评”。  ~&~4{  
~ZafTCa;  
7、载人攀登事业顶峰的天梯是由无数个“日”字连接而成,因此,经营者必须干好每一日,珍惜每一天,走好每一天,创造每一天,最终才会迎来辉煌的那一天。 0YoKSo  
APl]EV" l  
8、只要勤奋,肯去求知,肯去创新,对自己节俭,对别人慷慨,对朋友讲义气,再加上自己的努力,迟早会有所成就,生活无忧。 fTEZ@#p  
,Ee5}#dI  
                                        ——李嘉诚 72$S'O%,0  
[>NMuwtG  
9、兵随将转,无不可用之才。须知人人是人才。 :uYZ1O  
 ];5J  
赛马不相马的核心在于不是由领导发现人才,而是在实践中比较才能和业绩而定优劣。 ]O;*Y{:Y  
KaEaJ  
在任何时代,能满足人最深层、最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。 !v2/sq$G  
pnu?=.O  
                          海尔集团CEO张瑞敏 KY&Lv^1_|  
X!g;;DB\  
10、让合适的人做合适的事。 0$Tb5+H5  
8K2@[TE=5  
把员工当成主人,倾听与学习员工的意见,收获往往会让人吃惊。 '7oR|I  
L%H\|>k`  
                            美国通用公司原CEO韦尔奇 4evN^es'I_  
0Fkr3x  
bB0/FiY7o  
9O &]!ga  
nHF66,7t  
大师的管理金律之一 `(j~b=PP  
, $!F,c  
(J4( Ge  
8nZ_.  
雷鲍夫法则:在你着手建立合作伙伴和信任的时要牢记我们语言中: cQ$[Ba  
<:AA R2=  
1、          最重要的八个字是:我承认我犯过错误 Q|[^dju  
2v(Y'f.  
2、          最重要的七个字是:你干了一件好事 dB~A4pZa  
HJb^l 4Q  
3、          最重要的六个字是:你的看法如何 >'#vC]@  
qYoU\y7  
4、          最重要的五个字是:咱们一起干 3w>1R>7  
CqWO 0  
5、          最重要的四个字是:不妨试试 kbvF9#  
cjtcEW  
6、          最重要的三个字是:谢谢您 ;Tk/}Od!VN  
8B+C[Q:+'  
7、          最重要的二个字是:咱们 Hi2JG{i  
V:t{mu5j  
8、          最重要的一个字是:您 mYfHBW:  
<}.!G>X  
提出者;美国管理学家雷鲍夫 9]T61Z{OW1  
Ik, N/[  
点评:1、最重要的四个字是:不妨试试 nxEC6Vh'  
00SS<iX  
2、最重要的一个字是:您 vo:h"ti  
9Y:.v@:}0  
?Vh#Gr  
kZ6:= l  
洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 XR<g~&h  
[ns==gDD  
提出者:美国心理学家洛泊 V@y&n1?6  
u^i3@JuX  
点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道听谁的了。 Hj1?c,mo4  
(["V( $  
0k_3]Li=(  
a-nn[ j  
吉格勒定理:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。 CRiqY_gBf  
" o 3Hd  
提出者:美国培训专家吉格勒 $Fi1Bv)  
n _x+xVi%  
点评:水无积不辽阔,人不养不成才。 F|'u0JQ)$  
I\M }Dxpp  
.!+7|us8l\  
e7-IqQA{3C  
定位效应:社会心理学家曾做过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻在进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次做过的位子。 / $s(OFbi#  
@A`j Wao  
点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。 %2B1E( r%M  
P1^|r}  
k=d0%} `M(  
M} ri>o  
氨基酸组合效应:组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。 i{:iRUC#  
`|v/qk7 ^?  
点评:当缺一不可时,一就是一切。 DSq?|H  
<5#2^(  
~6O~Fth  
=&Tuh}  
斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。 <Ter\o5%  
5')]Y1J  
提出者:美国心理学家吉格勒 Bc-/s(/Eq  
-II03 S1  
点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。 bR:hu}YS  
=FiO{Aw`N  
ZSD7%gE<D  
V,8Z!.MG  
费斯诺定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少说。 K_:2sDCaN  
5Fj9.K~k  
提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 OQKc_z'"  
[ gZR}E  
点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。 SXvflr] =m  
Ho[]03  
yx*<c#Uf  
!#*#jixo  
麽合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把麽擦面上的加工痕迹麽光而变得更加密合。 5~im.XfiVx  
B%k C>J  
点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。 Zg>]!^X8  
Q 8;JvCz   
C+%eT&OO  
^Oeixi@f  
避雷针效应:在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。 ]l+<-  
SXO.|"M  
点评:善疏则通,能导比安。 6U$e;cr6  
-Lb7=98  
}; M@JMu,  
q@ ;1{  
蓝斯登定律:跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣的多。 Tr|PR t  
jAv3qMQA  
提出者:美国管理学家蓝斯登 G`Z<a  
?,+&NX3m  
点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。 TA:uB[Ji  
q8;MPXSG3  
~gOZ\jm}  
F< 5kcu#iL  
吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。 (!J;g|58  
.X"&k O>G  
提出者:英国人力培训专家吉尔泊特 fo`R=|L[  
p5w9X+G%  
点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。 K IR3m )  
0=t2|,}  
["Tro;K#  
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学习一下,
以文会友,以心换心。
aedc123离线
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板凳 发表于: 2007-11-20  
学习一下,     
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地板 发表于: 2007-11-20  
太棒啦!!!     多多益善!!!!
为国为民,侠之大者。
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地下室 发表于: 2007-11-20  
 
为国为民,侠之大者。
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5楼 发表于: 2007-11-20  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
在忙碌中寻找充实
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6楼 发表于: 2007-11-21  
受益匪浅!!        
旺旺离线
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7楼 发表于: 2007-11-23  
值得学习
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8楼 发表于: 2008-03-29  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
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9楼 发表于: 2008-09-03  
谢谢您的劳动
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