统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 中能煤业综掘二队推出“五星班组”培养发掘人才
静守己心,看淡浮华。
级别: 管理员

UID: 4610
精华: 91
发帖: 120429
财富: 7366522 鼎币
威望: 170 点
贡献值: 161 点
会员币: 10 个
好评度: 2973 点
在线时间: 11089(时)
注册时间: 2008-07-03
最后登录: 2020-10-29
楼主 发表于: 10-17  
来源于 已见刊稿件 分类

中能煤业综掘二队推出“五星班组”培养发掘人才

班组典型做法
安全 文明 质量 生产 技术
中能煤业综掘二队推出“五星班组”培养发掘人才(图3幅)
田泽鹏 宋晓晓

“现在,我就咱们班今天准备要干的活具体说一下。这一阵时间紧、任务重,每个人都得担当起自己的那一份责任来,把要干的活干得漂漂亮亮的。今天要完成的进尺是4米,力争5……”94日,在班前会上布置任务的,是晋能集团长治中能煤业综掘二队生产一班的班长宋鹏芳,与他坐在一起的是副班长田晨阳。
这样的场面对于综掘二队的职工们来说已经成为常态,但对于宋鹏芳和田晨阳来说却不一样。两年前,他们还只是综掘二队生产二班的普通职工,如今却早已转变了身份,开始给大家布置工作任务了。身份的转变,意味着肩上责任的增加。这一点,他们俩心里都很明白。
从普通职工到“兵头将尾”,宋鹏芳和田晨阳所经历的,正是综掘二队发掘内部青年职工人才、不断强化人才培养机制的实践。
宋鹏芳今年37岁,2009年到矿,已经在煤海里奋斗了11年。不过,按照他的话来说,上班的前几年波澜不惊,内心基本没有什么想法,按部就班地按照班长交待的任务去干就是了。直到有一天,班长找他谈话,问了他一个问题:“你听说过‘不想当将军的士兵不是好士兵’这句话吗?”这句话深深地触动了宋鹏芳。他给自己树立了一个目标,10年之内一定要当上副班长!
目标树立了,但到底应该怎样实现,宋鹏芳却犯了难。这个时候,综掘二队从2013年开始正式推出“五星班组”突出青年人才培养机制,力争班组内人员自觉提高自身业务水平,最终实现矿工与矿井共同发展、相向而行。所谓“五星”,也就是安全之星、文明之星、质量之星、生产之星和技术之星。
队里的计划是,新工人到岗后要先进行队内制度和岗位安全培训,分到班组后实施“师带徒”机制,通过“师带徒”机制来发现潜在的优秀青年人才。然后通过“内部轮岗培训,外部特岗提升”两个层面来进行培养,其中内部培养主要是进行轮岗培训,外派提升主要是进行特殊工种培训。其中的优秀人才就可以选任为副班长、班长进行再培养。
田晨阳比宋鹏芳晚一年到矿,小宋鹏芳6岁,更为年轻一些,当时朝气蓬勃。看到有这么一个机会,当时刚出学校进入“煤海”的他,暗暗下定决心要好好干,努力学习相应知识技能,从零起步增加自己的“储备”,争取尽快脱颖而出。
小说《三国演义》中,关羽勇武双全,为了尽快摆脱曹操投奔刘备,他连过曹操5个关卡,斩了6员大将,才最终达成目标。宋鹏芳和田晨阳走过的正是这样的一条个人成长成才道路。
综掘二队担负着巷道掘进的任务,是煤矿一线班组中的“一线”。中能煤业煤炭储量大,但地质条件也相对复杂,遇到断层、陷落柱是常有的事。这样的条件对职工的技术非常具有挑战性,也成为综掘二队挖掘、发现人才的最好“实战”战场。
