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主题 : 陕北矿业红柳林矿业公司皮带运输队: “私人定制”助青工快速成才
屈联西离线
2015.1.28跟QY无关
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楼主 发表于: 10-08  
来源于 已见刊稿件 分类

陕北矿业红柳林矿业公司皮带运输队: “私人定制”助青工快速成才

  陕北矿业红柳林矿业公司皮带运输队:

  “私人定制”助青工快速成才(图1幅)

  ■焦 亮  席小勋

  “师傅,25209顺槽变频器显示错误代码W6,是什么故障?怎么处理?”

  “这是变频器过热,散热器温度上升到参数设定值。处理时应该检查外壳温度,冷却风扇及负载电流……”

  近日,在陕北矿业红柳林矿业公司皮带运输队,青年员工陈帆利用午餐时间,向自己的班长兼私人师傅闫守忠请教问题,俩人你问我答,不亦乐乎。

  近年来,皮带运输队为进一步激发青年职工的激情与活力,深挖青工潜能,为青年职工搭建多元化成长平台,“量身定制”个性化培养措施,助力青年职工迅速成长成才。他们针对青工多、工种分散的实际情况,充分发挥技术骨干人才的“传帮带”作用,开展“师带徒”活动,克服了以往培训“大锅烩”的弊病。多名青工分别与技能经验丰富的师傅签订了“师带徒”协议,享受“私人定制”服务。陈帆在拜师后,师傅闫守忠就给他“量身定制”了不少培训课程,手把手地教会他很多技术本领,现在,陈帆已经成长为一名优秀的业务能手。前段时间,陈帆还先后发现组合开关调理模块损坏、变频器老化等多个安全隐患,并成功排除隐患,有效降低了事故发生率,为企业节约了不少维修资金。

  此外,为了提高青年员工的岗位技能水平,该队还推出以赛促学措施,采取“一线赛场”模式,将技术比武搬到了生产现场,随时随机选取两组检修人员进行技术比武,不断提高青工业务技能。在检修时,打破过去师傅检修、青工学习的传统,鼓励青工动手为主,师傅旁边指导为辅,在生产现场为青工讲解安全知识和检修技巧,让青工的操作更规范、更严谨,更具体验性。

  该队机电副队长王旭升说:“通过现场比武,为青工搭建展示技能的舞台,他们操作起来才能更专注,进步才能更快。”

  目前,经过几年的培养,该队涌现出工程师1名、助理工程师两名、技师5名、高级工20名等一批业务技能和综合素质高的技术骨干。在多次检修任务、重大设备紧急抢修、工作面安装调试等“紧、急、难”工作中,青工们“冲锋陷阵”,独当一面,完成了一项又一项重要工作。
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世界以痛吻我,要我回报以歌。
The world kissed me with the sadness,for singing by me in return.
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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沙发 发表于: 10-09  
回 楼主(屈联西) 的帖子
感谢分享!问好屈老师!
我就是我
放松放松心情对健康有好处。
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板凳 发表于: 10-10  
  
虚心向各位平台老师学习!
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地板 发表于: 10-10  
踏踏实实做人,认认真真做事!
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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