统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 孙雨飞代表:开辟高技能人才成长绿色通道
胡云峰离线
行到水穷处,坐看云起时。
级别: 论坛版主

UID: 19117
精华: 20
发帖: 104169
财富: 9898513 鼎币
威望: 25 点
贡献值: 13 点
会员币: 1 个
好评度: 443 点
在线时间: 9387(时)
注册时间: 2011-04-30
最后登录: 2022-01-14
楼主 发表于: 2018-03-22  

孙雨飞代表:开辟高技能人才成长绿色通道

n"Veem[_4g  
“充分调动高技能人才的积极性、主动性和创造性,更好地发挥产业工人队伍在老工业基地振兴中的主力军作用。”我省全国人大代表孙雨飞建议,工人培养机制要与时俱进,突出实际能力,突破年龄、资历、比例等界限,对有特殊贡献、在专业领域有突出建树的高技能人才,开辟成长绿色通道,用好、留住高技能人才。 K6JVg$  
孙雨飞代表说,目前,各类企业特别是工业类企业对高技能人才需求量急剧增加,据不完全统计调查,高技能人才人数所占比例,大概占整个就业人员的6%。从市场供求来看,近几年人才市场上,技术工人的求人倍率一直保持在1.5以上,高级技工的求人倍率甚至达到了2以上的水平,供需矛盾十分突出。而且年龄基本分布在40岁以上,高技能人才年龄偏大和人数偏少的现象尤为突出。产生这种问题的原因有多方面因素,比如技术工人的收入水平偏低,各项待遇保障偏弱,从初工到高工评定周期长,不利于调动工人积极性,也削弱了职业荣誉感、自豪感、获得感。 :nN1e  
孙雨飞代表说,避免高技能人才“南飞”,为企业发展增加后续动力。建议人社部门拓展技能人才职业技能鉴定,对于生产一线的实际操作工,要以操作现场的实际工作能力作为初级工、中级工的考核标准;探索实施多岗合一培训新模式,着力培养一人多岗、岗岗精通的复合型技能操作人才,充分发挥大国工匠和技能专家的联动作用;根据员工技能水平及个人意愿,加强针对性培训,培养出一批技术过硬的岗位骨干。对于在企业中有能力且有绝招绝技的在职员工,经企业推荐,可直接申报技师考核,使高级工、技师、高级技师在员工队伍中的比例有较大幅度提高。加快培养企业发展需要的知识技能型人才,保证高技能人才与经济发展相适应。此外,还建议国家有关部委在人才资金中能加大对高技能人才培养的投入,对企业生产急需的高技能人才培训提供相应的经费补贴。 qFX~[h8i+  
来源:中国人才网 U @v*0  
! |waK~jK  
?4H#G)F  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
胡云峰离线
行到水穷处,坐看云起时。
级别: 论坛版主

UID: 19117
精华: 20
发帖: 104169
财富: 9898513 鼎币
威望: 25 点
贡献值: 13 点
会员币: 1 个
好评度: 443 点
在线时间: 9387(时)
注册时间: 2011-04-30
最后登录: 2022-01-14
沙发 发表于: 2018-03-22  
欢迎阅读!
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:余梦伦
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个