在生产一班,宋鹏芳如饥似渴地学知识、强本领,钻机手、挂网工、联网工、皮带司机、小溜司机、机组司机……无论是到哪个岗位,他都主动学、主动干,不懂就问;下了班回到宿舍或者家里,也经常在查找资料、思考问题。那段时间,老婆说他就跟“魔怔”了一样,只对煤矿工作有兴趣,家里的事情不闻不问,回家只是在“住旅店”。宋鹏芳就是在这样的“魔怔”状态中,一步步通过轮值班组长再到见习班组长,并经过爆破员、安全员、机组司机的外派特殊工种培训,顺利通过队组内部“五星班组员工绩效考核”,终于具备了一名合格班组长的资格。2017年,宋鹏芳担任了生产二班的副班长,一年之后再获新职,担任生产一班的代理班长,半年后考核转正。
今年,田晨阳也终于成长了起来,经区队向矿上推荐,担任了生产一班的副班长,成为宋鹏芳的副手。两人有相近的成长经历,对年轻工人的成长也感同身受,决心要在自己的班组里培养更多的青年人才。
作为综掘二队的两个主力班组之一,宋鹏芳和田晨阳所在的生产二班一共有14名成员。自2010成立以来,生产二班始终坚持“以人为本”的安全生产理念,坚持从我做起、从细节入手,坚决树立“零违章”理念,每月所有人员都能够达到22个工以上的出勤,是中能煤业有名的“敢打硬仗、善打硬仗”的班组。这其中,班组长的带头作用非常显著。
在实际工作中,宋鹏芳和田晨阳也正是这样做的。班组长是煤矿的“兵头将尾”,职务不大,却非常重要。班长宋鹏芳坚持每月出满勤,按时保质保量完成当月的工作任务;副班长田晨阳配合默契,善于做职工的思想工作,把大家的潜力充分发挥出来。在最近的一次2307运巷掘进施工中,他们不出意外地夺得了进尺第一的好成绩。但只有生产二班的人知道,从班长到普通岗位的每一员是如何精益求精,才顺利突破了每班两米到4米的“任务极限”的!
为了有效促进队组日常工作,生产二班不仅掘进工作干得好,日常学习也抓得最认真。他们认真学习各类安全文件和有关煤矿安全知识及巷道维修的实际操作技术方面的知识,认真吸取兄弟班组和其他单位的经验和教训,全力以赴加强安全监督检查、打好全员安全治理牌。今年以来,他们更是将“零伤害”作为班组的安全管理理念,提高考核标准、细化考核责任,每个人都决心要守住“安全风险管控”和“隐患排查治理”两条底线。
而宋鹏芳和田晨阳也从自己的成长、成才经历中学到了很多,决心要把这样的好传统继承下来、发扬光大。日常工作中,他们经常手把手地指导班组成员学习井下不同顶板的支护方式和各种钻机的使用方法,一遍听不懂就再讲一遍,大大提高了班组成员的技能水平。大家都说:“宋班长、田班长能做到的,我们也一定能够做到!”



1:综掘二队生产一班职工排队下井



2:综掘二队生产一班组织职工学习



3:综掘二队生产一班职工讨论学习掘锚一体机操作要求
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
待到山花烂漫时,她在丛中笑~_~
放松放松心情对健康有好处。
级别: 铜牌会员

UID: 2405
精华: 400
发帖: 11290
财富: 200067 鼎币
威望: 405 点
贡献值: 1080 点
会员币: 0 个
好评度: 2269 点
在线时间: 1394(时)
注册时间: 2008-03-08
最后登录: 2020-10-29
沙发 发表于: 10-18  
  
虚心向各位平台老师学习!
级别: 论坛版主

UID: 19214
精华: 10
发帖: 14753
财富: 67804 鼎币
威望: 59 点
贡献值: 296 点
会员币: 0 个
好评度: 1632 点
在线时间: 1970(时)
注册时间: 2011-05-10
最后登录: 2020-10-29
板凳 发表于: 10-18  
踏踏实实做人,认认真真做事!
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:余梦伦
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个