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主题 : “思想风暴”精句
随风离线
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楼主 发表于: 2007-11-19  
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“思想风暴”精句

管理提醒: 本帖被 yali_zz 从 班组风采 复制到本区(2007-12-08)
“思想风暴”精句 b z3 &  
Xk=bb267  
1、“如果是在自由市场,你带一个苹果来,我带一个苹果来,大家经过交换,最后每个人得到的还是只有一个苹果。但是,如果每个人都带着一个思想来,思想和思想交换就能变成无数的思想。参加这次大会,我们每一位同志都带着一个思想来,却带着无数思想走,这就是我们所获得的总体收获。” #;ez MRKM"  
KDD_WXGt~  
2、将顾客当作另一个自己。 QRb iO  
T;/Y/Fd  
3、疏远老顾客,亲近新顾客,无异于弃掉果实而找来种子。 RK%N:!f q=  
3(D!]ku~m  
4、人格力量是经营者生命的亮点。 *h59Vaoc  
VNKtJmt  
5、知人者智,自知者明,胜人者力,胜己者强。 k@QU<cvI  
w\wS?E4G  
6、经营者对先进的员工最好用书面给予“通报表扬”,对后进的员工最好用电话给予“通话批评”。 8BP.VxX  
x;d*?69f]  
7、载人攀登事业顶峰的天梯是由无数个“日”字连接而成,因此,经营者必须干好每一日,珍惜每一天,走好每一天,创造每一天,最终才会迎来辉煌的那一天。 sp%EA=: E  
Fy(-.S1  
8、只要勤奋,肯去求知,肯去创新,对自己节俭,对别人慷慨,对朋友讲义气,再加上自己的努力,迟早会有所成就,生活无忧。 ""-#b^DQ  
@wa2Z  
                                        ——李嘉诚 x3cno#  
p9c`rl_N  
9、兵随将转,无不可用之才。须知人人是人才。 92y<E<n  
M'Fa[n*b?!  
赛马不相马的核心在于不是由领导发现人才,而是在实践中比较才能和业绩而定优劣。 d4'*K1m   
g5THkxp  
在任何时代,能满足人最深层、最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。 ;IklS*p]  
y*i_Ec\h  
                          海尔集团CEO张瑞敏 k [6%+  
s{I Xth6  
10、让合适的人做合适的事。 +C`h*%BW  
kGaK(^w  
把员工当成主人,倾听与学习员工的意见,收获往往会让人吃惊。 i:8g3|JfMe  
cY&SKV#  
                            美国通用公司原CEO韦尔奇 Ps<6kQ(  
2L=+z1%I  
: z=C   
0}(ZW~& 1  
j Wa%vA  
大师的管理金律之一 j2oHwt6"  
hYm$Sx(=  
,k% \f]a  
uU_0t;oR3  
雷鲍夫法则:在你着手建立合作伙伴和信任的时要牢记我们语言中: r3OTU$t?  
:g1C,M~  
1、          最重要的八个字是:我承认我犯过错误 q]1HCWde  
+59tX2@Q  
2、          最重要的七个字是:你干了一件好事 BU\P5uB!V  
o6{[7jI  
3、          最重要的六个字是:你的看法如何 T6 K?Xr{_  
:?!kZD!  
4、          最重要的五个字是:咱们一起干 ?]JTrv"zp  
ze%kP#c6!  
5、          最重要的四个字是:不妨试试 94 2(a  
*} yOL [  
6、          最重要的三个字是:谢谢您 LyEM^d]  
)3W`>7>  
7、          最重要的二个字是:咱们 zli@XZ#  
O<A$,<67  
8、          最重要的一个字是:您 P>*B{fi^  
dNQR<v\IL  
提出者;美国管理学家雷鲍夫 |sQC:y>  
J>H$4t#HX  
点评:1、最重要的四个字是:不妨试试 b^SQCX+P  
'N-nFc^  
2、最重要的一个字是:您 8T:?C~"  
=}bDT2Nb  
||M;[-JoJ  
Ts+S>$  
洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 +[ +4h}?  
#84<aM  
提出者:美国心理学家洛泊 )oEHE7y  
f!3$xu5  
点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道听谁的了。 #FAy ]7/O  
.3yoDab  
aan)yP  
L7\ rx w  
吉格勒定理:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。 7P& O{tl(  
gpIq4Q<  
提出者:美国培训专家吉格勒 x#_\b-  
G*oqhep  
点评:水无积不辽阔,人不养不成才。 K2'Il[  
91|0{1  
w1#1s|  
il=:T\'U9  
定位效应:社会心理学家曾做过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻在进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次做过的位子。 RM5$O+"  
" [Z'n9C  
点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。 ~d9R:t1  
r5k{mV+  
X,ES=J0  
vs*Q {  
氨基酸组合效应:组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。 <WWn1k_  
dKG2f  
点评:当缺一不可时,一就是一切。 vXq2="+  
3Z taj^v  
KtR*/<7IC  
ZQ MK1  
斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。 q'% cVM  
r_p4pxs  
提出者:美国心理学家吉格勒 ZLN79r{T  
/x2MW5H  
点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。 f@)GiLC'"  
+|iJQF  
 f^vz  
0v"h /  
费斯诺定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少说。 u/,ng&!  
2Nau]y]=  
提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 $Fr>'H+i  
1dE |q{  
点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。 a6/$}lCq  
#[<XN s!"  
2Jl$/W 3  
k% -S7iQ  
麽合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把麽擦面上的加工痕迹麽光而变得更加密合。 {0?]weN*  
J Gpy$T{t  
点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。 tl@n}   
xUw)mUn@N  
q'zV9  
^j)0&}fB  
避雷针效应:在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。 cCWk^lF],  
`{ 6K~(  
点评:善疏则通,能导比安。 6+Bccqn|  
)V6<'>1WZ  
|."thTO  
A]WR-0Z7  
蓝斯登定律:跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣的多。 JPt0k  
z}sBx 9;  
提出者:美国管理学家蓝斯登 ~6HaZlBB  
*^WY+DV  
点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。 O&( @Ka  
J-3%.fX,  
~ v21b?   
FJYc*l  
吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。 5[\LQtM  
nxZ[E.-\  
提出者:英国人力培训专家吉尔泊特 <dAD-2O+  
JF%_8Ye5  
点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。 PE7D)!d T  
c&rS7%  
@$bEY#*C  
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沙发 发表于: 2007-11-19  
学习一下,
以文会友,以心换心。
aedc123离线
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板凳 发表于: 2007-11-20  
学习一下,     
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地板 发表于: 2007-11-20  
太棒啦!!!     多多益善!!!!
为国为民,侠之大者。
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地下室 发表于: 2007-11-20  
 
为国为民,侠之大者。
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5楼 发表于: 2007-11-20  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
在忙碌中寻找充实
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6楼 发表于: 2007-11-21  
受益匪浅!!        
旺旺离线
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7楼 发表于: 2007-11-23  
值得学习
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8楼 发表于: 2008-03-29  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
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9楼 发表于: 2008-09-03  
谢谢您的劳动
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